行政管理管理哲学秋第三次任务

1、管理哲学11年秋第三次任务_0004试卷总分：100       测试时间：0单项选择题 多项选择题 判断题 单项选择题 一、单项选择题（共 10 道试题，共 20 分。）1.    协调是（  ）的统一 A. 公平和效率 B. 大我与小我 C. 发展与和平 D. 联系与发展2.    （  ）是使宏观经济管理从无序走向有序状态的先决条件。 A. 开放性 B. 封闭性 C. 独

2、立性D. 完整性3.    经济管理者的统筹性作用要求其对经济管理在空间和时间上全面考虑，也就是坚持（  ）的观点。 A. 普遍联系B. 质量互变C. 矛盾 D. 联系和发展4.    协调在管理中的含义最主要论述的是（   ） A. 物物关系B. 物人关系C. 人际关系D. 人与自然关系5.    双因素理论的提出者是（   ） A. 泰罗 B. 赫茨伯格 C. 麦克雷戈 D. 威廉·大内6.  

3、;  协调的主要哲学依据是（   ） A. 矛盾的同一性B. 矛盾的斗争性C. 联系的观点D. 质量互变原理7.    人们根据本民族的（  ）来评判管理是否符合本民族的主流价值观 A. 文明 B. 文化 C. 法律D. 教育8.    （   ）的辩证统一是管理的价值目标 A. 真、善、美 B. 人、财、物C. 主、客观D. 效益与效率9.    管理本身是一个极其复杂的系统工程，简单可划分为管理价值和（ 

4、; ） A. 管理理念B. 管理经验 C. 管理实践D. 管理理论 10.    最先进的管理模式可称之为是（  ）的管理模式 A. 以人为中心 B. 以经济建设为中心C. 以企业利益为中心D. 以领导意志为中心  二、多项选择题（共 10 道试题，共 30 分。）1.    激励的具体方式有（   ） A. 物质激励B. 参与激励C. 领导激励 D. 尚贤激励2.    “以人为中心”管理模式的启示（&#

5、160;   ） A. 人力资源是最宝贵的财富 B. 财富是最大的筹码C. 给员工提供正确的世界观和价值观D. 人性是唯利是图3.    会议协调的类型有哪些（    ） A. 信息交流会议 B. 表面态度会议C. 解决问题会议D. 培训会议4.    利用开会这种协调方式，开会的艺术应注意到（  ） A. 认识到开会的重要作用 B. 开好非开不可的会C. 会议的准备要充分 D. 树立良好会风5.    对现代管理进行道德评价

6、的标准有（   ） A. 是否尽职尽责B. 是否有利于实现管理者和被管理者的共同目标C. 是否被管理者的需要D. 是否与公众总体利益相一致6.    为什么管理伦理能够推动管理理论和管理实践的发展（   ） A. 为管理变革作舆论准备B. 可作为制定政策法规的指导思想C. 先有理论后有实践 D. 管理伦理是管理理论的关键  7.    如何让员工对企业产生归属感（  ） A. 让员工感受到企业的关心B. 企业给员工提高企业理念 C. 企业提供良好

7、工作环境D. 必要的奖惩措施8.    协调的提出，三个方面的客观依据是（  ） A. 相互的绝对信任B. 主客体的共同目标C. 一个以上的组织存在D. 相互间有误解的可能  9.    戴维·迈克提出的三种需求理论，是哪三种（   ） A. 成就需求B. 爱情需求C. 权利需求D. 亲和需求10.    可持续发展观包含哪些原则（     ） A. 生态原则B. 经济持续C. 社会持续

8、 D. 文化持续三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）1.  计划经济是人为因素干扰经济规律的作用。（   ） A. 错误B. 正确2.  企业间效率的提供与员工之间信任度，无多大关联（   ） A. 错误B. 正确3.  企业间效率的提供与员工之间信任度，无多大关联（   ） A. 错误B. 正确4.    管理价值一旦确定，在任何时间段都是有价值的。（   ）A. 错误B.

9、正确5.    奖励和惩罚都是激励因素。（  ）A. 错误B. 正确6.    行为科学在管理上强调人的需求，从人的需求方面来探索影响人的劳动态度和工作效率的因素。（  ） A. 错误B. 正确7.  协调和发展可以离开公平和效率而顺利前行。（   ） A. 错误B. 正确8.  管理伦理能激发人的主观能动性。（   ） A. 错误B. 正确9.    经济活动属于经济领域，不需要哲学。（   ）A. 错误B. 正确10.    协调与发展的关系是相辅相成的关系（  ） A. 错误B. 正确四、单项选择题（共 3 道试题，共 30 分。）1.    既是管理活动的目的和意义所在，又是管理哲学全部原理的最后归宿的是（  ） A. 价值B. 管理价值 C. 哲学价值D. 管理学  2.