2022年201X年护士长述职报告

1、201X 年护士长 .述职报告201.X 年护士长述职报 .告述职报告 2.01X 年护士长述 .职报告述职报告护 .士201X 年.护士长述职报告. 敬重的领导，亲 .爱的同道们：.我叫 zz ., 现任 xx 县妇幼 .保健院新生儿科护 .士长, 201X 年., 在保健院领导班 .子的正确领导下, .在科室主任和科室 .全体医护职员的共 .同努力下,我做到 .严以律己，领先垂 .范,以院为家,奋.力进取,坚强拼搏 .,新生儿科美满完 .成了今年年度目标 .任务近 170 万元.为了更好地做好 . 明年的本职工作, .我对比护士长工作 .职责,作以下述职 .报告,敬请领导和.同道们批判指正

2、. .一 ，以科室 .为家,团结带领科 .室护理职员高标准 .完成工作任务.一年来,在工作当 .中,作为一位保健 .院的中层干部,我 .时刻依照护士长职.责,严以律己,勤 .奋做事,爱岗敬业 .,乐于奉献,坚持 .以科室为家,每天 .早来 10 分钟, .晚走 10 分钟,严 .格依照操纵规范, .公道支配护士和护 .工的排班,培育护 .理职员的全面素养 .,使她们都能很好 .地完成自己的本职 .工作,积极组织科 .室护理职员学习基 .础护理技能, 针对.新生儿科患儿特点 .,争辩，摸索出了 .一套行之有效的护 .理工作方法, 并在.实际工作中利用, .发挥了积极作用, .坚固建立宗旨意识 .

3、和服务意识,在护.理工作中制造性地 .开放工作,始终坚 .持以病人为中心, .为患儿供应安全， .优良，中意的护理 .服务,科室全年没 .有显现一次工作上 . 的失误, 基本做到 .了让领导和同道们 .中意,让自己中意 .和让患者中意的 .三中意 ,患者满 .意率基本到达 10.0%.科室工作屡 .次遭到保健院 领导.班子的好评,我自.己也多次由于工作 .表现杰出遭到保健 .院领导班子的表彰 . 二，以身作就, .恪尽职守,样样工 .作走在前一年.来,我坚持做到以 .身作就,模范带领 .科室全体护理职员 .,依照可编辑资料 - - - 欢迎下载科室主任的 .工作支配和要求, .有条不紊地开放好

4、 .护理工作, 样样工 .作走在同道们的前 .面,要求同道们做 .到的自己第一做到 .,要求同道们不做.的自己第一不做, .坚持每天早来晚走 .,检查督促值班职 .员仔细弄好交* .* ,并做好护理记 .录.为了科室工作 .,我终年坚持一天 .24 小时保持通讯 .工具畅通,不论是 .节假日或星期天, .乃至是早晨一两点 .钟,只要电话一响 .,随时保持联络, .准时耐心肠为值班 .护士解疑释惑,特 .殊情形下,保证随 .叫随到.一年来, .已记不清牺牲了多 .少个休息天和节假.日,反正是没有休 .息过一个完全的星 .期天.工作中,时 .刻做到想为患者家 .属之所想,急为患 .者家属之所急,把

5、.患儿家属当作自己 .的亲人, 始终让患 .儿在这里花最少的 .钱享受最优良的服 .务,并且发挥革命 .的人性主义精神, .针对极个别患者家 .属家庭极度贫困的 .实际,积极主动和 . 科室主任商量, 在.条件答应的范畴内 .,赐予下降收费或 .减免部份医疗用度.,使患儿家属感谢 .不尽,同时也极大 .地提升了我们保健 .院的外部形象,建.立了我们保健院 .白衣天使 治病救 .人的良好医德和以 .实际行动抵制 一.切向钱看 不良风 .气的精神风采.三.，坚持经常不断的 .业务学问学习,手 .把手地对新进护理 .职员弄好传，帮， .带一年来,我.在仔细做好自己值 .班工作的同时,适.时抓好科室护

6、理职 .员的业务学习和技 .能培训,手把手地 .对新进职员和护工 .的业务学问和技能.培训进行传，帮， .带,经过我们的共 .同努力,科室全体 .护理职员能够娴熟 .把握仪器操纵技能 .和新生儿护理学问 .,人人都能够胜任 .独立上岗值班,个 .个成为新生儿科患 .儿护理的行家内行 .成果的获得 .,来源于领导们的 .关怀支持和科室同 .道们的不懈努力, .我决心在明年的工 .作当中连续保持和 .发扬.同时也应当 .看到：成.绩眼前仍存在确定 .的差距,回纳起来 .,有以下几点：.1，在实际工作当 .中,有时候自己的 .工作的方式方法不 .够得当,有急躁情.绪和急于求成的思 .想.可编辑资料

7、- - - 欢迎下载2 .，工作中大多只是 .简洁的执行任务和 .做好常规性的工作 ., 创新精神和争先 .意识不够.四，下 .一步工作预备.1 ，进一步 .加强业务学问的学 .习和职员进修，培.训,进一步娴熟专 .业技能.2，进一步加大 .科室治理力度,和 .科室主任一起狠抓 .基础护理，护患沟.通等全面工作,为 .争创保健院先进科 .室做好预备.总之 .,一年来,我和科 .室主任及全体科室 .医护职员同心协力 ., 克服困难,知难 .而上,以保健院大 .局为重,内强素养 ., 外树形象,不断 .进步医疗护理水平 .,切实为患儿供应 .优良的护理服务, .做出了明显的成果 .在今后的工作中.

