22春“人力资源管理”专业《职业生涯管理》在线作业答案参考6.docx

1、22春“人力资源管理”专业职业生涯管理在线作业答案参考1. 职业生涯规划可分为（）A、短期规划B、中期规划C、长期规划D、人生规划参考答案：ABCD2. 哪个选项不是职业的特征（）。A. 参与社会分工B. 需要专门的知识和技能C. 社会分工形成了生产过程中的工种D. 职业身价主要受制于市场供求关系参考答案：C3. 职业生涯早期的个人特征不包括（）。A. 具有很强的进取心和积极向上、争强好胜的心态B. 职业竞争增强，期望能做出一番事业C. 权力、责任和中心地位下降，角色发生明显的变化D. 开始组建家庭，逐步学习调试家庭关系的能力，承担家庭责任参考答案：C4. 指人们从对职业的评价、意向以及对就业

2、所持的态度出发，从社会现有的职业中 选择其一的过程。这是指（）A、人职匹配B、职位分析C、职业选择D、人力资源规划参考答案：C5. 组织对员工进行职业生涯规划的最基本通道选择是（）。A. 技术或管理的单一发展通道B. 横向技术通道C. 从技术向管理的转行通道D. 双重职业通道参考答案：A6. 工作和家庭冲突的基本形式有（）oA. 时间冲突B. 紧张性冲突C. 体力不支D. 行为性冲突参考答案：ABD7. （）指人们对未来社会制度和政治、经济结构的追求、向往和想象，是对社会现 实及其发展的希望和憧憬。A、职业理想B、职业规划C、社会理想D、企业理想参考答案：C8. 影响职业发展的变量中微观变量包

3、括（）。A. 人际关系资源B. 个人的家庭经济背景C. 受教育情况D. 父母的期望水平参考答案：ABCD9. 根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的 落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过 实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对（）的解释根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落 实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实 现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对（）的解释A. 职业设计B. 职业生涯规划C. 职业生涯管理D. 职业发展目标参考答案：B10.

4、 霍兰德人职匹配理论认为，一个人的职业是否成功、是否稳定、是否顺心如 意，在很大程度上取决于其个性类型和工作条件之间的适应情况。（）A. 正确B. 错误参考答案：A11. 职业生涯规划的内容包括（）。A. 认知B. 规划C. 管理D. 实现参考答案：ABCD12. 下列对于“职业锚”的功能表述准确的事（）。A. 识别个人职业抱负模式和职业成功标准B. 促进预期心理契约得以发展C. 早期职业锚可为雇员做好中后期的工作奠定基础D. 增长职业工作经验，提高劳动生产率和工作效率参考答案：ABCD13. 个性倾向性的定义：（）A. 个性倾向是人从事活动的基本动力B. 个性倾向是推动人进行活动的系统C.

5、个性倾向是指人所具有的意识倾向，它决定着人对现实的态度以及对认识活动对 象的趋向和选择D. 个性倾向是人在不同成熟和发展阶段而做出的不同选择参考答案：C14. （）是整个人生（生涯）的重要组成部分（2/3）,主要指一个人职业发展的全部历程 与体验。A、人职匹配B、职位分析C、职业生涯D、人力资源规划参考答案：C15. 外职业生涯（名词解释）参考答案：外职业生涯是指对组织而言的职业生涯，表示组织努力为雇员在组织的 作业生命中确立一条有所依循、可感知的、可行的发展道路。16. 个人职业生涯开发的目的是为了有效挖掘组织和个人潜能。与个人的职业生涯 规划相比，个人职业生涯开发是一个更高层次的概念，是对个人职业生涯规划的进 一步拓展和提升。（）A. 正确B. 错误参考答案：A17. 在个人职业生涯规划中，职业迷茫的原因不包括（）oA. 人生迷茫B. 爱的缺失C. 家庭的破裂D. 没有进行职业生涯规划参考答案：C18. 所谓个人组织化是指（）所谓个人组织化是指（）A. 评聘着接受雇佣并进入组织后，由一个自由人向组织人转化所经历的一个不断发 展的过程B. 个人进入组织C. 个人被组织完全同化D. 个人接受组织文化 参考答案：A19. 个人职业生涯开发内容包括（）。A. 职业能力开发B. 职业资本开发C. 社会资木