安全生产教育培训制度

1、安全生产教育培训制度一、为贯彻落实安全生产法及国家有关安全生产培训教育相关规定，提高员工的安全意识和操作技能，避免和减少各种安全事故发生，特制定本制度。二、本制度适用于本单位员工安全教育、特殊工种教育、外来人员安全教育、管理人员安全教育及安全培训考核要求。三、商贸中心主要负责人、分管负责人、安全管理人员、特殊工种、消防管理人员按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格后方可任职。四商贸中心组织相关人员，根据岗位上岗资格条件、人员实际情况及培训要求，提出年度培训计划，由总经理批准。五、培训内容及要求（一）新进员工必须进行三级安全培训教育，并经考试合格后方可上岗。安全

2、培训教育率应达到100%，培训学时不少于48 学时，主要教育内容包括：1、一级安全教育由商贸中心组织实施，时间不少于 8 学时，其教育内容：1）国家有关安全生产法律、法规和规定；2）从业人员安全生产权利和义务3）本单位经营特点、安全生产情况及安全生产规章制度和劳动纪律；4）安全生产基本知识、消防知识、应急知识；5）职业安全卫生有关知识；5）本商场和同行商场的典型事故教训；6）事故应急救援及防范措施。2、二级安全教育由便利店店长组织实施，时间不少于 16 学时，其教育内容：1）本商场经营特点，主要设施设备的危险源和安全措施和注意事项；2）本商场安全经营实施细则及各岗位安全上岗规程；3）安全设施、

3、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等；4）以往的事故教训。3、三级安全教育：由班长或班组安全员负责教育，可采取讲解和实际经营操作相结合的方式进行，时间不少于24 学时，经班组安全教育考核合格后，方可上岗经营服务。1）本岗位的经营程序及经营特点和安全注意事项；2）本岗位安全操作规程；3） 本岗位用电设备、 工具的性能和安全装置、 安全设施、 安全监测、 监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法；4）发现紧急情况时的急救措施及报告方法。三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档案。三级安全教育、考核合格，经贸易中心安全部门效果评估后，方可上岗作

4、业。未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的事故由分配及接受其工作岗位的部门领导负责。（二）特种作业人员（电工等）培训本商场有特种作业人员必须经上级主管部门培训，考试合格后持证上岗。未取得合格证的，禁止从事特种作业。对于已持证的特殊工种，严格按贸易中心的要求和规定，定期参加单位组织的再教育培训学习、复审，复审合格的方能继续上岗。主管安全部门应建立特种作业人员台账，资格证书和定期复审记录统一归档。（三）外来施工作业人员教育培训外来施工作业人员入本单位作业时， 均要进行商贸中心安全教育培训， 经考试合格后，方可入场作业，且必须办理入商贸中心证，凭证出入，遵守本商场安全管理制度

5、和规定。主要内容有：1、国家安全生产法律法规、制度和本商场相关安全规定，本商场生产经营特点、特殊危险部位及特殊要求等。2 、与生产、施工作业有关的主要危险危害因素及安全事项、安全制度、安全设施和对劳保器具的特殊要求等。3、针对本单位的特点提出安全要求，以及工程项目的有关专业安全要求等。（四）管理人员培训由商贸中心组织实施，安全培训的重点内容是：1、国家和地方有关安全生产法律法规、商场安全管理制度2、消防及职业卫生防护知识3、事故应急逃生和疏散知识及安全注意事项4、典型事故案例（五）全员年度再教育培训培训时间：每年对全员进行一次脱产学习培训，培训时间不少于 16 学时；培训内容：法律法规、规章制度、安全操作规程、安全经营规程、危险危害的预防和处理、自救互救等相关消防知识。五、在新工艺、新技术、新装置、新产品、新能源投产前，公司应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专业培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。六、转岗、脱离岗位（如产假、病假、学习、外借等）一个月以上重返岗位人员，由便利店负责进行岗位复工安全教育。七、归档管理每次培训后，进行考试，将成绩表和试卷归档并保存完好，填写安全教育培训台帐。对考试不合格的要重新培训，仍不及格的，不准上岗，继续培训直到考试合格才可上岗。安全