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文档简介
1、教练员管理制度为规范机动车驾驶培训教练员行为, 建立一支综合素质优良的师资 队伍,充分调动教练员的积极性,保证驾驶员培训质量,使驾驶员培训 项目及操作课时能可靠落实并达到理想的培训目标, 根据机动车驾驶 员培训管理规定,结合我校实际,制定以下制度:一、教练员聘用1. 学校聘用的教练员必须符合机动车驾驶培训机构资格条件 中有关教练员的要求。2. 学校聘用新教练员采取社会招聘,民主推荐和岗前培训等。二、教练员解雇、辞职、开除1. 解雇学校在聘用期内对违反有关规定,被交通管理部门一次社会公 告或多次违反学校规章制度的教练员,终止聘用,解除聘用关 系。2. 辞职教练员因某种原因,向学校提出申请,应以书
2、面形式提前一个 月,上报校领导批准后方可离职。3. 开除在聘用期内,学校对违反管理部门和学校规章制度,情节严重, 影响恶劣的教练员,予以开除。三、教练员定期教育培训培训教育内容: 1. 道路交通安全法律法规2. 汽车基本构造及机械原因3. 场内驾驶和道路驾驶技能4. 教学方式、方法5. 教练员职业道德四、教练员综合素质考核1. 考核内容:安全训练情况 招生、培训人数、教学质量、考试合格率 教练员任教能力、职业道德、廉洁自律情况 油气材料消耗2. 考核方法:由办公室组织人员、负责考核 每期考核一次,每6期为一个考核阶段 办公室人员根据上述考核内容,做到公平公正五、教练员行为规范要求1. 学校聘用
3、的教练员必须符合机动车驾驶员培训机构资格条件 有关教练员的要求。2. 教练员应严格遵守执行教练队长及校领导安排的工作任务,保 证圆满完成交付的各项工作任务。3. 教练员工作中要做到驾校员工之间团结友爱,互相帮助。4. 教练员在工作中严禁做出损公利己的事宜。5. 教练员应当按照统一的教学大纲, 及学校制定统一的教学方法, 规范施教。6. 教练员从事教学活动时,应当随身携带有关证件,不得转让、 转借。7. 教练员对前来学习驾驶人员操作练习过程中,做到耐心教导,科学施教,坚持示范教学、随车指导教学、模拟教学、考场情 景教学相结合。8. 教练员在教学过程中,要做到因人施教,文明教学,尊重学员 的人格,
4、讲解、示范和纠正学员操作时,态度要温和,说话要 和气,不允许使用有辱学员尊严和人格的语气和语言。9. 教练员“为人师表” ,杜绝吃、拿、卡、要现象出现。10. 教练员不允许参与任何与教学无关的活动。教练员应随车指导 教学,杜绝学员教学员现象出现。 教练车辆不能离开教练员安全 视野范围之内。11. 认真执行训练计划和各项规定, 平等对待每个学员, 确保学员有 平等学习、训练的时间,禁止私带非本驾校报名学员。12. 教练员在工作时间内,禁止饮酒或做不安全的活动。13. 教练员在训练往返途中不得将车交于学员驾驶。14. 教练员不在场时,严禁学员动用教练车辆。15. 爱护车辆、随车工具及物品和车辆模拟设备,勤检查、保养, 确保车况良好、干净、整洁,杜绝责任机械事故。16. 教练员在教学过程中,采用“鼓励式”教学,建立正常的师徒 关系。17. 考虑学员需求,合理安排教学时间,保证学员拥有足够受训时 间。18. 教练员在教学过程中与学员发生冲突,学员要求调车换教练员, 教练应尊重学员的自主权。19.
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