年职业技术学院干部教育培训方案

1、执行方案示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-670编号：_年职业技术学院干部教育培训方案审核：_时间：_单位：_年职业技术学院干部教育培训方案用户指南：该执行方案资料适用于为特定问题制定周密、详细、精确的安排的策划文件，内容包括任务目的，任务事项与任务过程，配套紧密的衔接与执行，是顺利和成功完成的关键保证和基础。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。20xx年职业技术学院干部教育培训方案“十一五”时期是学院改革发展的关键时期。加强学院干部队伍建设，充分发挥干部教育培训工作的基础性、战略性作用，培养造就一支高素质的干部队伍，是贯彻落实科学

2、发展观，构建和谐校园，推动学院各项工作全面协调可持续发展的重要工作。根据中央和省委关于加强干部教育培训工作的有关精神及学院党委年度工作总体部署，结合学院工作实际，特制定该干部教育培训方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党委制定的年度工作目标，紧紧围绕学院的中心工作，以改革创新为动力，以健全培训制度和提高培训质量为主线，以提高我院副科级以上干部的思想道德修养、政治理论水平、业务素质、从政能力和领导艺术为重点，努力培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过硬、群众信得过，具有较高政治理论水平和开拓创新精神，掌握现代科学知识，懂教育、善管理的高素

3、质、专业化的干部队伍，为学院的建设和发展提供可靠的组织保障。二、培训目标以提高学院副科级以上干部队伍综合素质为目标，坚持用科学的理论和先进的理念武装干部，拓宽领导干部的知识结构，提高理论修养，转变思想、更新观念，培养正确的知识观、教育观、人才观，用党的优良传统和作风教育干部，逐步形成多层次、多渠道、高质量培训干部的工作格局。树立领导干部的良好形象，使全院各级各类干部的思想政治素质、业务工作能力、科学文化素养明显提高，推动学院改革发展的本领显着增强。三、培训形式坚持以人为本，按需施教；全员培训，突出重点；强化基础，确保质量；联系实际，务实创新的方针，采取个人自学、理论研讨、经验交流、专题讲座、参

4、观学习和挂职锻炼等形式逐步完成培训任务。（一）个人自学。通过自学和自测练习，不断丰富自身的理论和知识含量。（二）集中辅导。请学院领导及有关专家进行辅导讲座和观看录像片。（三）组织研讨、经验交流。通过研讨和院系两级管理试点部门经验交流，相互学习、相互提高。（四）以会代训及赴其他高校参观学习等形式进行培训，以提高干部的综合素质和从政能力。（五）选派部分干部到其他高校或企业挂职锻炼，学习其他学校的先进管理经验和办学理念。四、培训对象培训对象为学院副科级以上干部。五、培训时间及内容（一）培训时间为一学期培训一次。由有关部门提出，报学院领导批准后进行。（二）培训内容主要包括：1、高职高专人才培养水平评估

5、的有关内容；2、科学发展观有关方面内容；3、中央及各级党委、政府有关政策、措施；4、关于领导者的素质、能力及其提高；5、关于领导方法和领导艺术；6、党风廉政建设和纪律教育的有关规定。六、保障措施党员领导干部参加培训是党中央的号召，也是领导干部不断充实知识和提高自身综合能力的极好机会。干部培训期间的学习成绩和考核情况要作为任职和晋升职务的重要依据之一，凡在范围内的干部必须按时参加学习和培训，不得无故缺席和请假，因公外出应事先向党委书记说明情况并经批准。（一）各部门领导及各党（总）支部书记，要高度重视干部培训工作，保证时间，严格执行培训登记和请假制度。（二）参训人员要集中精力认真听课，做好学习笔记和心得体会，党委办公室要定期检查自学笔记，并转院领导传阅。（三）参训人员要联系实际进行思考，达到学有所悟，学有所得。要结合培训内容，联系学院和部门工作实际以及自己的思想工作情况，撰写论文，优秀论文推荐在学院学报上发表。通过学习和培训，增强干部的大局意识、团结意识、廉政意识，提高干部的组织协调能力，牢固树立