职业经理人常犯的11种错误(满分试题答案)

1、职业经理人常犯的11种错误 测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 对企业目标的看法错误的是 A 目标分为短、中、长期目标。 B 3到5年为中期目标 C 在目标的重点策略上，短期内要整理好企业的产品线，中期发展策略伙伴，长期开始开发上中下游产品。 D 管理者在执行目标时，更应关注当前问题，因为未来无法预测，目标变化很大，做好当前事情，便可让企业发展。 正确答案： D2. 要想提升企业的竞争力，必须在三个主要方面加强修炼，才能够和其他企业竞争。以下哪项不是重点？ A 组织健全 B 势力庞大 C 关系广泛 D 文化规范 正确答案： C3. 作为主管，下面哪项相对不太重要？ A 以

2、身作则、率先垂范 B 推广观念，让企业成为学习型组织 C 启发引导下属，让部属都得到提高 D 采取谦和态度，发展人际关系 正确答案： D4. 企业中的人事关系公私不分的主要弊端是 A 使其它员工感到压力和不公平 B 破坏公司制度和伦理 C 使人际关系变得复杂 D 降低执行力度 正确答案： B5. 如何正确看待组织中的明星？ A 他们往往非常的优越，公司有今天都是靠他们； B 企业如果没有大量的明星，将很难成功； C 明星与普通员工的不同大多因为其天生的素质； D 一家组织或者公司里大部分的人智商是差不多的，差别在于是否有成功的机遇。 正确答案： D6. 下面哪项不是提高时间效率的举措? A “

3、能够站着就不要坐着。”一个人能站着说话就不要坐着开会。 B “能够在桌边就不要去会议室。”一个人在桌边能够说完的话，就不必再到会议室中去开一个会。 C “能够写便条，做备忘录，就尽量不要写会议记录。” D “能不过去，就不要过去，电话联系。”对客户的抱怨或要求，能在电话里应付就不要登门拜访。 正确答案： D7. 以下阐述错误的是 A 成功者与非成功者之间最大的差别在于成功者有良好的职业习惯，而这种习惯是逐渐形成的。 B 工作中应注重结果，避开过程的琐碎，这是符合效率原则和目标管理的要求 C 思想的建立在于启发而不是教条 D 人与人最大的差别就是思想和习惯上的差别。 正确答案： B8. 作为一名

4、有效的管理者，如何为事情的结果负责，以下阐述错误的是 A 为自己的失误进行辩解，可以规避一定风险 B 当错误出现时，及时承认错误，少相互推卸责任，少追究是谁的错，努力解决问题 C 不在上级面前过多地谈自己的下属，不拿客观事实当挡箭牌 D 一个人要观察自己，专注自己的本职工作，不要常常去研究管区、下属、办公室 正确答案： A9. 下面阐述错误的是 A 养成良好的习惯要从基本行为规范做起 B 社会的或组织的约束比思想教育更能使人养成成功的习惯 C 思想教育有助于习惯的形成 D 思想的建立在于启发而不是教条 正确答案： B10. 从以下几个方面考察下属，那一项提供信息较少？ A 家庭环境 B 同事

5、C 地域 D 血 型 正确答案： B11. 作为主管，下面哪一项是不应该做的 A 在处理问题的同时，更重要的是找寻这些问题产生的根源 B 尽可能解决所有突发问题 C 发挥主管的创造力 D 学会把握原则、方向、框架，制定游戏规则，让部下有所遵循 正确答案： B12. 没有（ ），即使有最佳的产品、最好的形象、最优秀的员工，企业也会很快陷入困境。 A 销量 B 市场占有率 C 利润 D 渠道 正确答案： C13. 制订或履行标准的最重要的工作是 A 制订工作手册 B 强化工作流程的管理 C 思想教育与严格的纪律 D 细节量化 正确答案： D14. 针对目标制定的重点说法合理的是 A 短期内要整理好企业的产品线，中期开始开发上中下游产品, 长期发展策略伙伴。 B 短期内要整理好企业的产品线，中期发展策略伙伴，长期开始开发上中下游产品。 C 短期内把产品做大，中期发展策略伙伴，最后开始整理产品线。 D 短期发展策略伙伴, 中期把产品做大, 最后开始