2022年教育局上半年工作总结和下半年工作要点

1、高品质文档2022年教育局上半年工作总结和下半年工作要点 一、上半年工作 1、党务工作。 局党委仔细考核直属单位校级领导干部；仔细完成对副科级以上干部统计工作；完成组织部干部监督科、编委办对XXXX年度干部任免工作的检查工作；任免干部29人次，其中，提拔校级干部8人，沟通校级干部8人，提拔中层干部1人；进行第三批“三百工程”帮扶对接工作；乐观做好干部培训工作，组织中学校骨干校长参与“两岸三地中学校名校长高峰论坛暨全国特色学校创建与名校长办学胜利阅历报告会”；组织学校教学校长参与XX年鞍山市学校教学校长提高培训班；做好XX年党乐观分子统计和培训工作、入党对象统计工作。 成立“海城市训练系统爱心志

2、愿者团队”；组织全市中学校开展“清明节网上祭英烈”活动；完成全市中学校生参与全国第三届优秀童谣征集活动作品的整理和筛选工作；统计新团员数量；开展纪念五四青年节活动；组织训练系统爱心志愿者团队活动，对接文、孤山镇中心校实施“一对一”帮扶；开展“海城市十大杰出青年老师”评比活动。 乐观开展与无党派学问分子联谊活动，加强与训练系统无党派人士的沟通沟通。 加强宣扬，规范新闻宣扬报道工作，出台宣扬信息报道工作实施方案和宣扬信息报道工作考核方法；在北方晨报、千山晚报刊发训练宣扬文章10余篇；在海城电视台海城新闻、民生零距离、行风建设等栏目播发训练新闻16条；宣扬了腾鳌中心校李季霞等老师的典型事迹；组织老师

3、政治理论学习；乐观参与创建全国文明城市活动、国防训练活动；会同市文明办、素养训练中心对申请建设少年宫的29所学校进行了检查，推举申报建设项目校3个，争取专项资金20万元。 加强机关学习，制定XX年训练局机关建设实施方案，请省委党校陈丽华教授做“贯彻新党章，做新时期合格领导干部”的专题讲座；加强机关考核，修改和完善了训练局机关科室效能考核细则，定期对11个参评科室进行检查，并在机关科室效能考核评比显示板公示，已经公示了6期；制定了训练局健身行为方案，组织机关排球赛，参与全市乒乓球竞赛。 2、训练教学工作。 开展全市中学校老师学前周集备活动；迎接鞍山市训练局期初视导检查；对中学校教学协作体进行期初

4、视导检查；进行学校“欢乐课堂”启动仪式；完成海城市人大关于素养训练和特色训练调研工作；顺当完成XX年小升初初审工作；完成一般话考试工作；对49所申报市特色的学校进行了初次评估；向上级单位申报先进学校6所，申报鞍山市先进老师30名，申报优秀课例23例，申报优秀教学成果28项；召开海城市学籍全国联网培训会；顺当完成全市中考报名考生7195人的报考工作。 加强高考考点建设；完成XX年全国一般高考报名考生5250人的审查和体检工作；完成XX年辽宁省一般高中学生8394人的学业水平考试相关工作；完成XX年辽宁省高考艺术类海城考区681人次的考试相关工作；开展诚信考试训练活动；与招考委各相关单位和部门通力

5、协作，确保我市XX年中高考顺当结束。 召开学前训练工作会；完成XX年353所幼儿园的年审工作；清理整顿无证园69所，对存在非法办园状况的16个镇（区）下发了无证幼儿园现状通报；对防止和订正幼儿园“学校化”现象进行了检查和抽查；迎接鞍山市训练局学前训练处期初视导检查；坚持每月抽检23所幼儿园的办园状况；成立镇（区）学前训练管理中心，制定方案和考核细则；召开XX年庆祝“六一儿童节”系列活动暨落实海城市学前训练三年行动方案总结表彰会；对全市近350名幼儿园老师进行岗位培训。 开展了春季传染病预防及科学用眼卫生学问宣扬工作；对我市学校及幼儿园、食堂进行食品平安检查；组织中、学校生的体检工作；组织校医参

