第十二章作业空间设计

1、1 第一节第一节 作业空间设计概述作业空间设计概述 第二节第二节 作业空间设计中的人体因素作业空间设计中的人体因素 第三节第三节 作业姿势与作业空间设计作业姿势与作业空间设计 第四节第四节 工作场所性质与作业空间设计工作场所性质与作业空间设计 第五节第五节 座椅设计座椅设计 第十二章第十二章 作业空间设计作业空间设计2第一节第一节 作业空间设计概述作业空间设计概述 一、作业空间设计的有关概念一、作业空间设计的有关概念 1 1、作业空间、作业空间 人、机器设备、工装及被加工物所占的空间。人、机器设备、工装及被加工物所占的空间。作业空间设计作业空间设计是指按照人的生理心理生理心理因素对作业设备、对

2、象等进行合理的空间布局。这主要包括了近身作业空间设计近身作业空间设计、个体作业场所布置个体作业场所布置、总体总体作业空间设计作业空间设计等。3第一节第一节 作业空间设计概述作业空间设计概述 一、作业空间设计的有关概念一、作业空间设计的有关概念 1 1、作业空间、作业空间 人、机器设备、工装及被加工物所占的空间。人、机器设备、工装及被加工物所占的空间。作业空间设计作业空间设计是指按照人的生理心理生理心理因素对作业设备、对象等进行合理的空间布局。这主要包括了近身作业空间设计近身作业空间设计、个体作业场所布置个体作业场所布置、总体作总体作业空间设计业空间设计等。4第一节第一节 作业空间设计概述作业空

3、间设计概述（1 1）近身作业空间）近身作业空间 作业者作业者在某一固定工作岗位时，考虑人体的静态和动态尺寸，在坐姿或站姿状态下，为完成作业所及的空间范围。 作业范围作业范围作业活动空间作业活动空间安全防护空间安全防护空间 近身作业空间设计在人的静、动态尺寸基础上，还要考虑作业特点、工作过程、作业姿势、持续时间、检修活动。人体测量尺寸一般以我国成年男子的第95百分位为基准。5第一节第一节 作业空间设计概述作业空间设计概述（2 2）个体作业场所）个体作业场所 作业者作业者周围与作业有关的，包括设备设备等因素在内的作业区域。 从人机界面的角度，人与周围的机器设备就是信息的输入输出关系，因此作业场所的

4、布置要保证人获得信息的快速准确和人保证人获得信息的快速准确和人操纵机器的方便准确。操纵机器的方便准确。6第一节第一节 作业空间设计概述作业空间设计概述（3 3）总体作业空间）总体作业空间 多个多个相联系的个体作业场所布置在一起构成的作业空间。 总体作业空间设计不仅仅要考虑人与机器的关系，更要遵循生产方式、生产工艺、物流路径等。总体作业空间总体作业空间近身作近身作业空间业空间个体作业场所个体作业场所个体作业场所个体作业场所个体作业场所个体作业场所7第一节第一节 作业空间设计概述作业空间设计概述 2 2、作业空间设计、作业空间设计 按照作业者的操作范围、视觉范围以及作业姿势等一系列生理、心理因素对

5、作业对象、机器设备、工具等进行合理的空作业对象、机器设备、工具等进行合理的空间布局，给人、物等确定最佳（合理）的流通路线和占有区域间布局，给人、物等确定最佳（合理）的流通路线和占有区域，以提高系统的可靠性、舒适性和经济性。（广义） 合理设计工作岗位空间。（狭义）8第一节第一节 作业空间设计概述作业空间设计概述二、作业空间设计的一般要求二、作业空间设计的一般要求 （一）近身作业空间的设计应考虑以下因素（一）近身作业空间的设计应考虑以下因素（1）作业特点 （2）人体尺寸 （3）作业姿势 （4）个体因素 （5）维修活动 9第一节第一节 作业空间设计概述作业空间设计概述（二）个体作业场所的布置应遵循四

