万科集团介绍

1、万科集团介绍万科企业股份有限公司成立于1984年5月，是目前中国最大的专业住宅开发企业。2007年公司完成新开工面积776.7万平方米，竣工面积445.3万平方米，实现销售金额523.6亿元，结算收入351.8亿元，净利润48.4亿元，纳税53.2亿元。 万科1988年进入住宅行业，1993年将大众住宅开发确定为公司核心业务。至2007年末，万科全国市场占有率为2.1%，业务覆盖到以珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈为重点的二十九个城市。当年共销售住宅4.8万套，销售套数位居世界前茅，跻身全球最大的住宅企业行列。 公司致力于通过规范、透明的企业文化和稳健、专注的发展模式，成为最受客户、最受投

2、资者、最受员工欢迎，最受社会尊重的企业。凭借公司治理和道德准则上的表现，公司连续五年入选“中国最受尊敬企业”，连续第四年获得“中国最佳企业公民”称号。 2008年1月，万科荣膺第三届“CCTV年度雇主调查”评选“最具领袖气质的年度最佳雇主”称号。卓越职业生涯从万科开始  “人才是万科的资本，是万科的核心竞争力”，尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是万科在理念领域无需注册的商标。万科提供给每一个员工的是可持续发展的机会和空间，是公平竞争的环境，致力于培养职业经理，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断超越自我的职业经理人。2007年上半年，万科远赴英国伦敦

3、、剑桥和牛津，美国波士顿，日本东京、大阪，拜访剑桥大学、牛津大学、伦敦政治经济学院、哈佛大学、MIT、东京大学等10所世界一流大学，建立了长期的人才引进和合作基础。迄今为止，已有数十位来自剑桥大学、牛津大学、哈佛商学院、哈佛GSD建筑学院、东京大学的硕士、博士加盟万科，开始他们在万科的卓越职业生涯。万科致力于成为学习型组织，通过学习创造自我，提升自我价值。让所有的人为了共同的目标走在一起，共同工作，通过内部经验交流和外部知识引进，提高能力。“在万科的生活中增值”是万科人永远的骄傲。万科追求个性发展与团队意识的协调一致，这种追求符合社会发展的潮流。充满乐趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、和谐

4、的家庭，构成了万科人“健康丰盛的人生”。2009万科校园招聘需求 “2009万科校园招聘”从2008年10月正式启动，流程主要包括在线职位申请、校园宣讲会、笔试、面试（2-3轮）、体检、发放录用通知书及签订就业协议书等步骤。今年我们将面向全国招聘约100名2009年应届毕业，具体需求如下：n 需求岗位信息人力资源、财务管理、客户服务、运营与计划管理、品质管理、设备管理、物业项目管理等；n 需求专业类型：（本科、MBA、硕士及以上学位）Ø 法律、中文/新闻、社会学、历史哲学类；Ø 工民建、给排水、电气工程类； Ø 旅游管理、酒店管理、语言（英/日/韩语）类；

5、6; 企业管理、心理学、人力资源管理、会计学、工商管理类；Ø 其他相关专业；2009万科校园招聘宣讲会的最新信息，请留意万科公司网站2009万科校园招聘流程n 职位选择每位同学最多只能选择2个职位，我们会优先考虑同学的第一志愿，所以在选择申请的首个职位时请慎重考虑。n         在线投递简历请根据具体情况选择适合自己的岗位，在线投递简历！简历在线提交成功之后，每位同学将得到一个简历编号（重要），凭该编号进入笔试和面试环节。我们将按计划进行简历筛选，各站点简历提交截止时间为宣讲会当天22:00。招聘的

6、具体职位类别可能因招聘城市不同而有所不同。n         参加校园宣讲会我们将在全国范围内的14个城市召开宣讲会或小型专场沟通会，其中长沙、武汉、兰州和济南为物业专场招聘站点。请登陆万科网站n         笔试我们对每一份简历都会认真评阅，对符合招聘需求的应聘者，我们将通过电话或邮件通知适岗的同学参加笔试。笔试将采用机试（在线答题），主要测试应试者的职业认知能力，没有任何专业题目，笔试时间约一个小时。n         面试（2-3轮）包括无领导小组面试、结构化面试、专业面试和复试等。n 体检对于通过面试的毕业生，万科将集中安排大家到宣讲学校所在城市的指定医院体检。n 发放“录用通知函”、签订“毕业生就业协议”对于通过体检的毕业生，万科将发放“