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文档简介

1、买土豆的故事 一家公司，同时招进两名大学毕业生。过了半年，其中一位晋升为副经理，而另一位仍是原地踏步。后者认为公司的不平等待遇，决定向总经理辞职。总经理面对着这位怒火冲天的员工，和颜悦色地说：“这样吧，如果你想证明你的能力，那你就去市场帮我看看有没有卖土豆的！”立刻，这个员工就出发了。半个小时后，他回来了，说“市场上有卖的。“那多钱一斤呢？”“呀，不清楚，没问。”他又飞奔而去。半小时后，又回来了，“2块一斤。”“都有哪些品种呢？”“不知道。”他又返回市场。又过半小时后回来，“有大土豆，小土豆。”.就在他气喘吁吁地回到总经理办公室时，总经理把那位晋升为副经理的员工叫过来了，“你去市场帮我看看有没

2、有卖土豆的！”随即，这个副经理就出发了。一个小时后，他回来了。市场上有两个品种的土豆大土豆和小土豆，大土豆2块一斤，小土豆2块5一斤，看总经理是想要进哪种土豆，我已经把两种土豆的商贩都带过来了，就在门口等着，能随时见面商量。”这时，总经理朝着那个不满的员工望去，他已经惭愧地低下了头。这个小故事，看似平常，可是富含了大道理：一个人真正的价值就在于这个人的办事效率， 是否能给这个公司带来效益！很多人都是眼高手低，认为什么事都是小事，自己干了就是大才小用，总想着能有一天让老板上司发现你，成就一番大事业。然而，事情结果总是恰恰相反。“一屋不扫何以扫天下”？往往，就在这一点一滴中，凸现你的个人魅力，而上级也总是在某个角落有意识无意识地盯着你看呢！而做事情就该像下棋似的，综观全局，走一步想五步，把尽可能的突变情况想个周到，这样才能以“不变”应“万变”，才能做到“任何情况都跳不出你的五指山”！这种才是效

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