6、大原则（二）个体作业场所的布置应遵循四大原则（1）重要性原则 （2）使用频率原则（3）功能原则 （4）使用顺序原则 界面上显示器和控制器的整体布置整体布置要遵循功能原则和使用功能原则和使用顺序原则顺序原则，具体元件具体元件的定位要遵循重要性原则和频率原则重要性原则和频率原则。10第一节第一节 作业空间设计概述作业空间设计概述平均执行时间平均执行时间/min20151050低低 中中 高高频率频率重要性重要性功能功能使用顺序使用顺序原则的使用水平原则的使用水平 图图12-1面板布置原则与作业执行时间的关系面板布置原则与作业执行时间的关系11第一节第一节 作业空间设计概述作业空间设计概述（三）总体

7、作业空间的设计应依据企业的生产方式、工艺特点以（三）总体作业空间的设计应依据企业的生产方式、工艺特点以及人机关系。及人机关系。“人人- -机机”关系、关系、“机机- -机机”关系、关系、“人人- -人人”关关系系 12第二节第二节 作业空间设计中的人体因素作业空间设计中的人体因素 考虑作业空间时不能只局限于作业和周围场所组成的活动空活动空间间，还需考虑是否适应作业者心理及行动等方面的要求，因此除操作活动空间操作活动空间还要满足心理空间心理空间、行动空间行动空间的要求，找出适合作业的最佳作业姿势、作业范围、视觉范围。13第二节第二节 作业空间设计中的人体因素作业空间设计中的人体因素作业空间设计时

8、需要重点考虑的人体因素：作业空间设计时需要重点考虑的人体因素：1 1、人体尺寸、人体尺寸2 2、人体视野、人体视野3 3、工作体位、工作体位4 4、人的行为特征、人的行为特征14第二节第二节 作业空间设计中的人体因素作业空间设计中的人体因素一、人体尺寸一、人体尺寸人体测量学数据的应用人体测量学数据的应用 主要应用于活动空间和行动空间活动空间和行动空间的尺寸设计。需确定动态或静态的关键数据项目、适用人群、数据、应用准则。 即使是要完成一项简单任务，人体也需要某些部位运动，这就要求有足够的活动空间。人在劳动时，人体空间位置与尺寸在不断变化，因此需要动态测量。活动空间的设计就要依据动态数动态数据据。

9、立姿或坐姿眼高立姿或坐姿眼高是作业空间设计中最常用的数据。15第二节第二节 作业空间设计中的人体因素作业空间设计中的人体因素作业空间设计时人体测量学数据运用作业空间设计时人体测量学数据运用（1）确定对于设计至为重要的人体尺度（2）确定设计对象的使用者群体，以决定必须考虑的尺度范围 （3）确定数据运用原则 （人体设计原则，可调设计原则，平均设计原则）（4）如有必要，选择合适的数据定位群体的百分位。（5）查找表选择有关数据（6）如有必要，对数据作适当的修正 （7）考虑测量衣着情况 （8）考虑人体测量学数据的静态和动态性质16第二节第二节 作业空间设计中的人体因素作业空间设计中的人体因素二、人体视野

10、及所及范围二、人体视野及所及范围（一）视野（一）视野（二）主要视力范围（二）主要视力范围 （三）眼高（三）眼高（四）视觉运动规律（四）视觉运动规律17第二节第二节 作业空间设计中的人体因素作业空间设计中的人体因素（一）视野（一）视野1、在水平面内的视野是：双眼视区大约6060以内的区域。2、垂直平面的视野：以标准视线水平为0基准，则最大视区为视平线以上视平线以上6060和视平线以下和视平线以下7070。3、实际上人的自然视线是低于标准视线的，最佳观看展示物最佳观看展示物的视区在低于标准线的视区在低于标准线3030的区域里。的区域里。18第二节第二节 作业空间设计中的人体因素作业空间设计中的人体

11、因素（二）主要视力范围（二）主要视力范围1.中心视力范围（直视区）：1.53。2.瞬间视力范围，视角18。3.有效视力范围，视角30。4、视力范围与被观察的目标距离有关。目标在560mm处最为适宜，低于低于380380mmmm时会发生目眩，超过时会发生目眩，超过760760mmmm时，细节看不清楚时，细节看不清楚。当观察目标需要转动头部时，左右均不宜超过当观察目标需要转动头部时，左右均不宜超过4545，上下也均不，上下也均不宜超过宜超过3030。19第二节第二节 作业空间设计中的人体因素作业空间设计中的人体因素（三）眼高（三）眼高1 1、立姿眼高的范围约为（、立姿眼高的范围约为（1471470