8、,我将连续努力, .奋勉进取,更好地 .为患者服务,为保 .健院的正规化建设 .做出自己新的奉献 .201X 年.护士长述职报告. 今年七月,我被 .任命为产科副护士 .长.作为一位医院 .里最年轻的中层干.部,从上任的那一 .天起,我就深深意 .想到了所面临的压 .力和挑战.之.前,从未参与过护 .理治理工作,对管 .理的实践体会可以 .说是一无所知.通.过将近半年来的工 .作实践,使我逐步 .地,更深层次地熟 .悉到了一个护士长 .的职责. 当好一 .位护士轻易,要当.好一位护士长却不 .轻易. 可以说, .这是我半年来最深 .的体会.之前,作 .为一位护士时, 我.只要做好了本职工 .作

9、,处理好了与病 .人之间,与护士， .医生之间的关系就 .好了,而且呢,一 .直以来也做得顺风 .顺水,得到的都是 .勉励和夸奖.而现在,一上任, .我立刻体会到了一 .位护士长的职责要 .比一位护士的职责.多许多,也难许多 .比如说,面对病 .人：之前.,我觉得难应对的 .病人只是偶然那末 .几个.可是现在, .我突然发觉,那些.难应对的病人怎样 .会冒出来这么多 .实际上是由于,当.了可编辑资料 - - - 欢迎下载护士长,就要往 .面对科室里全部难 .应对的病人.可以说,刚上任的 .时候,由于体会不 .足,处理一些事情 .的时候,也得到了.教训.由于在乎见 .本上,我曾得到过 .一次点名

10、批判.当 .时这个病人由于安 .排不了车子将她上 .午送回家, 而我的 .说明又过于简洁, .所以她在乎见本里 .写道：.护士优点理事情的 .态度和方法,让人 .感觉不想负责,不 .敢承当,希看院领.导赐予指导和批判 . 当时,我的第 .一个想法,就觉得 .挺委屈的, 那天出 .院病人有那末多, .车子送需要确定的 .时间,又不是我能 .任凭支配的,他人 .和她这么说明就没 .事,而我,怎样就 .遭到了点名批判呢 .后来,我自己也 .想明白了,就由于 .我的头上多了一条 .杠,她当然有理由.对我的要求更高了 .当护士, 当.护士长,有些时候 .,觉得挺委屈得. .许多时候, 病人对 .环境不中

11、意,对卫 .生不中意,对医治 .不中意,第一第一 .个挨骂的,经常是.护士.特别宠爱马 .云的一句话,他说 .：一个.人的胸怀,是被委 .屈撑大的. 工作.愈来愈多年,经受 .的事情也愈来愈多 .,现在发觉,抗击 .委屈的才能也愈来 .愈强了.之前觉得 .委屈的事,现在看 .来,都算不上了. .当护士长的半 .年时间很短,也不.敢说自己获得了甚 .么成果.这半年,. 我只是在努力的适 .应,仔细的完成各 .项工作任务,同时 .,也意想到了本身.存在的一些不足的 .地方.比如说, 对.科室里的护理工作 .方案不够全面,处.理一些护患大事时 .的沟通才能仍有欠 .缺.我也知道,自 .己间隔一位优秀

12、的 .护士长仍很远远. .但是,我会往努力 .,让自己一步一步 .成长起来的.努力 .在科室牟护理队伍 .中,以身作就,履 .行护士长工作职责., 起榜样作用. 今日,我能够站 .在这里,做一次述 .职报告,心中怀着 .一颗感恩的心, 感.谢院领导及经理给 .予我的指导和关怀 .,感谢全部同事给 .予我的支持和帮忙 .,由于有你们,我 .不孤独.20 .1X 年护士长述职 .报告一年来, .在院领导和护理院 .长及科护士长的领 .导，帮忙和指导下 .,本着 一切以病 .人为中心, 一切为 .病人 的服务宗旨 .,较好的完成了院 .领导布置的各项护 .理工作方案, 完成.了 XX年护理方案 .9

13、0%以上,现将.工可编辑资料 - - - 欢迎下载作总结情形以下 .：.一，认 .真落实各项规章制 .度 严格执行规章 .制度是进步护理质 .量,确保安全医疗 .的根本保证.1 ， 护理.部重申了各级护理 .职员职责, 明确了 .各类岗位责任制和 .护理工作制度, 如.责任护士，巡回护 .士各尽其职,杜尽.了病人自换吊瓶, . 自拔针的不良现象 .2 ，. 坚持了查对制度 .：要.求医嘱班班查对, .每周护士长参与总 .核对 1-2 次,并 .有记录;护理.操纵时要求三查七 .对;坚持填写 .输液卡,一年来未 .发生大的护理过失 .3 ，. 仔细落实骨科护 .理常规及显微外科 .护理常规, 坚

