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文档简介
1、规章制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码:CYKJ-FW-112编号:_项目售楼部考勤及请休假制度审核:_时间:_单位:_项目售楼部考勤及请休假制度用户指南:该规章制度资料适用于管理中,通过编订企业的章程、议事规则、生产经营运作、监督、员工的行为规范,再在运作中实践得到不断的完善,使经营管理中议事有法可依。可通过修改使用,也可以直接沿用本模板进行快速编辑。售楼部考勤及请休假制度1 工作时间规定:分早、晚两班。早班上班时间为9:00,其它上下班时间由项目部确定。2 午休规定中午12:00-下午1:00为午休及用餐时间,售楼部人员轮流用餐及休息,但前台工作人员不得少
2、于2人,午休时间不得外出。3 轮休规定销售人员为每周6天工作制,销售主管可根据销售情况安排本部门人员轮流休息,每人每周安排一天(当月休息天数由销管部提前通知)。休息日须以天计,不得休息半天。周六和周日须照常上班,遇节假日、展销会、推广促销活动及发布广告等特殊情况停止安排休息。4 考勤管理制度4.1 售楼部实行每天签到、签退制度,因公外出要注明外出事由及往返时间。签到表与考勤表及考勤统计表于每月一号上交销管部;4.2 售楼人员休息须按轮休表安排当月休息,遇特殊情况需要调休或轮休无法安排的,提前一天填写轮休变更申请单,售楼员报售楼主管审批,售楼主管报销管部审批,未经批准擅自换休的按旷工处理(轮休日
3、同时取消),售楼员轮休变更申请单每月一号提交销管部;4.3 迟到或早退在半小时以内者处以20元罚款,1小时以内者40元罚款,依次类推;4.4 上班时间因私外出或未做登记且未征得主管同意的,处以黄牌。5 请/休假管理制度5.1 公司假分为事假、病假、产假、婚假、国假、年假、工伤假、生日假、丧假;5.2 请假须提前申请,填写请/休假申请单并征得相关部门领导同意,本人无法办理请假手续的,由售楼部代为办理办理完手续后方可离开。请/休假申请单提交销管部,审批后由行政部备案。请假期间,若遇公休日,应除开公休日;5.3 事假:员工私人原因请假属于事假。事假为无薪假,必须提前填写请假单,交由部门主管按照审批权
4、限批准后方可生效,事假不得事后补假,未经批准的事假按旷工论处。事假以半天为最小计数单位。全年事假累计超过15天者取消年终双薪;5.4 病假:病假为无薪假,须当天提出申请,假毕需附医院证明,如本人无法办理请假手续的,由售楼部主管代为办理。若患重大疾病请假需超过一个月,须办理停职手续,超过两个月须办理离职手续。5.5 产假:在公司连续工作满一年以上,持有准生证的员工可享受带薪产假90天,难产的增加15天。请假须提前15天申请,假毕需附医院证明或出生证,如假期不够需要补假按事假处理。请产假期间发基本工资;5.6 婚假:在公司连续工作满一年以上,符合国家婚姻法规定的结婚条件的员工可享受带薪婚假8天。请
5、假须提前7天申请,假毕附结婚证复印件,否则视为事假。请婚假期间发基本工资;5.7 国假:元旦一天,五一劳动节三天,国庆节三天,春节三天。国假为带薪假;5.8 年假:是指公司为了激励员工,设立的带薪探亲假期。服务三年以内过年时设立5天的带薪假,三年以上的,年假7天;5.9 生日假:凡售楼部员工在过生日当天,公司给予带薪假期一天,生日假于公司发放的员工生日假条日期当月安排,逾期不补休,鼓励生日当天休息,请假须提前3天填写请/休假申请单附员工生日假条报销管部审批;5.10丧假:员工直系亲属(父母、配偶、子女、配偶的父母)亡故,有带薪假3天,丧假可电话或委托他人代为办理请假手续,本人返回后补办正式请假手续,假毕附死亡证明复印件;5.11假期审批权限:一天内假期由售楼主管审批,2至3天内假期由销管部审批,4至6天内假期由副总经理审批,6天以上由总经理批准方为有效;5.12迟到、早退、擅离岗位超过60分钟者均视为旷工,不满半天按半天处理,超过半天不满一天按1天处理。旷工按员工日工资总额的双倍罚款,并扣发其当月当月全部销售提成;当月旷工2天的员工,作自动离职处理;5.13;因参加社会活动请假,需经销售主管同意后,上报副总
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