12、 01751750 0）mmmm。2 2、坐姿眼高的范围约为（、坐姿眼高的范围约为（660660790790）mmmm。20第二节第二节 作业空间设计中的人体因素作业空间设计中的人体因素（四）视觉运动规律（四）视觉运动规律（1）眼睛沿水平方向运动水平方向运动比沿垂直方向运动快而且不易疲劳。人眼对水平方向尺寸水平方向尺寸和比例的估计比对垂直方向尺寸和比例的估计要准确得多。（2）视线的变化习惯于从左到右，从上到下和顺时针从左到右，从上到下和顺时针方向运动。 （3）当眼睛偏离视中心时，在偏离距离相等的情况下，人眼对左左上限上限的观察最优，依次为右上限、左下限、而右下限最差右下限最差。 （4）两眼的运

13、动是协调的、同步的。21第二节第二节 作业空间设计中的人体因素作业空间设计中的人体因素三、工作体位三、工作体位（一）工作体位（一）工作体位 1.坐姿 2.立姿 3.坐、立交替22第二节第二节 作业空间设计中的人体因素作业空间设计中的人体因素（二）决定工作体位和姿势的因素（二）决定工作体位和姿势的因素1、作业空间的大小2、负荷的大小和用力方向3、仪器、机具和加工件的摆放位置4、工作台高度及有没有容膝空间5、操作时的起坐频率等因素23第二节第二节 作业空间设计中的人体因素作业空间设计中的人体因素四、人的行为特征四、人的行为特征 1. 1.个人心理空间个人心理空间 人对心理空间的要求高于物理空间心理

14、空间的要求高于物理空间的要求，如果作业空间仅仅是刚好够工作需要的肢体展开而心理需求受到限制，会在心理上产生消极作用。 因此，在设计作业空间时，还应考虑作业者精神上的思考自由及行动上的余裕。此外，还要考虑作业空间的色彩、照明及换气等环境因素。如明亮欢快的色彩、充分的照明将会使人感到空间特别宽敞。24第二节第二节 作业空间设计中的人体因素作业空间设计中的人体因素接触类型接触类型心理距离心理距离亲密距离亲密距离450450个人距离个人距离45045012001200社交距离社交距离1200120035003500公共距离公共距离3500350090009000表表1 1 人际交往心理距离人际交往心理

15、距离/mm/mm （1 1）什么是个人心理空间）什么是个人心理空间 p 个人心理空间是指围绕一个人并按其心理尺寸要求的空间。p 人们对近身空间的正面要求较大，而侧面要求较少。p 性别、环境、地域等多方面因素影响个人心理空间的大小和形状。25第二节第二节 作业空间设计中的人体因素作业空间设计中的人体因素2 2、人的捷径反应和躲避行为、人的捷径反应和躲避行为 人的这种行为倾向在作业过程中常常是引起事故的原因，因此，在设计总体布局、通道、机器、堆放物时就应该提前考虑到。 26第三节第三节 作业姿势与作业空间设计作业姿势与作业空间设计 正确的作业空间的布局设计是维持正确作业姿势的条件，而不良的作业空间

16、其后果都会反映在不良的作业姿势上。因此有效的设计方法 从工作任务的特点来分析对操作动作的要求和选择从工作任务的特点来分析对操作动作的要求和选择最佳的作业姿势，并以此出发去设计工作岗位的作业空间。最佳的作业姿势，并以此出发去设计工作岗位的作业空间。27如何确定作业姿势？如何确定作业姿势？（1）选择顺序：坐姿、坐坐姿、坐立姿、立姿立姿、立姿；（2）尽可能使作业者采取平衡姿势，避免避免姿势不当给肌肉、关 节、心血管系统造成不必要的负荷造成不必要的负荷；（3）尽可能使作业者身体处于舒适状态作业者身体处于舒适状态，可以自由变换多种 体位，如必须保持某种强制姿势，应该设置支撑物；（4）作业姿势应与作业动作

