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1、主任述职报告范文例文_主任述职报告范文例文主任述职报告模板范文_主任述职报告模板主任述职报告模板范文 1 我参加市委组织部组织的大学生村干部考试，很荣幸成为一名官员。由一个刚走出校门的学生来到文水县某村任村主任助理，新的工作、新的环境，对我来说又是一次新的考验。自己的心情是既兴奋，又紧张。喜的是自己即将去农村工作，为建立社会新农村奉献自己的一份力量，忧的是自己去了能否适应，能否顺利的开展工作。在这上岗之前，我决心自己在调整磨合中不断地适应着农村工作，在与村委会其他工作人员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉了村情，而自己也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信，定会体会到“广阔农村，大有作为”这八个字的深

2、化内涵。“农村的官员”、“天之骄子”，这两个名词看似不协调甚至矛盾。但是，只要有心，只要可以在磨合期积极调整情绪，在成熟期积极投入工作，一个大学生便一定可以作为一名优秀的农村的官员在农村这块舞台上表达自己的价值、做出自己的奉献。大学生要在农村有所作为必须实现两个转变。而我们只要做好了两个转变，便可以顺利的度过工作的磨合期，成为农村工作的一块有用的人才。首先，我们要实现从“同学”到“同志”的转变。作了十几年的学生，主要工作是学习知识，吸收知识，然后再通过考试强化知识，检测所学知识。而深化基层，当一名“官员助理”那么意味着要运用知识，要利用所学知识帮助所负责工作的顺利和高质量的完成;学生时代，一般

3、是以自己为中心，以学业为重点。但是作为“官员助理”，更加需要注意的那么是与周围班子成员以及村民关系的和谐。没有和谐的关系，没有村委会成员以及村民的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，就会失去开展的根基。其次，我们要适应从“磨合期”进入到了“成熟期”，如何胜任自己的本职工作，如何发挥自己的大学生优势促使所在村和谐开展便成为最为重要的课题。一、形成“三情”的工作态度。首先，我们对于自己所在行政村要有感情。我们不应该仅仅把农村当成是我们的工作单位，而应该将之作为我们自己的故土。这种亲切感有利于从根本上促进村民之间的沟通，增强工作责任感和效劳意识。其次，对待自己的工作要充满热情。官员的权利取之于

4、民，理应用之于民，为村民做好各项效劳，这是民主集中制的详细表达。二、坚持“三勤、三到”的工作作风。对于刚刚走出大学校园的学生来说，农村是一个几乎完全生疏的环境，农村工作也是一个全新的工作领域，没有经历可以借鉴。只有坚持三勤三到，不断地探索干好工作的道路，不断地总结工作得失，才可以成为一名合格的农村工作者。们在向村民解释有关问题是做到有规可依，有法可循，表达了工作的权威性，进步了工作效率。其次，嘴要勤快，事情要问到。农村不同于城市社区，“全村是一家人”是其典型特点。这使得我们不能简单的“就事论事”，要多问村主任，多问村委会其他工作人员相关背景，防止因为过于简单的工作作风而造成问题难以解决。再次，

5、手要勤快，事情要干到。“语言上的巨人，行动上的矮子”是行不通的，农村是最基层的组织，基层干部所作的也是最详细、最细致的工作。多做事，多帮助，是翻开工作场面的唯一钥匙。无论是协助村委调节村民矛盾，处理村务，还是协助村主任编写资料，整理档案，甚至于清扫卫生等，我们都应该认真对待，漂亮的完成。只有把工作做细致，干漂亮才可以真正表达出大学生的素质。三、防止脱离农村实际谈创新，将创新做到细处。大学生拥有激情，拥有较多的知识，拥有相对广泛的见识，这正是我们的优势。但是，我们不可以在工作的初期便以“高素质者”自居，在还没有理解到本村消费、生活以及人文状况的时，在仍然不熟悉国家以及政府部门针对农村的各项方针政

