




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、标准制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码:CYKJ-FW-138编号:_个人档案管理制度编辑:_日期:_单位:_个人档案管理制度用户指南:该制度资料适用于加强和规范人员自身的建设,实行工作管理和维护工作秩序,并进一步提高工作效率形成明文上的条款,经过一定的程序严格制定并公式,最终成为管理的依据和准则。可通过修改使用,也可以直接沿用本模板进行快速编辑。一、目的二、档案管理内容1、员工入职档案:个人简历员工入职登记表、应聘人员登记表、面试记录及待遇核定审批、笔试试题、身份证复印件、学历学位证复印件、离职证明、合同及协议。2、员工培训档案:培训通知、培训总结报告或者考
2、评结果、培训审批表、员工外派培训合同、外出培训反馈表(证书原件)、员工培训统计表。3、绩效管理档案:将员工绩效考核资料按月归类整理。4、员工离职档案:员工离岗包括员工与公司解除(终止)劳动关系,死亡等情形。三、档案规定1、基础管理1.1原则:分类标准、归档、排列有序、层次清楚、整理规范。1.2员工入职前,人力资源部对人事档案的性、性核查,如有虚假,可不予录用和解聘。1.3对人事档案按入职分类归档,按在职人员、离职人员整理,并登记于入职员工人事档案登记(见附件一)离职员工人事档案登记(见附件二),并在档案前页填写人事资料的名称及对档案编号,人事档案原则上是永久保存。1.4当在职员工的资料有变动时
3、(如学历变动、身份证号码变动、个人技术职称变动、婚姻情况变动等),应将资料复印件交人力资源部归档,原件当场查验。1.5调动和录用入公司的员工,应在办理手续前调阅档案。在其报到新岗位前,对调入或新的档案都应登记。1.6对员工考察、考核、培训、奖惩的材料要收集、整理档案的完整性,归档的材料鉴别,材料的、文字清楚、手续齐备。材料须经审批盖章和本人签字的,应在盖章、签字后归档。1.7员工离职档案每月清查,存档,档案保存原则上三年后方可销毁(高管及核心人员保留该员工离岗8年止)。1.8人力资源部档案员要注意档案管理环境的清洁、整洁。1.9档案应分类编号存放,员工编号,防止重名重姓员工档案交叉,制电子目录
4、,以便查阅。2、档案的查、借阅2.1档案分为保密与非保密,保密档案禁止查阅,只能在档案室阅览,外借;非保密级档案因工作需要查、借阅,须填写查、借阅人事档案单(附件三),行政人力资源部经理批准后方可查、借阅。2.2任何垮查、借阅人事档案,下级员工查、借阅员工的人事档案。2.3公司级、行政人力资源部可直接查、借阅员工人事档案。2.4所有批准后借阅的人事档案需在三天内归还人力资源部(除特殊情况可延长),对借阅后到期未归还者、归还损坏、私自复印档案者、遗失者依照公司档案管理的规定。2.5人力资源部查、借阅登记,并在人事档案借阅登记本签字登记(附件三)。3、查、借阅档案注意3.1涂改、圈划、抽取、撤换、损坏档案材料。3.2擅自复印、拍摄档案内容,如有工作需要从档案中取证须经行政人力资源部经理同意。3.3查、借阅者擅自泄露档案内容,违反者视情节严重,予以惩处。4、档案的销毁4.1公司任何个人和非经同意销毁员工档案资料。4.2某些档案到了销毁期时,由人力资源部填写公司员工人事档案销毁审批登记(附表五),经行政人力资源部经理批准后销毁。4.3经批准销毁的人事档案,人力资源部须核对,将批准的公司员工人事档案销毁登记和将要销毁的人事
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 预算管理制度改革
- 护士微笑服务课件
- 英语-2022年青岛市小升初英语考试真题模拟卷外研版
- 经济学-厦门大学经济学真题
- 青春期教育知识
- 雅思词汇教学工作总结
- 酒店客房部年终总结
- 直播策划与运营实务(第二版)教案 项目三任务三:产品分析
- (高清版)DB12 046.101-2011 产品单位产量综合能耗计算方法及限额 第101部分:低氧铜杆
- 直播策划与运营实务(第二版) 课件 项目五任务二完成直播选品与排品
- 《土木工程材料》课件 03水泥-土木工程材料
- 叉车理论考试题库
- 中枢性性早熟诊断与治疗专家共识
- 中国短暂性脑缺血发作早期诊治指导规范
- 学生营养膳食
- 某三甲医院物业管理整体策划及管理思路方案全套
- 2022年新高考辽宁历史高考真题含解析
- GB/T 42765-2023保安服务管理体系要求及使用指南
- 护士延续注册申请审核表
- 粤教版二年级下册科学25《我们离不开蔬菜》教学课件
- 人力资源类岗位级别评定表
评论
0/150
提交评论