学生晚归及夜不归宿管理规定

1、学生晚归及夜不归宿管理规定为进一步规范晚归及夜不归宿行为的管理， 维护正常教学秩序和 生活秩序， 营造积极向上的学习风气和道德风尚， 最大限度的避免安 全事故的发生，根据目前学校学生工作的形势，对学生晚归、夜不归 宿等违纪行为的管理做如下规定， 请各二级院系及公寓管理科严格执 行：一、学生晚归、夜不归宿的界定（一）晚归的界定晚归的认定时间为 21:30 （周一至周日）之后，所有住宿学生必 须于 21 ：30 前返回学生宿舍，未能按时返回宿舍就寝的行为，视为 晚归；（二）夜不归宿的界定1 、夜不归宿指学生未办理请假手续 ,通宵不回宿舍就寝2 、节假日未登记离校或夜间查寝后，未履行任何请假手续或进

2、 行登记而离开宿舍者，一律按夜不归宿处理。二、学生晚归、夜不归宿的信息报送程序 （一）公寓管理员晚间查寝时，发现学生未按时返回宿舍的，向 宿舍成员了解情况， 并通过电话与学生取得联系， 督促学生返回宿舍， 若无法与学生取得联系， 必须立即通过电话的方式告知辅导员 （班主 任）；（二）辅导员晚间查寝时，发现学生未按时返回宿舍的，要及时通过电话与学生取得联系，了解情况，并督促学生尽快返回宿舍，若 无法与学生取得联系，则要组织班委同学，通过各种渠道取得联系， 必要时与父母联系；（三）除因特定的工作任务， 并且持有加盖相关责任部门公章及 负责人签字的公务证明的公务性晚归可以进行销假， 其余晚归一律不

3、允许销假；（四）临时因特殊情况不能在宿舍住宿者， 应提前到辅导员处进 行审批，填写书面假条并由辅导员和行政院长签字后方可， 并在当天 查寝前交所属公寓楼值班室进行备案；（五）学生因事因病两天以上（含两天）不能在宿舍住宿的，需 提交书面情况说明，并且征得家长同意，由班级辅导员、所属学院签 字（盖章）认可后，在审批当天提交所属公寓楼值班室进行备案；（六）学生因病造成的晚归、 夜不归宿，在提交书面假条的同时， 必须附上校医院或就诊医院的证明，否则按夜不归宿处理；（七）请各位辅导员告知学生提前履行相应的请假审批手续， 晚 归、夜不归宿原则上禁止事后补假、销假。因特殊情况需要补假、销 假的，请于次日下午

4、 5:00 以前，到辅导员处办理相关手续。三、学生晚归、夜不归宿的处理规定及程序（一）晚归 3 次警告处分； 6 次严重警告； 8 次给予记过处分；10 次给予留校察看及以上处分。产生不良影响或严重后果者，给予 记过以上处分。夜不归宿者，发现 1 次给予警告处分，累计 2 次给予严重警告处分；累计 3 次给予留校察看处分； 4 次（含 4 次）给予 开除学籍处理。（二）在检查过程中发现有冒名顶替者， 给予冒名顶替者和被顶 替者批评教育直至纪律处分； 对伪造假条者， 给予批评教育直至纪律 处分。三）在检查过程中发现有冒名顶替者，给予冒名顶替者和被顶替者批评教育直至纪律处分；对伪造假条者， 给予批

5、评教育直至纪律处分（四）学生干部在查寝中有瞒报行为， 视其情节轻重给予批评教 育或免职处理。（五）因晚归不服从管理， 起哄闹事，损坏门窗， 一切后果自负，除按价赔偿外，将依情节轻重给予必要的纪律处分。（六）严禁学生校外居住，一经发现，责令限期改正，如限期不 改者给予警告以上处分， 并及时通知家长。 学生擅自在外居住所引发 的一切后果，由学生本人承担。（七）学生晚归、 夜不归宿的次数及情节达到以上规定的处分标 准时，由二级学院向学生处报该生违反以上规定的材料， 学生处领导 根据实际情况提出处理意见， 并根据学生晚归、 夜不归宿的次数及平 时的表现情况将处理意见报学院审批；（八）学生晚归、夜不归宿

6、的次数达到处分条件的，各学院要充分尊重对于该生的处理意见，共同做好学生晚归、夜不归宿的教育管 理工作。四、其它事项1、本规定适用于所有在校学生。2、本规定由学生处负责解释。凡违反学生晚归及夜不归宿管理规定 而受到学院通报或受到 警告及以上处分的学生，取消当年度各种奖励和评优评先资格； 该生 所在寝室取消年度文明寝室评选资格； 各二级学院对学生晚归、夜不 归宿的处理纳入学生管理工作年度考核。物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。技能。二培训的及要求培训目

7、的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2 ）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培

8、训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识31、职业道德、法律

9、常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履

10、行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或