货物运输单位基本情况表格张分析

1、货物运输单位基本情况货质量信誉档案表单位名称详细地址法人代表联系电话具体负责人联系电话人员构成情况(人数)管理人员驾驶员安全员其他人员总数车辆类别与数量挡板车槽罐车箱式车总车数人员变更情况车辆变更情况其他变更情况单位印章样式货物运输单位形象管理情况 质量信誉档案表运输单位质量信誉档案建立情况运输单位内部管理质量信誉档案车辆数单车质量信誉档案建立数建立否单位形象人办公场所停车场地车辆精神面貌着 装办事效率整齐清洁绿化美化安全设施规模规范环境车 徽标 识整 洁好差齐否高低是否是否是否是否齐全否适应否是否好差统一否齐全否是否企业稳定情况影响社会稳定事件，时间，地点，主要经过，事件后果，处理情况：获得

2、省、部级以上表彰情况表彰部门，时间，荣誉称号，主要先进事迹：注:影响社会稳定事件指:特大恶性污染责任事故、特大恶性服务质量责任事件、重大以上交通责任事故。安全管理制度及落实情况质量信誉考核表安全操作规程安全生产操作作业规程是否齐全、规范对从业人员培训教育及记录情况生产过程的监督检查情况安全生产责任制安全生产责任制责任是否明确分工是否合理 机构是 否健全 责任书签定情况责任制执行情况监督检查是否有制度制度是否健全监督检查情况对检查到的问题处理情况从业人员管理制度车辆安全管理制度是否有制度制度是否健全 制度落实情况是否有制度制度是否健全 制度落实检查情况处理情况应急救援预案是否有预案是否与企业经营

3、相适应安全消防装备、应急救援、安全防护设施设备配置管理制度是否健全：落实情况：车辆技术状况跟踪管理及督办情况质量信誉考核表具体负责人督办方式年内未按期进行二级维护的车辆情况车牌号次数车牌号次数企业处理情况年内未按期进行技术等级的车辆情况车辆牌照号码企业处理情况从业人员安全学习教育落实情况质量信誉考核表年学习次数学习记录是否齐全领导是否重视平均参学率管理人员驾驶人员押运人员上半年安全学习抽查情况抽查时间地点抽查人员学习所用时间学习内容摘要:应参学管理人员数应参学驾驶人员数应参学押运人员数实到位管理人员数实到位驾驶人员数实到位押运人员数下半年安全学习抽查情况抽查时间地点抽查人员学习所用时间学 学习

4、内容摘要:应参学管理人员数字应参学驾驶人员数应参学押运人员数实到位管理人员数实到位驾驶人员数实到位押运人员数注:安全学习情况抽查由运政所执行,每半年随机抽查一个月的学习教育情况,并做好记录,由企业负责人签字认可从业人员行为规范和安全操作检查情况质量信誉考核表检查人员检查方式检查车辆驾驶员资格证号检查车辆驾驶员资格证号检查车辆驾驶员资格证号存在问题处理情况服务质量问题记录表质量信誉考核表投诉人投诉时间投诉方式投诉对象处理机关调查人员调查结果处理情况投诉内容进行曝光媒体的名称曝光时间曝光方式责任方曝光内容调查机关调查人员调查结果社会影响处理情况注:1、调查结果填写投诉、曝光的内容与事实相符、基本相

5、符、不相符2、社会影响填写有影响、不良影响、恶劣影响违章、违规情况记录表质量信誉考核表违章查处时间地点直接负责人负责领导查处机关检查人员处理方式及结果违章事实违章查处时间地点直接负责人负责领导查处机关检查人员处理方式及结果违章事实违章查处时间地点直接负责人负责领导查处机关检查人员处理方式及结果违章事实注：单位受到整改、整顿、通报或被责令作出检查、保证，车辆、驾驶员受到处罚、吊销证照必须一一记录交通责任事故情况 质量信誉考核表事故地点行驶方向车辆牌照号装运物品驾驶员姓名从业资格证号事故发生时间报案时间货运企业到达事故地点时间及事故处理人员姓名事故经过事故伤亡情况，环境污染情况事故责任认定情况处理