17、、肌力使用相协调作业姿势应与作业动作、肌力使用相协调。第三节第三节 作业姿势与作业空间设计作业姿势与作业空间设计28第三节第三节 作业姿势与作业空间设计作业姿势与作业空间设计一、坐姿作业空间设计一、坐姿作业空间设计坐姿工作岗位特点坐姿工作岗位特点 ： 全身较为放松，不易疲劳，身体稳定性好，易于集中精力进行思考和精细的操作。 手和脚可同时参与工作。但活动范围小，手和手臂的操纵力也小。29适宜采取坐姿的情况：适宜采取坐姿的情况： 持续时间较长的作业； 精密度准确性要求高的作业； 施力较小的作业； 需要手足并用的作业。第三节第三节 作业姿势与作业空间设计作业姿势与作业空间设计30第三节第三节 作业姿

18、势与作业空间设计作业姿势与作业空间设计1 1、工作面高度设计原则、工作面高度设计原则人的舒适性：人的舒适性：使上臂自然下垂处于放松状态，小臂接近水平或略下倾，任何场合下都不要使得小臂上举过久；不应使得脊椎过度弯曲。作业性质：作业性质：作业需要的力越大，则工作面高度就应越低；作业要求视力越强，则工作面的高度就应该越高。 （一）工作面高度和宽度（一）工作面高度和宽度31第三节第三节 作业姿势与作业空间设计作业姿势与作业空间设计工作类型工作类型对男性的推荐高度对男性的推荐高度对女性的推荐高度对女性的推荐高度精密工作精密工作90011008001000轻作业轻作业740780700740用力作业用力作

19、业680650表表2 2 坐着工作时推荐的工作面高度坐着工作时推荐的工作面高度/mm/mm32第三节第三节 作业姿势与作业空间设计作业姿势与作业空间设计参数：参数：固定的工作面高度按照坐姿肘高的第坐姿肘高的第9595百分位数值百分位数值设计。在工作面高度不适合某些人的身高时，可以正确选择坐面和脚垫 （踏板）的最佳高度来调整。作业面最好可以根据个人要求调节，尤其在同一作业面完成不同性质的工作时。经验值：经验值：一般来说作业面在手肘上下25mm范围内比较合适，最佳高度在肘下50mm。推荐高度是男性740780mm，女性700740mm。33第三节第三节 作业姿势与作业空间设计作业姿势与作业空间设计

20、2 2、工作面宽度设计原则、工作面宽度设计原则工作面宽度视作业功能要求作业功能要求而定；若单供肘靠之用，最小宽度为100毫米，最佳宽度为200毫米；仅当写字面用，最小宽度为305毫米，最佳宽度为400毫米；作办公桌用，最佳宽度为910毫米；作实验台用，视需要而定。34第三节第三节 作业姿势与作业空间设计作业姿势与作业空间设计（二）作业范围（二）作业范围（1 1）水平作业范围）水平作业范围 人坐在工作台前，在水平方向上方便地移动手臂所形成的轨迹。35第三节第三节 作业姿势与作业空间设计作业姿势与作业空间设计（2 2）垂直作业范围）垂直作业范围图图4 4 坐姿作业时手的垂直作业范围坐姿作业时手的垂

21、直作业范围/mm/mm在垂直面中，人体手臂人体手臂最合适的作业区域是一最合适的作业区域是一个近似梯形的区域。个近似梯形的区域。36第三节第三节 作业姿势与作业空间设计作业姿势与作业空间设计（3 3）立体作业范围）立体作业范围图图5 5 坐姿上肢运动范围坐姿上肢运动范围舒适区域：舒适区域：介于肩与肘之间，此时，手臂的活动路线最短最舒适，能迅速而准确地进行操作。37第三节第三节 作业姿势与作业空间设计作业姿势与作业空间设计图图6 6 坐姿立体作业范围坐姿立体作业范围( ()配置显示器、控制配置显示器、控制器时，无论是从人器时，无论是从人的视觉范围还是操的视觉范围还是操作范围考虑，其次作范围考虑，其

