《统计学原理》课程考核改革及设计方案(参考模板)

1、“统计学原理”课程考核改革及其设计方案（参考模板）1、 课程基本信息系 部经济管理系课程名称统计学原理课程代码适用专业课程性质课程类型学 分总课时数周 课 时理论课时实践课时机动课时考核课时2、 课程概述及课程特点统计学原理是财经与管理类各专业开设的一门基础专业课。它研究如何用科学的方法去收集、整理经济及管理方面的数据资料，并通过特有的统计分析方法，运用相应的统计指标来描述所研究现象总体的总规模、水平、速度、比率关系，运用科学推断原理由样本来推断总体数量特征，从而达到认识现象数量发展变化规律的目的。该课程属于方法论科学，应用性和实践性较强，课程的教学目的在于培养学生的统计思维，掌握研究经济管理

2、问题的数量分析方法和技术，提高学生分析、解决实际问题的能力。3、 课程考核现状及存在的主要问题一直以来，课程沿用期末闭卷笔试考核形式，平均及格率低于经济类其他课程的平均及格率。这其中既有课程本身难度较大、学生基本素质下滑等原因，也有教材内容体系不当、课程考核形式单一等问题。为解决教材问题，从本学期开始已经采用应用统计教程教材，该教材的内容体系简化了有关统计学理论和概念的赘述，省略了繁杂的计算公式推导过程，基于Excel软件技术，注重统计方法的应用条件分析及计算结果的正确解读，体现了在充分利用现代计算技术基础上突出知识应用能力培养的教学目标。根据高职培养应用型人才的要求，经济类学生不仅应该具备一

3、定的统计基础知识，更要具有较强的实践动手能力。因此，无论是从与教材配套改革方面还是从实现人才培养目标方面，课程考核内容及形式的改革势在必行。4、 课程考核改革的指导思想无论是课程考核内容的改革还是考核形式的变化，都基于以下指导思想：1、 体现高职教育人才培养目标高职教育是进行技术型、应用型人才培养的高等教育形式，其核心目标是高级技术型、应用型人才的培养。高职人才既要掌握文化基础知识、现代科技知识、专业基础知识、专业知识和专业相关知识，还要有能够适应职业岗位的专业技能和实践技能，并具有获取知识、运用知识的实际能力，和与之相应的方法技巧。因此，该课程考核改革以有利于人才培养、有利于学生职业能力培养

4、、有利于提高学生分析问题能力为基本指导思想。2、体现课程教学目标本课程的教学目标是使学生对统计这门学科有一个正确的认识，掌握数据处理与分析的基本知识和方法，能够运用所学的理论知识完成数据的收集和整理，并能运用统计方法分析、研究有关经济管理方面的问题，提高经济管理水平。3、体现可操作性实施方案作为指导性意见，只有具有一定的可操作性才能保证改革的有效性。考核内容的设计都是基于对学生掌握计算机基础知识特别是Excel计算技术情况调研基础上的，学生在教师指导下有能力完成各项形成性考核内容；制定具体详细的形成性考核内容，对教师批阅作业提出切实可行的要求，能够实现对教学过程的有效监控，保证教学质量。5、

5、课程考核改革项目及成绩评定根据课程应用性较强且计算量较大的特点，本课程考核分4次过程性考核。整个教学过程分4个完整的大单元，每个单元完成后由任课教师单独组织考试时间和地点。项目及成绩评定具体安排如下：（1）平时成绩。占每次考核成绩的30%-50%。教师根据学生的出勤、课堂表现、学习态度、作业质量、实训技能等情况给出客观评价。（2）项目成绩。占每次考核成绩的50%-70%。主要考核学生对数据处理及统计指标的计算等有关内容的掌握程度。要求学生必须根据教学进度完成项目，并以电子作业形式按时提交。教师根据学生项目完成情况给出客观成绩，并妥善保存学生的各项目记录，期末以压缩文件形式提交教务处备案。每次考核成绩均以百分制记分，最后加权计算出该门课程考核总成绩。（总成绩=项目1成绩×权重+项目2成绩×权重+项目3成绩×权重+项目4成绩×权重）。6、 实施步骤 7、 总结分析方案制定人签字： 教研室主任签字： 系主任签字： 教务处主任签字： 附录1：课程考核评分标准由教师根据上海行健职业学院课程考核方式改革实施办法及本方案制定。附录2：学生课程考核成绩登记表XXXXX课程考核成绩登记表（ 学年度 第 学期）系 专业 班级 任课教师 学号姓名平时成绩项目成绩项目总