6、策的时候，贸然提出各种不实在际的口号和做法，这会树立起“大学生不实在际”的不良形象。但是，我们应该利用自己的知识优势，把创新精神贯彻到每一个工作细节，只要我们坚持对自己处理的每一个细小问题都注意创新，都注意进步，整个村委会的工作便会因为大学生的输入而呈现出全新的场面。例如：对村图书室的图书进展电子化管理，对村委会的各种档案进展整理;在团务活动中发挥自己的优势，带动周围青年等等。大学生是村委会的一个组成局部，局部应该服从集体。同时，我们要做好做强“局部”工作，是整体因为我们而更加优化。作为一名大学生，作为村委会最高学历的工作人员，我们担负着村民的信任和期冀。只有不断加强自己个方面的素质，加深对农

7、村政策的理解和运用，利用自己的各方面积极因素为老百姓谋实事，我们才可以成为一名合格的大学生官员，我们才可以不辜负各级的嘱托和信任。我始终认为，做为一名“官员”助理，既然来到基层，就要有为百姓办实事的信心，从不懈怠，时刻告诫自己要始终把工作摆在首位，把加快农村开展，致富百姓做为头等大事。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚决的、精神状态是积极向上的，同时在镇里帮助和村委的支持下，就一定可以克制任何困难，去实现既定的奋斗目的，真正为新农村建立添砖加瓦。主任述职报告模板范文 2 酒店业可以说是一个老行业，也可以说是新行业，怎样讲要看自己的观点如何，我认为酒店业在 21 世纪的三百六十行中，占有极其

8、重要的地位，因为它是窗口行业，是一个城市现代化文明程度的重要标志，也是城市人民生活程度消费观念的一个缩影，以开展的目光来看，酒店业将有很大的开展空间，本人从事酒店业四年，现就如何做好酒店管理工作做以下述职。我认为做好管理工作，主要应分为两大方面，即内部管理及外部营销。一、内部管理 1、思想观念 首先我认为万事人为本，分开人是不能成就万事的，而人的思想理念又是重中之重的因素，作为一名成功的职业经理人，应具备超前的思想理念、文化素质、敏锐的洞察才能、组织协调才能、指导艺术、把握大局的目光及长远规划布局才能，所有这些才能，都因思想而起。正所谓思想的高度决定事业的高度，思想理念超前，那么行为结果领先，

9、我的个人理念是，无论做任何行业，都要具有自我的打破的创新意识，做到行业领跑，即使硬件不是最优秀的，或者是不可改变的，但一定要以优秀的软件去武装优化它，以到达优化整体全局的目的。通过长期的从业过程，本人将各个从业场所所领悟到的知识、收获加以搜集整理，再学习再升华，已构建了属于自己的特色的思想理念体系，并且在屡次的理论中，与多个本行业企业的产权所有者及经营权所有者沟通得到验证，这一点我认为是作为一名职业经理人最重要的一步，也是衡量其才能素质的主要因素。2、管理形式 在以往的管理经历中，构建什么样的成功的管理形式及体系，能否将这种形式成功的运作复制到新的企业中，以使企业尽早步入良性循环的轨道，是非常

10、重要的，本人经过多年的管理经历，经屡次的理论、整理、提升，已完成一套实在可行的、具有现实意义的管理形式，这点也是衡量一名职业经理人规划布局才能的重要因素。3、识人、用人的才能及人才观念 可以这样讲，21 世纪最大的投资是教育投资，21 世纪最大的财富及最大的资是人力资。其实企业市场竞争，竞争的最根本本质就是人才的竞争及思想观念的竞争，21 世纪是硬件同质化时代，只有软件才是竞争的最根本本质，所谓软件指的就是人才，谁拥有了优秀的人力资，谁才能成为市场的霸主。记得海尔总裁张瑞敏曾说过一句话：企业的指导其实很简单，就是做好两件事 一是用好人，二是做正确的决定。由此可见人才的重要性。这些年来，我的从业

11、史应该也可以说是发现人才、培养人才、集聚人才的过程，管理者最重要的一点就是这方面的才能，你自己无论再优秀，也只是匹夫之勇，如何能讲自己的先进理念成功复制，寻找到优秀的帮手是至关重要的，我在这方面深有体会，我宁愿花高薪聘请优秀的人才，也不愿低薪请无能的人，因为相对于公司的投资及开展前景来讲，个人的薪水微缺乏道，所以我认为要考核一名职业经理人是否称职，他的人力资观念是非常重要的考核因素，他所选择及配置的人的才能素质其实就是他的缩影与代言。4、企业文化建立意识，还是人的问题，一个企业是否能成功，应得益于公司全体人员的共同努力，这是一种坚不可摧的合力，而这种合力的形成，取决于高层管理者的指导艺术及企业