6、方法和后果注：每次责任事故填表一张社会责任履行情况质量信誉考核表总车数总吨位应缴费总额已缴费车数已缴费吨位已缴费总额指令性运输任务执行情况下达任务部门下达任务时间下达任务方式指令性运输任务内容:完成任务时间投入的车辆数完成量完成任务的效率效果:变更记录备注注:下达任务的方式指电话通知,口头通知,书面通知等方式严歌苓说，人之间的关系不一定从陌生进展为熟识，从熟识走向陌生，同样是正常进展。人与人之间的缘分，远没有想像中的那么牢固，也许前一秒钟还牵手一起经历风雨，后一秒就说散就散，所以，你要懂得善待和珍惜。人与人相处，讲究个真心，你对我好，我就对你好，你给予真情，我还你真意，人心是相互的。两个人在一

7、起，总会有人主动，但主动久了，就会累，会伤心，心伤了就暖不回来了，凡事多站在对方的角度想一想，多一份忍耐和谦就，就不会有那么多的怨气和误解，也少了一些擦肩而过。做人不要太苛刻，太苛无友，人无完人，每个人都有这样或那样的缺点，重在包容。 包容是一种大度，整天笑呵呵的人并不是他没有脾气和烦恼，而是心胸开阔，两个懂得相互包容的人，才能走得越久。人与人相处，要多一份真诚，俗语说，你真我便真。常算计别人的人，总以为自己有多聪明，孰不知被欺骗过的人，就会选择不再相信，千万别拿人性来试人心，否则你会输得体无完肤。人与人相处不要太较真，生活中我们常常因为一句话而争辩的面红耳赤，你声音大，我比你嗓门还大，古人说

8、，有理不在声高，很多时候，让人臣服的不是靠嘴，而是靠真诚，无论是朋友亲人爱人都不要太较真了，好好说话，也是一种修养。俗语说，良言一句三冬暖， 你对我好，我又岂能不知，你谦让与我，我又怎能再得寸进尺，你欣赏我，我就有可能越变越好，你尊重我，我也会用尊重来回报你，你付出爱，必会得到更多的爱。与人相处，要多一份和善，切忌恶语相向，互相伤害就有可能永远失去彼此，每个人心中都有一座天平，每个人心中都藏一份柔软，表面再强势的人，内心也是渴求温暖的。做人要学会谦虚，虚怀若谷。人人都喜欢和谦虚的人交往，司马懿说：“臣一路走来，没有敌人，看见的都是朋友和师长”.这就是胸怀。有格局的人，心中藏有一片海，必能前路开

9、阔，又何愁无友。人与人相处，开始让人舒服的也许是你的言语和外表，但后来让人信服的一定是你的内在。就如那句，欣赏一个人，始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。人这一生，遇见相同的人不容易，遇见正确的人更不容易，只有选择了合适的相处方式，带上真诚与人相处，才会走得更长，更远更久。人与人相处，要多一份真诚，俗语说，你真我便真。常算计别人的人，总以为自己有多聪明，孰不知被欺骗过的人，就会选择不再相信，千万别拿人性来试人心，否则你会输得体无完肤。人与人相处不要太较真，生活中我们常常因为一句话而争辩的面红耳赤，你声音大，我比你嗓门还大，古人说，有理不在声高，很多时候，让人臣服的不是靠嘴，而是靠真诚，无论是朋友亲人爱人都不要太较真了，好好说话，也是一种修养。俗语说，良言一句三冬暖， 你对我好，我又岂能不知，你谦让与我，我又怎能再得寸进尺，你欣赏我，我就有可能越变越好，你尊重我，我也会用尊重来回报你，你付出爱，必会得到更多的爱。与人相处，要多一份和善，切忌恶语相向，互相伤害就有可能永远失去彼此，每个人心中都有一座天平，每个人心中都藏一份柔软，表面再强势的人，内心也是渴求温暖的。做人要学会谦虚，虚怀若谷