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文档简介

1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-836编号：_驾驶员资质考核选聘管理制度审核：_时间：_单位：_驾驶员资质考核选聘管理制度用户指南：该管理制度资料适用于要求所有成员按章办事，行为有所规范，并在日积月累、反复实践的过程中形成一种良好的风气和优良的学习、工作习惯，最终推动整体效率和产能提升。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。为了进一步贯彻“安全第一，预防为主”质量方针，加强驾驶员管理，落实安全行车责任，提高驾驶员的思想素质和驾驶技能。根据公司实际，特制定驾驶员资质考核选聘管理制度。一、驾驶员准入条件：1.年龄：不得超过60周

2、岁。2.准驾资格：获取公安交警部门核发的A2以上驾驶证。3.驾龄：驾驶人必须具有驾驶该车型5年以上驾龄，并且三年以上无重、特大责任事故。4.身体健康，无妨碍正常驾驶的重大疾病。5.具有高中及其以上文化程度。6.获取道路运输管理部门核发的危险品从业资格证，了解和掌握运输危险货物的危险特性。二、驾驶员准入所需材料：1.一寸免冠彩照四张。2.身份证、危险品驾驶员从业资格证、驾驶证、检查身体回执单复印件各三份。3.户籍所在地派出所或居委会出示的无不良记录证明一份。4.驾驶证户籍所在交警大队出具的三年以上无重、特大责任事故证明一份。5.高中及其以上学历毕业证复印件一份。6.经公司主管领导签字同意后的车主

3、与驾驶员签订的聘用合同两份。三、驾驶员准入办理程序：1.公司对拟准入的驾驶员所提供的资料进行查验，并按照准入条件规定进行审核；对未提供资料的准入条件进行查询审核。2.公司对拟定准入驾驶员审核合格后，由拟定准入驾驶员填写驾驶员聘用申请表，公司主管领导在申请表上签署明确的审核意见。3.公司将驾驶员聘用申请表及所需资料整理报至安技部，安技部对资料进行审查，并安排培训、考核事宜。4.安技部对拟准入驾驶员进行规章制度、规范经营行为及危险品货物运输操作规程等培训，并进行考核（考核成绩必须在90分以上）。5.由安技部组织分公司相关人员对拟准入驾驶员进行驾驶技能考核，形成书面考核意见，考核人员签字认可。6.经营者与考核合格的拟准入驾驶员签订聘用合同（聘期需三个月以上），合同述明经营者收取聘用驾驶员安全保证押金1000元，公司主管领导在合同上签字认可。7.安技部对经本条第4、5款考核合格的并提供了聘用合同的拟准入驾驶员下达准入通知书，办理上岗证，并将资料、考核结果归纳入档。8.公司对批准准入的驾驶员进行注册登记，整理相关资料归档。四、对进入公司的复员

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