12、文化建立意识。之所以世界五百强及外资企业的生命年限比中国企业的长，就是因为他们更重视企业文化的建立，这是在培养员工凝聚力、向心力、归属感，最终到达打造一艘坚不可摧的具有旺盛生命力的企业战舰的目的。同时这种文化又成为酒店社会定位的重要因素。这方面，在以往工作中，甚至在最初员工招聘时，我们就已运用到实际工作中，用我们的文化去感染员工，吸引他们，最终从心里抓住他们，而不是被动的要求他们。可以讲没有企业文化的企业是不会长命百岁的，所以说，高层管理者的企业文化建立意识决定了企业的寿命。5、完善的运转程序、管理标准，细致的落实、执行、监视体系：这点是管理内功的问题，滤布这取决于管理者的经历积累及阅历、执行

13、力方面的问题，各种程序、标准、规章制度应在企业筹备的前期即出台，并呈报总公司审核，这也是审核职业经理人实际动手才能的重要组成局部 员工培训方案、本钱控制程序、效劳程序标准、物资管理、时间管理、客户管理、人事管理、后勤管理、财务管理等方面。二、营销：分为内部营销和外部营销两大方面。1、营销理念 首先无论是内或外的营销，成功与否，都取决于职业经理人是否具有超前的把握市场趋势的才能及敏锐的市场洞察力、主动意识，可以这样讲，假如脱离了市场的任何思想及方案，都是徒劳及低级的，同时跟着市场别人的脚步走，也是可悲的。我的理念是，必须拿出自己独到的市场营销理念，以奇特及独到抓市场、抓客户，每个方案的制定都以市

14、场为出发点，以客户需求为着眼点。21 世纪是市场的时代，是营销的时代，原有的观念是向管理要效益，我认为是不可取的，那样太被动，我认为应营销及管理并重，并且在管理步入轨道后，应将重心转移到营销方面来，我将硬件比喻为企业的身体，效劳比喻为企业的腿，营销那么比喻为企业的脑，宣传比喻为企业的嘴。解释是：老板为你打造了硬件的身体，你的软 件效劳那么是腿，没有腿的身体是走不了的，而营销那么是脑子，没有脑子的中枢，再好的身体也是没有方向的，也不会走远，好比低头拉车不看方向，即使走的再快、再卖力，也只能是南辕北辙或是原地打转。而宣传是嘴巴，你有再好的身体、腿、脑子，不说出去让人知道也是没有意义的，所以营销及宣

15、传的重要性可想而知。2、内部营销方面 在企业文化的整体良性气氛内，采用何种方法及机制、如何激发全员销售积极性，同时以客户需求点为出发，出台何种的营销方案，锁定客户，使企业效益最大化，是内销的重要内容及目的。在此方面，我们会根据各种不同状况、不同时期，相继出台相关政策，例如：开业初期酬宾政策、开业初期营销方案、员工促销奖励提成机制、压滤机滤布部门营业任务分解机制、锁定不同目的消费群体的程序方案等。3、外部营销方面：内部营销属被动的工作，我倡导主动积极的工作作风，所以我的一贯主张是要走出店外，去抓市场，多渠道的开发客户，拓展酒店客户根底，此方面相关的政策及方法以成形，如;开业前客户拜访方案，客户开

16、发方案，市场调查分析p 预测会议，外部宣传方案等。以上是本人就酒店管理方面的认识，总之我认为所有的工作及才能均表达在人及人的思想观念上，我的观念是人的成功的必要因素有十个，但这十个因素有三个是至关重要的，也可以说是致命的，另外七个是重要的，但却没有那三个重要，这三个因素其中一点就有思想观念，假如你具备了那七点，那么不会有大的成功，假如你具备有那三点，你就可以说是成功了百分之七十，假如在加上自己先进的人才观念，成功是近在咫尺的，这也是当年的很多企业家，并不具备高学历而成功的原因，这也是大学生，研究生，未必能成功的原因，这也就是iq(智商)，eq(情商)，aq(逆商)的问题。主任述职报告模板范文

