企业文化与员工满意度调查问卷(1)

1、企业文化与员工满意度调查问卷一、企业文化调查问卷1、以下124题为企业文化方面的问题，每道题只能选择一个答案。2、注意：本部分的答案统计结果只能分别为六个，即六个 A、六个B、六个G 六个D,多选或少选均无效。3、请务必将答案填在首页指定的专用答题卡或表格中，填在题目中相应位置的 答案无效。答题卡题号可供选择答案最具优势比较占优势不太占优势导葩 取少j1ABCD2AB:C 1D3ABCD4AB一 CD5ABP C D6ABC JD7ABCD8ABr c 1D9ABCD10ABCD11ABPciD12ABCD13ABCD14ABC 1D15ABCD16ABCD17ABr c :D18ABCD19

2、ABCD20ABCD21ABCD22ABCD23ABCD24ABCD统计结果6个A6个B6个C6个D版块一：人际交往能力（评价全体人员）题 号指标含义解释A最 具B比 较C不太D最 弱优 势占 优 势占 优 势1团对精神与他人共同合作，帮助他人共同 实现目标。2解决冲突利用各种方法应对和解决问题、 分歧和冲突。3注重沟通进行明确、有效的沟通，努力理 解他人。4人际意识听取、关心、理解、预知他人的 忧虑和情感。5跨文化的敏感 能力了解文化的差异，并以此进行沟 通、影响他人和管理他人。16对组织的认识了解并利用组织动力所在的实 现既定目标。版块二：完成任务能力（评价全体人员）题 号指标含义解释A最

3、 具优 势B比 较 占 优 势C不 太 占 优 势D最 弱7灵活性对变化作出迅速反应，愿意接受新 的思路。8以业绩为导 向集中精力达到期望中的业绩，确立 并实现挑战性的目标。9创新能力形成和开创新的思想、方法和解决 问题的力杀。10主动性前瞻性地认清问题和机会，并采取 行动。11绩效管理 根据奋斗目标对绩效进行监控和评 估，并为实现目标作出必要的调整。12质量关注意 识对工作、体制和管理程序实施监控 并采取措施，确保它们能够达到或 超过规范标准。版块三：个人素质能力（评价全体人员）题 号指标含义解释A最 具优 势B比 较 占 优 势C不太占优势D最 弱13止直诚信对自己的行为负完全责任，敢于说

4、 真话，赢得他人的信任。14概念思维能 力利用概念和理论找出各种观点的 相似之处并加以重新组合，从而更 好地解决问题、进行创新活动、更 好地沟通。15发展自我有步骤地使自己不断学习，在职业 素质方向/、断成长。16以服务为导 向努力满足内部和外部客户17不断改进找出并实施提高具体工作或管理 程序效率的途径。18应对压力在压力面前保持高绩效和自控能 力1版块四：领导能力 （评价中高层管理人员）题 号指标含义解释C j / /一:-A最 具优 势B比 较 占 优 势C不太占优势D最 弱19培养他人采用各种手段帮助他人提高自己 的工作能力20战略思维能 力利用对竞争形势的认识制定短期 和长期发展战略

5、。21远见卓识制定、阐述并实施远景规划，领导 公司实现其使命。22决断能力及时迅速地做出决策23确立工作重 点使员工以及资源的分配与组织目24激励他人加强员工对工作的投入程度。、员工满意度调查问卷你的姓名：（可以不填）所在部门：（可以不填）你的职位：入职年限：性 别：学历程度：题号可供选择答案所选答案肯定是偶尔是不确定肯定不是1ABCD2ABCD3ABCD4ABCD5ABCD6ABCD7ABC尸JD8ABCD9ABCD10ABCD11ABCD12ABCD13ABCD14ABCD15ABCD16ABCD17ABCD18ABCD19ABCD20ABCD21ABCD22ABCD23ABCD24ABC

6、D25ABCD26ABCD27ABCD28ABCD29ABCD30ABC-D31ABCD32ABCD33ABCD(1)与人交流沟通时，往往言辞急促或操之过急。(2)遇到突发事件往往信心不足或有些害怕。(3)工作经常感到无奈，没有方向感。(4)上司让我很反感。(5)常有莫名其妙的恐惧感。(6)有些事情很急，明知该干，但也不想去干。(7)我对薪酬福利感到不满意。(8)身体和精神经常不好，有时腰背疼，有时肠胃不好(9)我基本上不与家里人谈论工作上的事。(10)我和同事间的矛盾和误会很多。(11)我更喜欢一个人独自工作。(12)经常怀念往事，对现有的景况感到不满意。(13)总在想：多一事不如少一事。(

7、14)领导说的事情，有时明知是错的，也照做。(15)不想学习新的技能和技术。(16)员工们得到的待遇不是公正、公平、公开的(17)常有辞职或发泄一通的念头。(18)朋友越来越少了，在公司里没有知心朋友。(19)总是反对下属或同事的不同意见。(20)以前的许多兴趣现在都没有了。(21)经常忘记一些重要的事情。(22)工作环境是很乱、缺乏条理。(23)迟到与缺勤是常事。(24)我工作出色时上司基本上没有表示过赞赏。(25)常常记不起今天是几月几号、星期几。(26)公司的制度不遵守，也无所谓。(27)总认为自己比一般人要高明。(28)我从不想念上司的承诺。(29)我基本上不乐于帮助人。(30)对企业的大多数事情我都不感兴趣。(31)我经常说一些违心的话，做一些