6、与鞍山市训练局举办的校医培训班；组织全市高二学生体育学科学业水平考试；对全市8所高中5000多名学生进行了体质测试；开展训练系统防控h7n9禽流感各项工作；在训练系统内广泛开展了公共场所控烟工作；组织全市学校升学体育考试工作，对42所中学7197人进行了分片集中体育考试；组织海城高中、同泽中学体育特长生、艺术特长生测试工作；组织中学校老师参与鞍山市校内集体舞培训工作，我市派出12名体育老师（学校三对，学校三对）参与培训工作。 3、平安工作。 对各学校XX年平安工作进行年度考核，并接受市政府平安工作考核，被评为“海城市XX年平安工作先进单位”；对节假日期间值班值宿、平安防火工作进行检查；制定XX

7、年学校平安工作方案及月方案；制定XX年学校平安工作管理意见；对学校安保、视频及消防工作进行专项检查整治；进行防踩踏疏散演练；印发中学校幼儿园校车管理方法，对全市校车运营隐患进行治理；开展食品平安专项整治活动，对全市14所寄宿制学校及部分幼儿园的共25家学生食堂的食品平安工作进行全面检查，并制定整改方案；开展全市13所学校d级危房的学生撤离安置工作；印发关于进一步加强学校防雷平安工作的通知，对学校防雷设施进行检查。 4、行风建设工作。 根据“训练、制度、监督”并重的原则，制定切实可行的实施方案；成立稽查小组在假期和节假日不定期进行巡察；开展规范办学行为和严禁体罚学生活动月；召开规范办学行为专项工

8、作会议；仔细落实4月24日鞍山市训练局XX年行风工作会议精神。 对XX年被审计单位进行审前调查工作；对部分学校资产与债权债务状况进行审计调查；对海镁学校、温香一中及温香二中资产与债权债务状况进行审计调查；对XX年“8.4”洪灾中受灾的孤山中学、望台中学、接文中学、东四中学进行救灾捐赠款专项审计调查；对校长任期（离任）的经济责任进行审计。 5、方案财务工作。 年初顺当完成训练局XX年训练经费决算工作；顺当完成训练局机关人员XX年医疗保险收缴工作；按时完成机关人员个人所得税每月收缴及网上报送工作；完成单位职工的住房公积金结算和对账工作；完成XX年的票据清缴、往来款项的清理工作；完成单位职工的人员信

9、息核对工作；完成新增固定资产上报工作；每月按时发放特岗老师工资；对训练局各种财务资料进行具体归类和分档；完成机关事业单位社会保险登记证年检工作；确定XX年训练经费预算额度和项目。 完成全国训练经费统计报表工作；制发XXXX年度训练统计快报；参与XX年训练经费统计会，完成XX年辽宁省训练经费统计工作；完成训练事业统计工作；按时完成统计局劳资状况季报表工作；参与训练部组织的训练事业统计培训；对全市13所学校d级危房的改造工作进行督促和协调，制定XX年建设项目建设方案；对全市学校校舍平安状况进行了抽查；对去年未完成的续建项目的开工前预备工作进行检查；与财政局共同召开全市校舍修理改造及火炉供暖改造会议

10、；直属学校建设项目和政府报告中的项目，现已有5所学校开工建设，其他项目也正在办理相关手续之中；乐观办理海城二中新建项目的招投标手续。 召开全市学校春季学具征订工作会议；召开自制教具工作会议；顺当完成全市学校春季学具发放工作。 完成生源地贷款政策宣扬及高中贫困生统计工作；到各高中进行生源地助学贷款诚信训练；对各高中助学贷款负责人进行系统培训；对全市各高中贫困生基本状况进行调查摸底。 6、人事工作。 根据辽教发【XX】233号文件精神，我市原方案聘请特岗方案老师100人，现已有85名老师上岗，按方案支配到农村24所学校工作；根据鞍人社发【XX】13号文件精神，完成全市中学校老师资格过渡工作；协调、

11、协作市人社局、财政局及各镇区政府仔细做好我市321名鞍山市管民办老师XX年以来的生活补助费及退养费增资审批和补发工作；协调各镇区、财政局、社保局，对我市农村非公办老师符合退休年龄的2041人的养老补助进行审批、核算、统计，目前，此项工作已经进入社保平台发放阶段。 仔细贯彻上级信访部门文件精神，以实际行动落实工作重点，以解决问题为动身点和落脚点，化解社会冲突，维护了训练系统稳定。 7、控辍保学工作。 “控辍保学”列入市政府对镇区政府年度考核刚性指标，按年初下发指标完成状况赐予赋分，将检查结果上报市考评办；制定关于做好XX年控辍保学工作意见；对各中学校校的控辍保学工作进行专项督导检查；召开部分校长