22、次序都应是：序都应是：最佳区、易达区、最佳区、易达区、可达区。可达区。38第三节第三节 作业姿势与作业空间设计作业姿势与作业空间设计（三）容膝、容脚空间（三）容膝、容脚空间尺寸部位尺寸部位最小尺寸最小尺寸最佳尺寸最佳尺寸容膝孔宽度容膝孔宽度51051010001000容膝孔高度容膝孔高度640640680680容膝孔深度容膝孔深度460460660660大腿空隙大腿空隙200200240240容腿孔深度容腿孔深度66066010001000表表3 3 容膝空间尺寸容膝空间尺寸/mm/mm39第三节第三节 作业姿势与作业空间设计作业姿势与作业空间设计（四）椅面高度及活动余隙（四）椅面高度及活动余

23、隙（1）座椅的椅面高度一般略低于小腿高度。略低于小腿高度。（2）座椅放置空间的深度距离深度距离（台面边缘到固定壁面的 距离），至少应在810mm以上。（3）座椅放置空间的宽度距离应保证作业者能自由的伸展手臂，座椅的扶手至侧面的距离应大于610mm。40第三节第三节 作业姿势与作业空间设计作业姿势与作业空间设计图图7 7 坐姿人体尺寸和工作面高度、座椅高度的关系示意图坐姿人体尺寸和工作面高度、座椅高度的关系示意图41第三节第三节 作业姿势与作业空间设计作业姿势与作业空间设计42第三节第三节 作业姿势与作业空间设计作业姿势与作业空间设计（五）脚作业空间（五）脚作业空间图8 正常脚作业空间正常脚作业

24、空间脚的灵活性和精度远不如手、但操作力大，因此脚的作业空间较小但设计时要保证脚的最佳脚的最佳施力方向。施力方向。作业范围作业范围：中心线左右各15大小腿夹角大小腿夹角：需要较大操作力时为105135，较小操作力为105110。43第三节第三节 作业姿势与作业空间设计作业姿势与作业空间设计图图 9 9 蹬力较大的脚操作器作业空间蹬力较大的脚操作器作业空间图图10 10 蹬力较小的脚操作器作业空间蹬力较小的脚操作器作业空间44第三节第三节 作业姿势与作业空间设计作业姿势与作业空间设计二、立姿作业空间设计二、立姿作业空间设计立姿工作岗位特点：立姿工作岗位特点： 能进行较大范围的活动和较大力量的操作。

25、 只有单脚可能与手同时操作只有单脚可能与手同时操作。长时间站立使人感到疲劳，而这在生理和心理上都对精细工作有不利影响。 不易进行精细和细致的作业。45适宜采用立姿作业的情况：适宜采用立姿作业的情况： 常用控制器分布的范围远超出坐姿最大可及范围； 常需坐姿时不可达到的较大肌力作业； 没有容膝空间的机器作业； 需要频繁改变体位的作业，坐不如一直站着省力； 易引起心理疲劳的单调单调作业。第三节第三节 作业姿势与作业空间设计作业姿势与作业空间设计46第三节第三节 作业姿势与作业空间设计作业姿势与作业空间设计二、立姿作业空间设计二、立姿作业空间设计（一）工作面高度（一）工作面高度图图 11 11 工作面

26、调整的高度工作面调整的高度47第三节第三节 作业姿势与作业空间设计作业姿势与作业空间设计工作类型工作类型对男性的推荐高对男性的推荐高度度对女性的推对女性的推荐高度荐高度精密工作精密工作100-11095-105轻度工作轻度工作90-9585-90重工作重工作75-9070-85表表4 4 立姿工作时推荐的工作面高度立姿工作时推荐的工作面高度/cmcm48第三节第三节 作业姿势与作业空间设计作业姿势与作业空间设计图图12 作业面的高度与身高的关系作业面的高度与身高的关系/cm49第三节第三节 作业姿势与作业空间设计作业姿势与作业空间设计工作面高度设计原则：工作面高度设计原则：人的舒适性：人的舒适

