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1、高品质文档2022年干部作风建设年活动实施方案 依据区委、区政府和桥西教文体局关于开展“干部作风建设年”活动的要求，我校决心以此为契机，以办人民满足的学校为宗旨，全面加强党员干部思想作风、工作作风、师德师风建设，努力实现“四个增加”、“四个提高”、“一个确保”。结合上级部门关于这次活动的支配，我校把活动内容详细落实为四个步骤：提高熟悉、查找问题、集中整改、巩固成果。 一、 提高熟悉阶段（2021年3月） 1、动员部署。召开全体教职工动员大会，仔细学习上级有关文件精神，联系学校实际，制定工作方案，成立以王校长为组长的活动领导小组，制定详细工作方案，进行动员部署，使全体教职工充分熟悉“干部作风建设

2、年”活动的重要意义和详细要求，增加转变作风的自觉性。 2、开展“干部作风建设”为主题的理论学习活动。根据上级文件要求的学习内容，学校支配两次集中学习，一次分组争论，并支配详细的自学内容。全部学习要有笔记，有心得，切实注意学习效果。在学习中仔细进行“四结合、四查找”。把学校的“党员干部十不准”和“华金学校老师八条禁令”作为重要学习内容来争论学习。誓争一流的窗口学校，保持更好的训练形象。 3、细化分工，学校领导分包班级组开展工作。在学习中改进工作方法，提高领导力量，切实制定出完善的转变教职工工作作风的详细意见。 二、查找问题阶段（2021年4月-7月底） 1、广泛征求意见。通过发放问卷、开拓专栏、

3、学校网站，热线电话等形式，向学生，家长和社会各界征求意见，并对这些意见细化分析。 2、开展民主恳谈活动。学校领导坚持每月召开一次恳谈会，就作风建设的重点问题和家长、学生恳谈，恳谈内容要事前有预报，事后有反馈。 3、开展一次民主评议会。对学校中层以上领导进行民主评议。在党员内部开展批判和自我批判活动，并对评议消失的问题进行整改。 4、制定改进措施。依照征求到的意见和自查出来的问题，制定具体可操作的改进措施。 三、集中整改阶段（2021年8月-10月） 根据上级要求的“五个坚持、五个切记”转变工作作风，将整改措施落实到位。在全校教职工中形成高尚的师德师风，要求老师做到举止文明，言语规范，讲操守，重

4、疗养，慎行事，守清廉。塑造华金良好的训练形象。 全面推行上级要求的六项制度，一是公开承诺制，二是首问首办责任制，三是限时办结制，四是考核评议制，五是实行绩效机制，六是实行轮岗制度。另外开展专项检查，对于“三乱”问题，一旦发觉，严厉追究。 四、巩固成果阶段（2021年11月-12月） 本阶段主要是结合学校实际,在工作运行中摸索总结出务实、管用、长效的作风建设工作机制。其次是进行群众满足度测评，要家长和社会各界对学校领导、处室、老师、食堂、住宿处等各个层面进行满足度测评，测评结果在学校公布。对于作风建设年表现优秀的教职工或党员干部进行表彰，对测评不合格的，要限时进行再次整改训练。 总之，这次活动我们坚持

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