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文档简介
1、学校教职工试聘合同系部、处、室、馆、甲方用人单位 名称 负责人 乙方应聘人 姓名 性别 出生年月 民族 文化程度 职务职称 联系 陕西教育学院科下称甲方,根据教学、科研和管理等工作的实际需要,依据国家有关法规、 规章、政策和我院人事制度改革文件的规定,按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、 择优聘任的原那么,与下称乙方在平等、自愿、协商一致的根底上,签订本聘任合 同。一、聘任期限1、本合同从年 月 日起至日止,期限为个月2、试用期从日起、工作岗位日止,期限为个月根据甲方工作需要,乙方自愿受聘在岗位从事工作,并履行以下工作岗位职责。三、双方的权利和义务 甲方的权利和义务:1、根据学科建设、教学、科研
2、和管理工作需要和聘任岗位的职责,结合乙方应聘时的工作思路和工作目标,制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。2、甲方对乙方履行岗位职责的情况,进行年度考核和聘期考核。3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权中国现行知识产权法有 明确规定的或另有合同约定的除外。4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。5、其它;乙方的权利和义务:1、乙方作为甲方职工,享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房 改革等方面规定的权利。3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。5、其它:四、工
3、作报酬及待遇1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动, 依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴,并根据有关 规定享受其它津贴。3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇,探亲、结婚、丧假的待 遇,女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。4、乙方患病或非因工负伤,医疗费的报销标准和医疗期按国家及 甲方的有关规定执行。五、工作纪律1、甲方应严格遵守人事法规、纪律,努力维护乙方人事权益。2、乙方应遵守单位各项规章制度,勤奋工作、尽职尽责,保守工 作秘密。六、合同的变更、解除、终止和续签一合同的变更 在以下情况下,经双方协商同意,可以变
4、更合同:1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。2、乙方根据所从事的工作及自己奉献情况认为有关条款需要变更 的。3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。二合同的解除1、乙方有以下情况之一的,甲方可以随时解除合同:1在试用期间被证明不符合聘任条件的;2严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失 的;3不履行职责义务,经屡次教育仍无转变的;4不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任的;5被依法追究刑事责任的。2、乙方有以下情况之一的,甲方可以解除聘任合同,但必须 提前 30 天通知乙方:1患病或非因更负伤,医疗期欺满后不能从事原工作,也 不能从事用人单位另行
5、安排的适当工作的;2订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无 法履行,经双方协商不能就变更合同达成协议的。3、有以下情形之一的,乙方可以解除合同:1甲方不履行合同应承当的义务或侵害乙方合法权益的;2履行公民义务,批准应征入伍的。三合同终止1、本合同执行期满之日,聘用合同即行终止。2、合同期内,乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名,从决定之 日起,聘任合同自行终止。3、合同期内,由于不可抗力致使本合同无法履行的,合同自行终 止。四合同续签因工作需要,任何一方均可以在本合同终止前30 天内通知对方,经另一方同意,可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的,视为续 签与原
6、合同相等期限的合同,可补办续签手续。七、双方约定的其它条款1、甲方对作为优秀人才引进的乙方,根据其学历层次、教学和科 研水平,按照?陕西教育学院优秀人才引进管理暂行方法?中的有关规定,提供相应的住 房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务,如乙方违反约定,需向甲方退还有关费用,并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。3、八、违约责任本合同所签条款,双方必须严格执行,不得违约,任何一方违约,给对方造成经济损失的,应给予赔偿。赔偿金确定方法按国家有关规定执行。九、争议处理如果双方发生争议,在双方协商不成或一方不愿协商的情况下, 根据国家的有关法律、法规和规定,向学院人事争议调解工作组提交?陕西教育学院人事争 议调解申请书?,申请调解,或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲 裁。十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。十一、本合同未尽事宜,甲、乙双方另行协商或按照
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