社会实践心得体会到企业实践心得体会范文5篇.doc

1、社会理论心得体会到企业理论心得体会范文5篇心得体会是指一种读书、理论后所写的感受性文字。是指将学习的东西运用到理论中去，通过理论反思学习内容并记录下来的文字，近似于经历总结。下面是WTT搜集的到企业理论心得体会范文5篇，希望对你有所帮助。到企业理论心得体会(1)为响应学校青年老师下企业理论锻炼的号召，更为进步自身的理论才能，我有幸参加了学校教务处暑假组织的青年老师下企业锻炼活动。在理论锻炼过程中，我深化企业，参与企业日常业务理论，以掌握最新的企业用人需求，现总结如下： 一、企业简介 二、理论体会 从校园走向企业，面临的首要问题便是角色转换的问题。从一个老师转化为一个员工，在思想的层面上，必须认

2、识到二者社会角色之间存在的差异，明确自己的任务和目的。理论只是单纯的学习知识，而下到企业去理论去锻炼，那么意味着继续学习深化学习，并将理论知识与理论结合，应用于理论。我感到仅仅在思想的层面上认识到这一点还是不够的，一定是在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进展这种角色的转换。 对我们青年老师来讲，进企业学习是一个难得的机遇，更是一次终身难忘的经历，通过锻炼，能拓宽视野，理解企业对学生的需求，理解当前社会就业新形势，找到改良教学方法的新思路。在企业理论锻炼期间，我认真理解这个企业所从事的业务，把各方面的业务逐一和我校学生专业所学课程进展对照，发现了很多在课堂上学不到的东西，也感觉到了学生只在课

3、堂上学习的局限性。我们青年老师大多是从大学毕业后直接进入学校教学，教授学生只是书本知识，我觉得通过这次理论开阔了青年老师的视野，在以后的课堂上讲些企业方面的知识，讲自己企业理论的切身体会，讲自己在企业理论中的详细工作，讲企业消费中需要什么样的人，行业需要怎么的人，企业喜欢的人是什么样!企业的要求，企业的制度等。结合学生平时上课不好的现象 与企业的管理相结合，提醒他们，教育他们，假如在企业中出现这种现象会有什么后果!通过这次企业理论，告诉学生，企业的考勤制度，迟到的员工采用扣工资的方式。引导学生养成良好的习惯，培养他们的职业素养，敬业精神。我将把这次活动的收获运用在今后的教学和学生管理中，争取对

4、今后整体教学程度和对学生的管理才能都有所提升。 通过这次理论活动，我还体会到今后要多教育学生养成好的自我管理才能、自学才能、沟通才能、分析p 问题的才能、解决问题的才能。如今提倡人才的可持续开展战略，我觉得以上才能至关重要，没有这些才能，即使在学校很优秀的学生，到企业后开场非常受欢送，因为在学校学习努力，根本功扎实，但是几月后或一年后，他们的问题就暴露了，会的只是学校学习的一些知识，自学才能差，在工作中不擅长总结，不擅长分析p 问题。有些员工上班就是为了拿工资，像这种情况的员工就不会动脑考虑，只要工作说的过去就行，而有的员工上班是为了实现自己的价值，考虑怎么样进步工作效率，只有这样，才能进步，

5、才能可持续开展。三、总结 通过这次到企业理论，我学到了很多书本中学不到的经历，主要是理念和思想有了变化，平时在书本中认为重要的知识点不一定就是岗位中需要的。在信息时代，学习是不断地汲取新信息，作为一名年轻老师更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。知识需要更新，尤其是如今这个知识飞速开展的时代，更要跟上时代的脚步，这就要求我们老师要多下企业，由市场指导教学，企业需要的就是我们要学的。除此以外，我还感受到了企业的工作气氛，企业员工的兢兢业业，勤奋向上的精神时刻催我上进，同事之间精诚合作的态度深深 感染着我，在教学的过程中我要把这种精神逐渐的灌输给学生们，让他们在进入企业之前就可以感受在企业中的

6、这种工作精神。在今后的工作中，我会不断的更新思想，通过各种途径学习新的知识，除了做好自己的本职工作外，还要为学校的教学改革和开展壮大做出自己的奉献。到企业理论心得体会(2)专业老师下企业锻炼是提升老师综合素质的重要举措，是以市场为导向，研究人才培养形式、专业建立、课程开发与建立等工作的重要内容。老师通过下企业锻炼，理解企业消费、经营全过程，进步动手才能，为专业设置、构建与高职培养目的、国家职业等级标准相适应的课程体系作好市场调研。国家示范建立的核心内容是大力推行工学结合，突出理论才能培养，改革人才培养形式，真正表达教学过程的理论性、开放性和职业性。要进展工学结合教学改革，前提与保障就是师资队伍

