财务部门职责

1、财务部门职责直接上级：总经理部门性质：组织实施公司财务工作管理权限：按公司财务管理制度的规定执行。管理职能：会计核算、资金管理、成本控制、内部控制。主要职责：1、研究拟订公司财务管理制度和会计核算办法，并按公司决策组织实施；   2、编制公司财务预算、决算，报公司决策组织实施；   3、负责公司固定资产核算，严格按固资管理办法执行； 4、负责公司资金管理，编制资金计划，保证生产及其他资金的使用； 5、负责编制月、季、年度财务报告，对公司财务状况和资金运用情况进行预测、控制和分析总结，做到及时、准确；   6、加强公司成本管理

2、，严格控制成本；   7、负责拟订公司经济核算办法，组织经济核算和经济活动分析工作的开展；    8、负责公司会计档案管理；人员配置：财务经理1名、主办会计1名、出纳1名、销售收款2名；部门组织架构分布与职务直观图：财务部经理出 纳主 办 会 计销 售 收 款财务部门岗位职责 财务经理岗位说明书一、基本资料 1、职务名称：财务经理2、直接上级：总经理3、直接下级：财务部所有职员4、所辖部门：财务部5、工资等级：详见薪资等级表（机密）6、工资水平：详见薪资制度（机密）7、职务等级：经理级8、辖员人数：1-5名左右9、定员人数：1人二、工

3、作内容1、工作职能概要组织领导财务部门工作，建立和完善财务管理体系。编制和执行财务收支计划，成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，利用会计核算资料进行经营活动分析。审核公司各项收支，审核、督促财务部门其他人员的工作。2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）编号工 作 内 容 及 职 责权 限1组织领导财务部门工作，及时向总经理报告公司财务情况。1、公司财务管理制度拟定、监督、执行权；2、改善公司管理建议权；3、对所属下级工作有督查权，工作争议裁决权；4、对所属下级管理、业务水平和业绩有考核权；5、公司各项支出审查权；6、上级领导授予的其他职权。2建立和完善财务管理体系，使公司的财务管

4、理工作规范化。 3编制和执行财务收支计划，拟定资金筹措和使用方案，保证生产及其他资金的使用。4进行成本费用的预测、计划、控制、核算、分析和考核。5建立健全经济核算制度，利用会计核算资料进行经营活动分析，及时提出合理化建议。6审核公司各项收支，督促公司有关部门节约费用，提高经济效益。7审核、督促财务部门其他人员的工作，保证其工作准确、及时。8严格执行国家税收政策，合理筹划企业税收，按时交纳各项税款。9完成公司领导交办的其他工作。三、任职资格：所需学历及专业最低学历专业其他说明大专以上学历财务管理具有会计师以上专业技术职称所需经验5年以上相关行业企业财务管理工作经验，2年以上相关职位工作经验。技能

5、技巧1、对现代企业财务管理模式有系统的了解和实践经验积累；2、熟悉国家及地方财务、税收、金融等有关政策；基本素质1、财务管理技巧、优秀的沟通技巧。2、对各项政策变化敏感，具有很强的应变能力。3、高度的敬业精神及高涨的工作激情。个性特征1、待人公平、公正、诚实；2、善与他人协作，有决断力；3、工作作风严谨、守时、谨慎；体能要求：身体健康、无传染病史，能承受快节奏、满负荷的工作，每天工作8小时以上四、考核标准：具体考核标准参考绩效考核方案。主办会计岗位说明书一、基本资料 1、职务名称：主办会计2、直接上级：财务经理3、直接下级：4、所辖部门：财务部5、工资等级：详见薪资等级表（机密）6、工资水平：

