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文档简介

1、驾驶员出车补贴与安全奖罚管理规定驾驶员出车补贴与安全奖罚管理规定一、目的为进一步加强对公司车辆及驾驶员的管理，提高驾驶员的工作积 极性，强化公司驾驶员的交通安全意识，鼓励遵章守纪，保证公司车 辆正常运作，特制订本规定。二、适用范围：适用于公司专耿驾驶员。三、职责1、综合办公室负责车辆管理，车辆记录填写及安全违纪情况督查。2、驾驶员负责车辆维护、保养、年检及记录填写，安全，遵守交 规出车。四、内容()出车补贴1、根据公司业务需要，驾驶员出车均按元/公里予以补贴。2、周六、周日出车，另给予20元/天的补贴。3、出车必须严格填写出车记录。(二)安全奖K每季度交通安全奖标准为500元，与次季度第一个月

2、工资一起发放。享受安全奖，要求做到:(1) 认真敬业，服从公司工作安排，并圆满完成本职工作。(2) 该季度内，无交通违章记录。(3) 该季度内，无安全事故责任。(4) 该季度内，车辆出车记录填写规范，并及时提交审核。(5) 车辆的日常自我维护与保养，并始终保持车况良好。2、有下列情形之一的取消该季度安全奖：(1) 不服从工作安排，不能完成派车任务的。(2) 该季度出现交通违章记录。(3) 该季度内发生安全事故责任。驾驶员酒后开车，或私自将车辆交他人驾驶引起事故的，扣发全年安全补助费，并承担由此造成的一切责任。(4) 该季度内因个人原因请假超过10天的。(5) 季度内车辆使用记录不填写，或填写不完整、不准确' 不及 时提交的。(6) 车辆超过年检期限的。(7) 有其他严重违反公司规章制度的。(三)考核：由综合办公室牵头与人力资源部共同组织，于每季

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