27、性：使上臂自然下垂处于放松状态，小臂接近水平或略下倾，任何场合下都不要使得小臂上举过久；不应使得脊椎过度屈曲。参数：参数：固定的工作面高度按照男性肘高的第男性肘高的第9595百分位数百分位数值设计，具有可调节性或脚垫。经验值：经验值：女性尺寸是在男性尺寸基础上减5cm。50第三节第三节 作业姿势与作业空间设计作业姿势与作业空间设计 a台面高度为台面高度为10501150毫米，适用于精毫米，适用于精密工作，靠肘支承的工作（如书写、画图密工作，靠肘支承的工作（如书写、画图等）等） ； c的台面高度为的台面高度为9501000毫米，适用毫米，适用于要求灵巧的工作，轻手工工作（如包于要求灵巧的工作，轻

28、手工工作（如包装、安装等）；装、安装等）； b的台面高度为的台面高度为1130毫米，虎心钳固定在毫米，虎心钳固定在工作台上的高度；工作台上的高度； d的台面高度为的台面高度为800950毫米，适用于要求用毫米，适用于要求用劲大的工作（如刨床，重的钳工工作等）。劲大的工作（如刨床，重的钳工工作等）。 51第三节第三节 作业姿势与作业空间设计作业姿势与作业空间设计（二）作业范围（二）作业范围 立姿的水平作业范围与坐姿相同，垂直作业范围比立姿大一些。立姿的水平作业范围与坐姿相同，垂直作业范围比立姿大一些。图图 13 13 立姿作业的作业范围立姿作业的作业范围/最大可抓取范围：最大可抓取范围：600m

29、m正常作业范围：正常作业范围：300mm52第三节第三节 作业姿势与作业空间设计作业姿势与作业空间设计（二）作业范围（二）作业范围控制器种类控制器种类推荐值推荐值报警装置报警装置18001800极少操纵的手控制器和不太重要的显示器极少操纵的手控制器和不太重要的显示器1600160018001800常用的手控制器、显示器、工作台面等常用的手控制器、显示器、工作台面等70070016001600不宜设计控制器不宜设计控制器500500700700脚控制器脚控制器0 0500500表表6 6 立姿作业空间垂直方向布局尺寸立姿作业空间垂直方向布局尺寸/mm/mm53第三节第三节 作业姿势与作业空间设计

30、作业姿势与作业空间设计（三）工作活动余隙（三）工作活动余隙余隙类型余隙类型最小值最小值推荐值推荐值站立用空间站立用空间（工作台至身后墙壁的距离）（工作台至身后墙壁的距离）760760910910身体通过的宽度身体通过的宽度510510810810身体通过的深度身体通过的深度（侧身通过的前后间距）（侧身通过的前后间距）330330380380行走空间宽度行走空间宽度305305380380容膝空间容膝空间200200容脚空间容脚空间150150150150过头顶余隙过头顶余隙2030203021002100表表5 5 立姿作业活动余隙设计参考尺寸立姿作业活动余隙设计参考尺寸/mm/mm54第三节

31、第三节 作业姿势与作业空间设计作业姿势与作业空间设计三、坐立姿交替作业空间设计三、坐立姿交替作业空间设计坐坐- -立姿特点：立姿特点： 能够交替发挥坐姿工作岗位和立姿工作岗位的优点。与单一的工作姿势对比，交替变换工作姿势对身体和精神一般是有益的。 适用范围：操作动作、操纵力等工作形式较为多样的工作。55第三节第三节 作业姿势与作业空间设计作业姿势与作业空间设计三、坐立姿交替作业空间设计三、坐立姿交替作业空间设计 在设计坐-立交替的工作面时，工作面的高度以工作面的高度以站立站立时的工作面高度时的工作面高度为准，椅子为准，椅子高以高以680680780780cmcm为宜，为宜， 同同时提供脚踏板，

32、时提供脚踏板，使人坐着工作时脚有休息的地方，否则人们很难工作持久。56适宜采取坐适宜采取坐- -立姿的情况：立姿的情况： 坐立姿是指可以坐立交替但以坐姿为主的姿势，这种姿势可以消除不同部位的肌肉疲劳。 当操作对象分散、工作时需要变换工作地，同时加工对象比当操作对象分散、工作时需要变换工作地，同时加工对象比较精密时；或者一方面要求作业者坐姿操作，另一方面还需要作较精密时；或者一方面要求作业者坐姿操作，另一方面还需要作业者起立去执行别的任务时业者起立去执行别的任务时，应该采取坐-立姿操作。第三节第三节 作业姿势与作业空间设计作业姿势与作业空间设计57第三节第三节 作业姿势与作业空间设计作业姿势与作