12、控辍保学工作研讨会；制定督导责任区划分、责任督学分工方案及意见；制定海城市训练系统“四名”工程实施方案；制定无辍学校、无辍班级、无辍班级方案。 二、下半年重点工作 在全面落实XX年训练工作支配意见的基础上，下半年强化推动七项工作。 1、创新训练行政管理工作，完善“四会”制度。 一是实行“教学工作月例会制度”。在广泛听取基层学校教学校长、教务主任、教研组长意见的基础上，形成训练系统教学工作例会制度；职业和基础训练科牵头，充分发挥老师进修学校和中高考服务中心的教学指导、老师培训、教研探究的三大功能，做到“走基层、转作风、进课堂、抓质量”，教研员实行“包校、包班”，“蹲点、跟教”，了解教学实际，提高

13、教学指导的针对性和实效性；每月召开一次训练教学工作例会，各高中、学校、中心校的教学副校长、教务主任参与，对学校当月的老师备课和集备、老师教案、作业批改、教学进度、基础学问掩盖面、课程开设、课时支配、质量监测、课程改革、教科研等教学工作进行调度、总结、推动。例会实行集中或分散、点校或现场会等敏捷多样形式，注意实效性。 二是连续实行“平安工作月例会制度”。 三是实行“宣扬信息工作月例会制度”。大力宣扬训练系统正面典型事迹和海城训练进展状况，依托报纸、电视、网络等媒体平台，在鞍山市和辽宁省范围内，倾力打造海城训练新形象；局党委宣扬部门牵头，每月召开一次例会，各学校分管领导和宣扬信息员参与，对学校当月

14、的宣扬信息工作进行调度、总结、推动。 四是实行“基层学校民主生活会制度”。局党委组织部门牵头，支配学校按月、分批、定时召开学校民主生活会，局机关干部有方案地分期分批到基层学校参与民主生活会；机关干部深化基层，指导和增加基层学校党群、干群关系，从而促进基层学校领导班子的作为意识、责任意识、和谐意识和廉政意识，提高党组织的分散力和党员的先锋模范作用。 2、提高课堂教学水平，促进特色办学纵深进展。 加强学校教学常规管理，通过加强老师教学基本功建设，强化老师备课关、上课关、批改关、辅导关，提高课堂教学水平；在一校一品的基础上，促进各学校的办学特色以制度化，长期坚持下去，形成训练品牌。以公办标准幼儿园为

15、引领，全力打造300人以上的公办标准幼儿园10所，实施双语教学，引领学前训练向规模化、规范化、特色化方向进展。 3、强化训练督导工作，拓宽控辍保学工作面。 加大控辍保学工作力度，连续将控辍保学工作纳入市政府刚性考核指标，提高镇区政府控辍保学工作执行力度，提高学校学校学生巩固率；加强学校高班级学生管理，防止隐形辍学、变相辍学现象发生，保障适龄青少年完成九年义务训练。 4、不断提升海城艺术训练水平和学生身体素养。 以西关学校学生合唱团、同泽中学交响乐团为窗口，以训练系统音乐会、艺术节为契机，不断提升海城艺术训练水平。化整为零，分期分批、有方案地开展“全市中学校生田径运动会”分项、单项竞赛，协作阳光体育活动，全面提高中学校生身体素养。 5、加大排查力度，做好平安课程进课堂工作。 深化基层学校，定期排查与随机巡察相结合，切实做到防患于未然；坚固树立以人为本的平安工作理念，通过系统地学习平安学问增加学生的平安意识，提高学生爱护自身平安的技能，进而构建校内平安新支点。 6、推动布局调整工程建设，改善学校办学条件。 推动海城二中等新建工程的开工建设速度和力度；确保温香一中、温香二中、腾鳌二中九年一贯制学校和卫生学校实训楼建设完成；完成特教学校、五中的整体搬迁；整合岔沟、析木、牌楼、海镁等四所学校学校，在析木镇建立一所封闭式寄宿制学校；完成腾鳌高中以省示范性高中的标准建