6、详见薪资制度（机密）7、职务等级：主管级8、辖员人数：9、定员人数：1人二、工作内容1、工作职能概要会计核算、财务档案管理；2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）编号工 作 内 容 及 职 责权 限1按照国家会计制度的规定制作会计凭证、登记会计账簿、编制会计报表，做到数字准确、账目清晰、按期报账。1、公司财务管理制度执行权；2、改善公司管理建议权；3、公司各项支出原始票据合规性审核权。4、公司会计档案保管权。5、上级领导授予的其他权力2妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。3正确计算各项税费并及时缴纳。； 4对公司各项支出的原始票据合规性进行审核。 5完成公司领导和财务经理

7、交办的其他工作。三、任职资格：所需学历及专业最低学历专业其他说明大专以上学历财务会计取得会计专业技术职称所需经验2年以上相关行业企业同等岗位工作经验。技能技巧1、熟悉国家财务法律法规；2、通晓财务管理知识，熟练使用财务软件。基本素质1、具有判断分析能力、协调能力、实施能力；2、具有创新精神，良好的团队合作意识； 3、具备较强的独立处理事务的能力。个性特征1、为人诚实、认真、仔细、得体、落落大方；2、做事客观、慎重、严谨负责、踏实、敬业；体能要求：身体健康、无传染病史，能承受快节奏、满负荷的工作，每天工作8小时以上四、考核标准：具体考核标准参考绩效考核方案。出纳岗位说明书一、基本资料 1、职务名

8、称：出纳员2、直接上级：财务经理3、直接下级：4、所辖部门：财务部5、工资等级：详见薪资等级表（机密）6、工资水平：详见薪资制度（机密）7、职务等级：职员级8、辖员人数：9、定员人数：1人二、工作内容1、工作职能概要公司现金及银行存款的收支2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）编号工 作 内 容 及 职 责权 限1认真执行现金管理制度，库存现金不得超出限额，不得白条抵现。执行公司财务管理制度，对不合规的款项有拒付权。2负责与项目开发、工程施工等相关报建部门的关系维护；做好现金及银行存款的收付工作，及时记录现金和银行存款日记账，做到日清月结，账款相符。3做好现金及银行存款的收付工作，及时记

9、录现金和银行存款日记账，做到日清月结，账款相符。4复核付款单据审批程序的完整性、金额的正确性和原始票据的合法性。5完成公司领导和财务经理交办的其他工作。三、任职资格：所需学历及专业最低学历专业其他说明中专以上学历 会计具有会计从业资格证所需经验2年以上相关工作经验；技能技巧1、熟悉相关财务管理规定；2、熟悉银行及现金收付款工作流程；3、能够使用财务软件；基本素质1、对企业资金收付工作较为熟练；2、勤奋、努力、具有较好的沟通能力与悟性； 3、具有较强的工作责任心。 个性特征1、热情、大方、善于沟通；2、做事仔细、认真、谨慎、努力；3、为人诚实可靠、品行端正；体能要求：身体健康、无传染病史，能承受

10、快节奏、满负荷的工作，每天工作8小时以上四、考核标准：具体考核标准参考绩效考核方案。销售收款员岗位说明书一、基本资料 1、职务名称：销售收款员2、直接上级：财务经理3、直接下级：4、所辖部门：财务部5、工资等级：详见薪资等级表（机密）6、工资水平：详见薪资制度（机密）7、职务等级：职员级8、辖员人数： 9、定员人数：2人二、工作内容1、工作职能概要收取销售款项2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）编号工 作 内 容 及 职 责权 限1核实所收款项与相关销售文件是否一致。1、公司有关财务管理制度执行权；2、改善公司管理建议权；2所开票据完整、准确，并与收取的款项保持一致。3所收款项及时解缴。4编制销售收款日报表。5正确登记销售明细账。6完成公司领导和财务经理交办的其他工作。三、任职资格：所需学历及专业最低学历专业其他说明中专以上学历财务具有会计从业资格证所需经验1年以上相关行业工作经验。技能技巧1、熟悉相关财务规定；2、熟悉应用办公软件和网络。基本素质1、具有