心怀感恩 奉献企业

1、精选文档 心怀感恩 奉献企业 感恩奉献是一种美德，一种态度，忠诚是一种信念，一种情怀。一个企业的进展和兴衰，靠的是每一位员工高度的真诚奉献情怀和忠诚。企业兴我则荣，企业衰我则耻。企业与职工之间就是唇亡齿寒的关系。没有企业持续进展的良好形势，就没有员工进展提高的优良平台，同时也无法保证个人收入的稳定。为此，作为金玉普惠公司一名员工，都应当立足本职，爱岗敬业，尽最大限度地为公司多做一点贡献。只有大家齐抓共管，共同奋斗，金玉普惠才会兴盛发达，才会有条件保证员工工作岗位的稳定性，才会有力量增加员工收入、提高职工福利待遇。反之，若职工为了一己私利、一己之便，消极怠工，玩忽职守，那么就会给企业带来损害，严

2、峻的会造成各种事故，带来不行估量的损失。因此，职工就要对自己的公司忠诚，就要培育这种“慎独”的境界，进而形成习惯，养成一种自觉的行动。奉献是一种生活态度，是一种才智，是员工忠诚企业的基础。一个有着感恩奉献之心的员工，会执着而无私，博爱而和善，敬业而忠诚，富有责任感和使命感；一个有着感恩奉献之心的员工，会把对企业的感谢转化为勤奋工作、刻苦学习、奉献社会的实际行动；一个有着感恩奉献之心的员工，会关爱他人，关怀企业，关注社会进展，对企业利益负责，与企业同舟共济。每一个员工都应当感恩企业给我们供应的舞台，让我们在这个舞台上有熬炼进展的机会，让我们的才华得以充分施展。忠诚不仅仅是一种品德，更是一种力量。

3、假如一个人缺乏忠诚，就没有任何一个组织原意重用他。忠诚是不讲条件和回报的，是一种与生俱来的义务，是一种发自内心的情感，它让工作变得更有意义，并赐予你工作的激情。忠诚的人会觉得工作是一种享受，而不忠诚的人则觉得工作是一件苦差事。忠诚并不意味着纯粹的付出，也必定会获得相应的回报，忠诚工作所造就的品质会让我们在市场中更具有竞争力。懂得珍惜，学会感恩，忠诚奉献，感谢企业为我们所供应的施展才华和体现人生价值的舞台。从点滴开头，努力学习，主动解决自己工作中遇到的困难和操作技能方面存在的问题，决不能一边埋怨收入太低，一边糊弄领导、应付差使，今日找东家，明天问西家这个怎么办，那个怎么做，不停地四处宣告自己是个

4、废物，不用说提拔、换岗，只怕连现在的岗位也保不住，你想让上司忍耐你多久呢？平是军人之责，教书育人是老师之责，挽救生命是医生之责，宠爱企业是员工之责，诚恳守信是商人之责，秉公执法是法官之责在每一个岗位上都有一份沉甸甸的责任。国家昌盛需要责任，社会安定需要责任，教育成功需要责任。一个对工作都没有责任感的人，很难想象其会对国家、社会、集体尽责；更不能期望他“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。责任感的丢失是人生的大敌，人一旦没有责任，就会放弃追求；忽视责任，就会贻误机会；背弃责任，就会埋没事业；完全丢失责任感的人，已不能被视为文明社会中的一员。 有些人觉得他们的手段超群，可以靠关系疏通进

5、入高层管理者办公室的渠道，因此眼睛总是向上看，这是错误的。实际上，高层管理人员的眼球时刻在瞧着员工，看着忙于工作员工的背影。你的眼睛应当向下看，做好自己的工作，不要总往上看。努力培育宠爱本职工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，就会全身心投入所从事的职业工作中，就会焕发昂扬向上的朝气、一往无前的锐气，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。 假如每一位员工都能忠诚于自己的企业，为企业担当责任，那么这家企业就肯定能保持生气勃勃的活力和更快更好地进展。人心是企业最强大的生命力，对于一个企业而言，员工必需忠诚于企业的领导者，这也是确保整个企业能够正常运行、健康进展的重要因素。我想，假如我们每个人都在平凡的岗位上