17、3 又到了述职的时间，今年是担任教诲工作的第三年，已经适应教诲工作，也应该是出成绩的黄金时间。自从评了职称，可以说无欲无求，但我想做为一个兴趣去工作。下面我从四个方面向大家做述职报告：一、做好老师角色，做好表率。(1)做了九年的行政工作，我深深明白，做指导是暂时，做老师是永远的。做为教诲主任，我要一个教学业务的骨干。因此，年过三十，我还参加了瑞安市小学数学(教学案例，试卷，课件，教案)中心组，以增加自己学习的时机。一年来我外出学习次，共听课节，深受指导的好评。自己还上一节瑞安市公开课 1 节，主持瑞安市级教研活动两次，主持塘下学区教研活动 3 次。(2)积极参加上级组织的比赛，为校争光。一年来

18、，我的教学案例获瑞安市三等奖，命题评比获瑞安市一等奖代表瑞安市参加温州市评比。(3)积极创造时机，为校争得荣誉，进步个人与学校的知名读度。参加中心组，受教研员吕老师器重，委以组长之责，一年来，我两次担任温州市优质课评比县市代表评委(每县市 3 名)，深感荣幸。几年，一直受学区吴家力邀请，让我担任学区教研大组长，一年来我组织了四次学区大组活动，还建立教研大组网站。做为塘下学区的代表参与瑞安市优质课评比。担任学区命题评比的主评 二、做位教诲主任：1、为老师搭建平台。(1)通过聊天，促进工作。(2)搭建平台。搭建两大平台，校本联络校的活动与摈海 (3)鼓励老师外出听课。2、做校长教学方面的助手工作

19、(1)建议本地人，外地人分班施行教学，两年下来，稳定了本地生，但也出现了一些后遗问题。(2)做好常规管理工作 3、为进步学校开展的三年的教诲工作 尤其一年来，我自以为问心无愧，在周校长的支持下，在各位老师的支持下，我们有四项工作名列学区第一位，在上学期的学期教学工作总结，我校受到最屡次的表扬，教学常规检查我校名列学区第一位，老师命题评比列学区第一位，在三年级实验操作评比中，我校名列瑞安市第一名。近一年来，获得的点点滴滴，要感谢周校长的支持，感谢市吕老师与学区吴老师的器重，更应该在坐的各位，使你们的努力工作，使我很好的履行教诲主任的职责。衷心感谢大家，几年来对我工作的支持，谢谢，祝大家愉快! 主

20、任述职报告模板范文 4 回忆 20_，我感受良多。首先这是我成长的一年，也是我坎坷的一年，我体会到了失败，从失败中学到怎样向成功迈步。20_我在想，我的努力改变了什么，同时我在_又获得了什么。此时此刻，透过这个述职报告总结下我今年的工作。并对明年的工作规划做一个简单的目的。迄今为止，我进入公司已经整整两年了，20_年我虚心学习工作技能，20_我不断努力的进步自我的工作技能，而又带着我成品车间注胶组这个团队，共同进步工作技能及产品质量。但这些是不够的，响应公司指导号召，并经常组织组员参加我们班组长内部的培训。其培训资料为工作中的细节及执行力，工作经历的交流及团队意识等。我们的公司是高速开展的一个

21、阶段，身为_人，我自我切身的认识到，只是做好自我就应做的事情是不够的，那是自我就应要做的。经过何武、潘武等指导的栽培和鼓励，我认识到工作技能只是我人惹事业的一个辅助工具，真正改变自我，向着顶峰迈进的是工作态度。我理解的工作态度包括用心学习、热诚待人，包容宽容和不断进取、创新的精神。对我来讲我绝对能做到这些，即使今年我没有做到，那也是我明年努力的方向。而难的就是我要以我十二分的热情来影响、改变进步我注胶组团队的进步。因为一个好的带头人所具备这些态度是务必的。一个人的进步只能代表自我，团队的进步才能代表我们成品组，代表我们_。我要做的还有很多、很多，这么漂亮的话语，不是说出来给大家鉴赏的。我要证明

