教育养老保险 呵护孩子健康成长

1、教育养老保险呵护孩子健康成长事实上很少有人会吧教育养老保险联系到一起的,毕竟孩子长大了会参加工作,以后会自己买养老保险,也有不少家长会为孩子准备养老保险,或者是连带的万能险。 教育养老保险呵护孩子健康成长教育保险的特点为孩子储备一笔教育费用,保障孩子的教育顺利进行。1.专款专用:子女教育要设立专门的账户,就像个人养老金账户用在退休规划;住房公积金账户用在购房规划,只有这样才能做到专款专用。2.没有时间弹性:子女到了一定的年龄就要上学(如7岁左右上小学,18岁左右上大学,不能因为没有足够的学费而延期。3.没有费用弹性:各阶段的基本学费相对固定,这些费用对每一个学生都是相同的。4.额外费用差距大,

2、必须准备充足:子女的资质不同,整个教育过程中的相关花费差距很大,所以宁可多准备不能少准备。5.持续周期长,总费用庞大:子女从小到大将近20年的持续教育支出,总金额可能比购房支出还多。6.阶段性高支出:这些费用支付周期短,支付费用高都需要有提前的财务准备。养老保险推荐招商信诺金生相伴终身年金保险。这款产品领钱早,第三年即可领钱,还一直领到老,年年都可以领。如果被保险人不幸身故,100%全部返还已交主合同保险费用;如果被保险人不幸全残,就会免交剩余的保险费用。而且,保单每年都有分红,能让资产保值增值。真正让您实现养老靠自己,一生不缺钱!养老保险的四大类1.基本养老保险。基本养老保险(亦称国家基本养

3、老保险,它是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行,企业和个人都必须参加而不得违背;互济性体现在养老保险费用来源,一般由国家、企业和个人三方共同负担,统一使用、支付,使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。2.企业补充养老保险。由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险,又称企业年金,它是指由企

4、业根据自身经济承受能力,在参加基本养老保险基础上,企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为,效益好的企业可以多投保,效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金,可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步,有利于稳定职工队伍,发展企业生产。3.个人储蓄性养老保险。职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分,是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的,在于扩大养老保险经费来源,多渠道筹集养老保险基金,减轻国家和企业的负担;有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念,增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性;同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。4.商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险,它是年金保险的一种特殊形式,又称为退休金养老保险,是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人,在交纳了