时代光华职业经理人常犯的11种错误考题答案

1、单选题正确 1.对企业目标的看法错误的是 1.  A 目标分为短、中、长期目标。 2.  B 3到5年为中期目标 3.  C 在目标的重点策略上，短期内要整理好企业的产品线，中期发展策略伙伴，长期开始开发上中下游产品。 4.  D 管理者在执行目标时，更应关注当前问题，因为未来无法预测，目标变化很大，做好当前事情，便可让企业发展。 正确 2.作为主管，下面哪项相对不太重要？ 1.  A 以身作则、率先垂范 2.  B 推广观念，让企业成为学习型组织 3.  C

2、60;启发引导下属，让部属都得到提高 4.  D 采取谦和态度，发展人际关系 正确 3.对好兄弟与经理人的关系，下面阐述不正确的是 1.  A 好兄弟与经理人的成功混合体并不存在。 2.  B 作为一名主管应该有自己的原则，好朋友和好主管不能混为一谈。 3.  C 老板就要像老板，工作关系与朋友关系必须分清，不能将私人感情混入工作之中。 4.  D 在企业初创时期，为了凝聚向心力，既做主管，又做哥们儿，把握其中的分寸，也是值得提倡的。 正确 4.企业中的人事关系公私不分的主要弊端是 1.

3、60;A 使其它员工感到压力和不公平 2.  B 破坏公司制度和伦理 3.  C 使人际关系变得复杂 4.  D 降低执行力度 正确 5.如何正确看待组织中的明星？ 1.  A 他们往往非常的优越，公司有今天都是靠他们； 2.  B 企业如果没有大量的明星，将很难成功； 3.  C 明星与普通员工的不同大多因为其天生的素质； 4.  D 一家组织或者公司里大部分的人智商是差不多的，差别在于是否有成功的机遇。 正确 6.下面哪项不是提高时间效率的举

4、措? 1.  A “能够站着就不要坐着。”一个人能站着说话就不要坐着开会。 2.  B “能够在桌边就不要去会议室。”一个人在桌边能够说完的话，就不必再到会议室中去开一个会。 3.  C “能够写便条，做备忘录，就尽量不要写会议记录。” 4.  D “能不过去，就不要过去，电话联系。”对客户的抱怨或要求，能在电话里应付就不要登门拜访。 正确 7.以下阐述错误的是 1.  A 成功者与非成功者之间最大的差别在于成功者有良好的职业习惯，而这种习惯是逐渐形成的。 2.  B 工作中

5、应注重结果，避开过程的琐碎，这是符合效率原则和目标管理的要求 3.  C 思想的建立在于启发而不是教条 4.  D 人与人最大的差别就是思想和习惯上的差别。 正确 8.下面阐述错误的是 1.  A 养成良好的习惯要从基本行为规范做起 2.  B 社会的或组织的约束比思想教育更能使人养成成功的习惯 3.  C 思想教育有助于习惯的形成 4.  D 思想的建立在于启发而不是教条 正确 9.从以下几个方面考察下属，那一项提供信息较少？ 1.  A 家庭环境 2.

6、  B 同事 3.  C 地域 4.  D 血 型 正确 10.作为主管，下面哪一项是不应该做的 1.  A 在处理问题的同时，更重要的是找寻这些问题产生的根源 2.  B 尽可能解决所有突发问题 3.  C 发挥主管的创造力 4.  D 学会把握原则、方向、框架，制定游戏规则，让部下有所遵循 正确 11.当你的公司要转型、要投资、要生产，都应该想到( )是公司的命脉。 1.  A 市场份额 2.  B 利润 3.

7、 C 现金流 4.  D 核心技术或人才 正确 12.没有（ ），即使有最佳的产品、最好的形象、最优秀的员工，企业也会很快陷入困境。 1.  A 销量 2.  B 市场占有率 3.  C 利润 4.  D 渠道 正确 13.制订或履行标准的最重要的工作是 1.  A 制订工作手册 2.  B 强化工作流程的管理 3.  C 思想教育与严格的纪律 4.  D 细节量化 正确 14.针对目标制定的重点说法合理的是 1.  A 短期内要整理好企业的产品线，中期开始开发上中下游产品, 长期发展策略伙伴。 2.  B 短期内要整理好企业的产品线，中期发展策略伙伴，长期开始开发上中下游产品。 3.  C 短期内把产品做大，中期发展策略伙伴，最后开始整理产品线。 4.  D 短期发展策略伙伴, 中期把产品做大, 最后开始整理产