22、我的决心，我的态度。我相信我绝对能做好。真正把自我的想法说出来是一种勇气，但真正的做出来却是需要魄力的。我真真切切的感受的到。今年 8 月份我根据我注胶模具使用状况，设计了一个模具管理看板。从想出来到真正的做出了用了两个月的光阴。期间经历了磕磕碰碰，最后靠着指导的不断催促，不断修改才做了出来。透过这个事情，我明白原先什么事情动动嘴皮子是那么的容易，而真正去做的时候却那么多的困难。我明白想要做什么事情，都是要经过不断的商量，听取大家的意见，是多么的重要。这件事情我学到了理解、学到了沟通的重要性。在模具管理看板做出来的时候我的情绪变的紧张，害怕听到负面的意见。工作情绪陷入了低点。在这个时候公司指导

23、给了我鼓励，而我自我透过工作方面、提升工作态度的书籍来找到我的缺点。我认为我的缺点是还不够大胆，做什么事情有太多的顾虑。在与人沟通的问题上还不够圆润。在侧，在付出行动和理论上没有那种想到就做的精神。20_是我工作经历和对工作态度改变的一年，今年的下半年透过对组员的培训，虽然总共培训的次数很少，但透过培训的这种形式，让我和我的组员在思想觉悟上提升了好多，虽然这个觉悟没有准确的标准。但和去年相比拟较起来今年无非是升华，大步提升的一年，天壤之别的一年。也可能我身在这个群众无法感觉到它的进步，但每次写工作报告，每次和新员工提起去年时。我心里都自豪万分，我见证并参与了我们团队的进步，我找到了我的职责感和

24、归属感，并把每一天的工作当成我的事业在在奋斗着。假如让我细说我今年详细做了什么，那我就用一句话代替，我每一天的工作都倾注了我的热情和心血，我每时每刻都在琢磨怎样样提升质量和效率!假如把工作定义为两个字，我会说“事业”。当然我以上所陈述的资料，不是为了哗众取宠，不是为了表现我自我的境界多么高尚。我只是期望我的述职报告能让公司指导认识到我，明确我明年的努力方向，生活你给予它什么，它也会回报你什么。工作亦也是。明年我会把工作主要放在思想文化建立上，我自我会进步自我对工作技能和工作态度的学习，透过培训、交流等主题组织组员进展开会。倡导自我组员主动用心的端正工作态度。那里缺乏就补那，并共同讨论我们团队存

25、在的缺点，响应_高速开展的制度。公司在进步的同时，我们的团队也要赶上_腾飞的步伐。以上所提到的种种，或许有些做作，但确实是我对_的真实情感，写的语句或许不够通顺，但确实是我对态度的见解。这份报告是我事业起点的一个写照，它没有激情澎湃华美的词语，但它是我对期望埋下的一颗种子，它在_扎根发芽，它在_枝繁叶茂!在这新的一年预祝_开展壮大，成为中国绳锯制造业第一品牌!祝_的兄弟姐妹身体安康、事事顺心! 主任述职报告模板范文 5 首先感谢全体教职工和指导，感谢你们对总务工作的支持和关心，感谢你们对我本人的信任和诚肯的帮助。在总务处二年的工作中，可以说由知之甚少，到逐渐适应，真可谓有苦也有甜，总务处工作是效劳性的工作，虽然复杂、繁琐，但都是学校工作的重要环节，搞好总务工作，是学校教学工作正常进展的条件。这次竞聘上岗，是干部队伍优中选优最好的途径，我愿意承受挑战，继续应聘总务处主任一职。在一年多里，总务处的同志与全体教职工一起，用辛勤的劳动换取了长春八中的种种荣誉，感老师产繁忙地进展教学工作时，我们要做好各项后勤保障工作，在假期期间还要维护好学校的各种设施，保证学校平安，虽然我们做了一些工作，但与战斗在一线的同志们比我们的工作毕首长竟是辅助性的，毕竟长春八中的种种荣誉还要靠在座各位的努