下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上兹证明我单位员工马骞于X年X月X日起为我公司员工,岗位为。因个人原因该员工于X日提出辞职,X日已为其办理离职手续。单位离职证明范本本站整理了几份通用的离职证明范本,仅供参考!离职证明范本一离职证明 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
2、0; 特此证明
3、0; 公司盖章
4、0; 日期: _年_月_日离职证明范本二离职证明 某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至2008年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明
5、60; 公司名称(加盖公章)
6、0; _年_月_日离职证明范本三离职证明 兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为2005年04月01日至2008年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!
7、0; 公司名称(加盖公章)
8、;
9、; _年_月_日
10、0;
11、0; 离职证明范本四离职证明甲方:(单位名称)乙方: 身份证号:
12、0; 乙方原为甲方_(部门)的_(职务),于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。甲方(签章):
13、; 乙方签字:甲方代表签字:离职证明范本五离职证明
14、; _先生/女士/小姐,自_年_月_日至_年_月_日在我公司担任_(部门)的_职务,由于_原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
15、; 公司名称(加盖公章)
16、 _年_月_日王_自_年_月_日入职我公司担任_部门_岗位,至_年_月_日因个人原因申请离职,在此_年间无不良表现,工作良好期间曾被授予“_”称号(荣誉) 。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。_公司(盖章)_年_月_日【离职证明参考写法】 1.证明格式。2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明
17、身份证号,因为那才是唯一的。3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。4.页眉打印有公司LOGO宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。5.一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。6.无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档。不建议使用便笺手写。_【范本一】
18、60;
19、60; 离职证明 先生/女士/小姐(身份证号为
20、 )自2006年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至2008年07月31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
21、0; 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明。 &
22、#160; &
23、#160; 公司名称(加盖公章)
24、160;
25、160; 2008年07月31日_【范本二】
26、160;
27、160; 离职证明 兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员,在职时间为2006年01月01日至2008年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明! &
28、#160; &
29、#160; &
30、#160; 公司名称(加盖公章)
31、160;
32、160; 2008年07月31日_【范本三】
33、160;
34、160; 离职证明 _先生/女士/小姐,自_年_月_日至_年_月_日在我公司担任_(部门)的_职务,由于_个人_原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!
35、160;
36、160; 公司名称(公章)
37、;
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小班安全第一课教案
- 乐山师范学院《柏拉图哲学原著精读》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 2025年衡水货运从业资格证模拟考试驾考
- 兰州职业技术学院《中学物理教学研究》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 2025年泰州货运从业资格证模拟考试题库
- 兰州文理学院《微电子制造技术》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 兰州理工大学《智能制造创新创业实训智造创新工场认知与数据管理》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 车间班组长安全知识培训
- 生物学知识网络学习计划
- 秋季校园文明行为倡导活动计划
- 某市区域调研报告
- 污泥处理工施工详细注意事项培训
- 剪映专业版画中画与蒙版使用方法教程
- 一+《展示国家工程++了解工匠贡献》(教学课件)-【中职专用】高二语文精讲课堂(高教版2023·职业模块)
- 《小学生数学计算能力培养策略研究》中期总结
- 教科版四年级上册科学实验报告全 册
- 中职班级建设方案
- “三防”行动(防冻防凝防静电)专项检查表
- 2023年10月自考00087英语翻译试题及答案含评分标准
- IT行业模板:设备验收单
- 重视心血管-肾脏-代谢综合征(CKM)
评论
0/150
提交评论