14、持填 .写了各种信息数据 .登记本,配备五种 .操纵处置盘. 4 ， 坚持床 .头交接- 班制度及 .晨间护理,预防了 .并发症的发生.二.，进步护士长治理 .水平1 .，坚持了护士长手 .册的记录与考核： .要求护士 .长手册每个月 5 日.前交护理部进行考 .核,并依据护士长 . 订出的合适科室的 .年方案，季支配， .月方案重点进行催 .促实施,并监测实.施成效,要求护士 .长把每个月工作做 .一小结,以利于总 .结体会, 开放工作 .2 ，.坚持了护士长例会 .制度：可编辑资料 - - - 欢迎下载按.等级医院要求每周 .召开护士长例会一 .次,内容为：. 支配本周工作 .重点,总结上

15、周工 .作中存在的优缺点 .,并提出相应的整.改措施,向各护士 .长反馈护理质控检 .查情形,并学习护 .士长治理相干资料 .3 ，.每个月对护理质量 .进行检查,并准时 .反馈,不断进步护 .士长的治理水平. .4 ，组.织护士长外出学习 .，参观,吸取兄弟 .单位先进体会,扩 .高校问面：.5 月底派三病区 .护士长参与了国际 .护理新进展学习班 .,学习终止后, 向.全体护士进行了汇 .报.三，加强护理 .职员医德医风建设 .1 ， .连续落实护士行为 .规范,在平常工作 .中落实护士文明用 .语 50句. 2 ， 分别于 .6 月份，11 月份.组织全体护士参与 .* * 宾馆，* 宾

16、.馆的礼节培训.3 ， 继.续开放健康训练, .对住院病人发放满 .意度调查表,中意 .度调查结果均在 9.5%以上,并对满 .意度调查中存在的 .题目提出了整改措 .施,评比出了最好 .护士.4，每个月科室定 .期召开工休座谈会 .一次,征求病人意 .见,对病人提出的.要求赐予最大程度 .的中意.5，对新支配的 .护士进行岗前职业 .道德训练，规章制 .度，护士行为规范.训练及护理基础知 .识，专科学问，护 .理技术操纵考核, .合格者赐予可编辑资料 - - - 欢迎下载上岗.四，进步护理职员 .业务素养. 1，对在职职员 .进行三基培训,并 .组织理论考试.2 ，与医 .务科合作,聘请专

17、.家授课,讲授骨科 .，内，外科学问, .以进步专业学问. .3 ，各.科室每周晨间发问 .1-2 次,内容为 .基础理论学问和骨 .科学问.4， 三八妇女 .节 举办了护理技 .术操纵竞赛,并评 .选出了一等奖，二 .等奖，三等奖分别 .赐予了嘉奖.5 ，12 月.初,护理部对全院 .护士分组进行了护 .理技术操纵考核： .病区护 .士考核：.静脉输液，吸氧 ; .急诊室护士考核： .心肺复苏 .，吸氧，洗胃 ; 手.术室护士考核：.静脉输液， .无菌操纵. 6 ，加.强了危重病人的护 .理,坚持了床头交 .接- 班制度和晨间 .护理. 7， 坚持了护 .理业务查房：.每个月轮番在 .三个病

18、区进行了护 .理业务查房, 对护.理诊断，护理措施.进行了探讨,以到 .达进步业务素养的 .目的. 8，9 月份至 1.1 月份对今年进院 .的 9 名新护士进行 .了岗前培训,内容.为基础护理与专科 .护理学问,组织护 .士长每人讲一课, .进步护士长授课能 .力.可编辑资料 - - - 欢迎下载.9， 全院有 5 名.护士参与护理大专 .自学考试, 有 3 名.护士参与护理大专.函授.五，加强了院内感 .染治理.1， 严格执行了 .院内治理领导小组 .制定的消毒隔离制 .度.2 .， 每一个科室坚 .持了每个月对病区 .医治室，换药室的 .空气培育, 对高危 .科室夏季如手术室 .，门诊手

19、术室,每 .个月进行二次空气 .培育, 确保了无菌 .切口无一例感染的 .好成果.3， 科室坚持 .了每个月对医治室 .，换药室进行紫外 .线消毒, 并记录, . 每周对紫外线灯管 .用无水酒精进行除 .尘处理,并记录,.每两月对紫外线强.度进行监测.4 ，一次性 .用品使用后各病区 .，手术室，急诊室 .均能准时毁形,浸.泡, 集中处理, 并.定期检查督促, 对.各种消毒液浓度定 .期测试检查坚持晨 . 间护理一床一中一 .湿扫.5， 各病区医治 .室，换药室均能坚 .持消毒液拖地逐日 .二次,病房内定期.用消毒液拖地出院 .病人床单进行了终 .末消毒.6， 手术室 .严格执行了院染管 .理要求,无菌包内 .用了化学唆使剂. .7，. 供应室建立了消 .毒物品监测记录本 .,对每种消毒物品 .进行了定期定点监