有为才有位团购新书推荐

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2、填:中 国图书馆 分类法 分类号， 中国地区 适用；多 个分类号 用人号隔 开。如：I565.85、1247.59247.53必填: 中的标准主 题词；多个 主题词用A 号隔开。女口： 长篇小说中 国现代 再如：变压 器油色谱法 化学分析A 变压器故障 故障诊断有则必 填: 一 本书所 属学科 的关键 ?词语。 如：化 学、政治有则 必填： 各种 关键 词，如 人物、 地点、时间 等。例:克 林顿、上海 等。有则必 填:事件 关键词 是指作 品主要 涉及到 的事件。 例：九一 一事件必填必填必填必填：要求 相对 准确08F-0009.0101ISBN978-7-5088-3235-7有为才有位

3、29.平装本版第一次印刷江禹2011.8企业培训、员工励志、企业培 训、员工 励志、通 俗读物、 畅销6000B5平装8呈 吕 国 荣 著（新书详情介绍附后）订单请回传 传真:010-6213 6289新书详情介绍作者：江禹呈吕国荣出版日期：2011-8开本：B5印张：151/4定价：29.8标准书号：978-7-5088- 3235-7字数仟）：166版次：第一版第一印包装：平装发行号：08F-0009.0101丛书名：建议上架：企业培训、员工励志图书在版编目(CIP)数据有为才有位/江禹呈，吕国荣著.- 北京：龙门书局,2011.9ISBN 978-7-5088-3235-7I.有n .江

4、 吕 山.成功心理一通俗读物 IV .B848.4-49中国版本图书馆 CIP数据核字(2011)第167022号编辑推荐无位者可成其为，有为者终得其位！微软公司创始人比尔盖茨企业、政府机关员工职业素养培训读本一本适合所有在职人员的必读书全球卓越组织首要推崇的理念和价值观要想有职位，先得有作为。作为决定地位。有为才会有位，有位更要有为。作者简介江禹呈中国高级注册策划师、中国注册咨询师、中国物流经理师、中国策划协会副秘书长、吉林省青年企业家协会常务理事，曾荣获2004年度中国杰出策划师、2005年度中国十大商务策划专家、2006年度中国十大最具影响力策划专家等称号，现任吉林省禹呈光电照明科技有限

5、公司董事长、吉林省禹呈园林景观规划有限公司董事长、中国百万女性俱乐部创始人及首席执行官，并担任多家企业总策略长。、决定成败的49个细节、责任面前，、比尔？盖茨：优秀员工的 10大准则、老吕国荣，知名畅销书作家，人力资源管理专家，上海复锐企业管理咨询公司首席咨询师、培训师。出版过你的工资从哪里来 没有任何借口等员工培训类畅销书，其中多部图书被许多大型企业、政府机关列为员工职业素质的培训教材。有赢局 板为什么会发火等五部图书被韩国引进出版。内容简介本书就工作中“如何才能大有作为”、“如何以有为争取有位”，提出了中肯的建议和行之有效的实现方法。是员工从平凡走向优秀、从优秀走向卓越不可或缺的读物，它为

6、有志于创造一番事业的职业人士指明了一条道路。一旦你拥有了本书所提及的品质和作为，你最终会成为企业最优秀的员工，你的职业生涯也将会一片 光明，成功之门将为你敞开。本书是帮助企业和组织锻造有作为的员工的最佳培训读本，是企业老板、政府机关领导送给每个职员最珍贵的礼物，将给每个阅读它的人带来全新的启示与收获。 本书具有深厚的人文关怀精神，是成就员工职业辉煌、提升企业和组织凝聚力、建立企业和组织文化的完美指导手册和员工培训读本。适合所有企业员工、政府公务员培训阅读。序“位子、票子、房子、车子、孩子”是网络流传的新时代“五子登科”，人们都在拼命向上攀登更高的位子，好的位子在这个社会又是稀缺资源，到底我们应

7、该怎样赢得自己需要的位子，我想打开这本书，你就能够从中找到答案。“有为才有位”从字面来理解，就是有作为的人才会有自己理想的位置，但从深层次来理解这句话，包含着深刻的哲理和思想性。“有为”是种判读能力常言道：“君子有所为而有所不为”，现代社会给予我们的选择机会很多，而我们要审时度势、有所取舍，选择做重要的事情，而选择不做或暂时不做其他事情，所 以，有为的人应该具有极强的判断能力，能够知道自己应该在什么行业、什么职业、什么地方、什么时机做正确的事情和把事情做正确。“有为”是种行动能力选择了做事情的方向后，要想有所为，就必须是先作、才会有为。成于谋而功于行，古往今来，成功的人都是一个有思想的践行者，

8、有为的人应该具备这种行动能 力，只有做了才有资格称的上有为。要想有为，就要抛开有位，如果是为了位子而去有为，我想位子的追求永远会无止境，而为了位子的有为也将会使自己陷入到了追求位子的无所作为当中。有为的 真正目的是为了实现个人价值、为他人创造价值，位子只不过是追求价值中的附属产品，还有更多胜过位子的东西在你追求有为的过程中得到了实现和满足，你追位子、 位子可能会躲你，而你追有为，位子才会追你，我想这才是一种健康的“有为才有位”。从事人力资源管理多年，接触过不同行业、不同职位的人，凡是能够有所成就的人，起初的目标都不是为了追求更高的职位。比尔盖茨在创建微软的时候他没有想 过自己要坐在世界首富的位

9、子，马云在创建阿里巴巴帝国的时候也没有想过自己要坐上电子商务的头把交椅，李彦宏在创建百度的时候他又何曾想过自己要登上中文搜 索引擎的巅峰。相反，这些成功者从始至终的追求都是在用一种“利他”的思想为他人成功提供帮助，他们都在自己的领域有所作为，从而位子成为了他们追求有为过 程的收获之一，所以，我经常在讲，职位只是一个名号而已，去掉名号后个人的作为才是成功的要素和根本。传播思想是一件伟大的事情，在本书中充满了有益的思想和工作思路，读者可以通过深入浅出的案例，以及对每个章节后问题的思考，理解和巩固书中所讲述的内 容，从而使阅读这本书变得更加有趣，无论你是在校学生、职场白领、工厂蓝领，通读这本书后，他会给你的心灵有所启迪、给你的行动有所指导，从而帮助你实现个人价值的提升。江禹呈、吕