33、业空间设计工作面高度及上肢最大作业范围、舒适作业范围工作面高度及上肢最大作业范围、舒适作业范围与立姿作业与立姿作业的设计结果相同。的设计结果相同。工作座椅的座面高工作座椅的座面高立姿时的工作面高度减去工作台面板（或抽屉）厚度和大腿厚度的第95百分位数，通常为6878cm 。座椅座椅椅子可以移动，以便在立姿操作时可将它移开；椅子高度可调，以适应不同身高者的需要。脚踏板（脚垫）高度脚踏板（脚垫）高度避免工作座椅座面过高，人的双脚下垂，造成座面前缘压迫大腿，使血液循环受阻。踏板中心位置高度应为座面高度减去坐姿腘窝高的第95百分位数，以保证容膝空间适应多数人。若踏板高度可调，可调范围取20-230毫米

34、。 58第三节第三节 作业姿势与作业空间设计作业姿势与作业空间设计四、其它作业姿势的作业空间设计四、其它作业姿势的作业空间设计1 1、受限作业空间设计、受限作业空间设计 设计参数：男性第95百分位2 2、维修空间设计、维修空间设计 设备维修的空间尺寸主要由上肢、零件、维修工具的尺寸和活动余隙决定。59第五节第五节 座椅设计座椅设计一、座椅设计的重要性一、座椅设计的重要性1 1、坐姿作业的优点、坐姿作业的优点（1）减轻人的腿部的负荷 （2）能量消耗较少 （3）身体平衡较易控制60第五节第五节 座椅设计座椅设计部位部位百分比百分比(%)头疼头疼14脖子疼或肩膀疼脖子疼或肩膀疼24腰疼腰疼56大腿疼

35、大腿疼19膝盖和小腿疼膝盖和小腿疼29表表 12 12 坐着办公人员的抱怨坐着办公人员的抱怨2 2、坐姿作业的问题、坐姿作业的问题61第五节第五节 座椅设计座椅设计3 3、产生问题的原因、产生问题的原因 坐着工作时，人的脊椎的压力发生了根本的转变。 在站立时，人的脊椎相对的直一些，向前凸（图人的脊椎相对的直一些，向前凸（图12-2312-23a a）。）。坐下时人的脊椎后凸（图坐下时人的脊椎后凸（图12-2312-23b b），而且在腰椎以下要承受较大，而且在腰椎以下要承受较大的压力。的压力。实验表明，坐着工作的人长年累月地使脊椎超负荷运行，脊椎之间的脊椎盘慢慢地失去了弹性，功能开始下降，在严

36、重的情况下，脊椎盘之内的液汁甚至被挤出脊椎盘，使脊椎的功能彻底丧失。不正确的坐姿，不合适的椅子更加快了这种速度不正确的坐姿，不合适的椅子更加快了这种速度。62第五节第五节 座椅设计座椅设计63第五节第五节 座椅设计座椅设计腰腰曲曲弧弧线线保证腰弧曲保证腰弧曲线正常，应线正常，应尽可能采取尽可能采取C C姿势，则姿势，则躯干和大腿躯干和大腿的角度大于的角度大于9090。64第五节第五节 座椅设计座椅设计二、座椅的基本类型和结构二、座椅的基本类型和结构（1 1）专用工作椅）专用工作椅 （2 2）多用座椅）多用座椅 （3 3）休息椅）休息椅 65第五节第五节 座椅设计座椅设计三、座椅的设计原则三、座椅的设计原则（1）座椅的尺寸应与使用者的人体尺寸人体尺寸相适应。（2）座椅设计应尽可能使就坐者保持自然的或接近自然的姿势自然的姿势，且要使坐者必要时可以在坐位上不时变换自己的坐姿。（3）座椅设计应符合人体生物力学原理。座椅的结构与形态要有利于人体重力人体重力的合理分布和有利于减轻背部与脊柱的疲劳与变形。（4）座椅要尽可能设计得使坐用者活动方便，操作省力，体感舒适，且要牢固、稳定，防止坐者倾翻、滑