7、。通过老师下企业锻炼把原来的“双证”改为“双能”，培养老师既有理论教学才能，又有理论教学才能，成为符合高职教育需求的真正“双师”素质老师。本学期根据学校工作安排，7月份和8月份为专业老师集中下企业锻炼时间，我系共有11名专业老师下企业锻炼。通过企业锻炼对教学改革进展考虑，对如何培养高素质高技能人才有更深化的认识和理解，还要理解当前学院人才培养与社会需求的差距。 20_年7月，为了更好地效劳教学，我自愿参加了假期挂职锻炼的队伍行列，我挂职的单位是中国管理科学院武汉分院交通研究所，主要做智能车牌方面的研究。经过一个月的理论锻炼，总结如下：一.开展企业理论锻炼活动，进步老师理论动手才能 高职学院强调

8、的是培养学生的职业才能和职业素养，具有一定的实际操作才能。作为专业课老师，首先自己必须具有过硬的实际操作技能才能教好学生，故我们要求参加理论锻炼的老师踏踏实实从消费一线做起，抓住一切时机自己动手操作，积累经历，实在进步自己操作才能和知识应用才能。下企业锻炼老师参加了企业的技术指导、设计、开发等工作，不仅进步了自己的理论技能，也对以前所教理论课程有了更深一步的理解，使理论教学的针对性、应用性和理论性大大增强，提升了自主技术开发研究和指导学生解决技术难题的才能。 二、参与企业理论锻炼，熟悉企业消费工艺流程，理解行业现状与开展方向。 暑假期间，我在企业的一个多月的时间里，理解并参与了智能车牌的技术资

9、料搜集、系统集成、测试等工作，理解了当前主流技术、现状和开展方向，有利于我们在教学中及时补充反映当前的新技术、新工艺，从而丰富教学内容，进步教学质量。在课程教学中，把行业现状和特点如实地展现给学生，让学生尽早与社会接轨，不至于让学生走出校门，与行业实际脱离太远，从而产生种种不适应。 三、通过企业理论锻炼，深化教育教学改革 老师下企业锻炼，理解了目前行业、企业对各类人才的需求、就业状况，通过自己亲身经历，掌握企业对本专业人才知识构造、职业才能、职业素养的要求，返校后有针对性的进行课堂教学，培养出更符合企业需求的应用性人才。同时根据企业要求与工作过程特点，修 订人才培养方案，改革课程体系，整合教学

10、内容，按知识构造分模块，按才能构造分工程，按认知规律分任务，采用工学交替，教学做一体化形式进展教学，实在进步学生实际动手才能。根据企业对员工身体素质、心理素质、沟通协调才能、随机应变才能、效劳意识、敬业精神的要求，修订教学方案时加大人文素养、职业素养培训课程比例，引导学生树立正确的人生观、价值观，加强自身修养。 四、通过企业理论锻炼，改变思想观念，进步老师学习技能积极性 在没有下厂理论锻炼时，我认为自己理论程度比拟高，承受才能比拟强，又是大学老师，要向一个只有普通的专科学生请教，心理很难承受，下厂理论锻炼积极性不高。自已下企业与施工人员接触后才知道自己动手才能远不如那些大专学生，并被他们的精湛

11、技艺与敬业精神所折服，彻底改变了老师的思想观念，激发老师学习专业技能积极性。在以后的教学中能更好地把书本的理论知识和到公司理论锻炼所学专业技能严密结合起来，教学内容丰富，形象生动，进步人才培养质量，我对此有深化的理解，假如还有时机，我继续报名参加企业实践锻炼，做一位名副其实的双师型老师。到企业理论心得体会(3)小时侯我的梦想是当一名运发动,直到初中毕业我的梦想还是没有改变。因为我天生的体育方面的优势,使得我的梦想一直没有动摇.但是经过在企业的近10天的理论学习,我的梦想改变了。如今我的梦想是希望自己毕业后能当个伟大的模具设计师,找到一份合适自己的高收入工作,靠自己的双手努力地去拼搏,打下一片属

12、于自己的天地。我实习调查的公司负责人说:从前我们也只是一个小工厂,工人只有四五个,但经过10多年的奋斗,如今已拥有50多亩土地,400多位员工,产品也送到了国外。.10多年,我不禁发起呆来,这10多年的时间里,会有多少困难、挫折摆在他们面前，假如换作我，早就已经另做打算了。但是他们经过奋斗，已经创出了一片天地。所以，我如今应该好好学习技能，不轻言放弃。经过在企业的亲眼目睹，我感觉到了技术的重要性。生活需要技术，而技术就是从技校学到的。我将更加努力勤奋地把每一项技术都好好掌握，让它们成为我的骄傲。所有的公司都不希望招收没有创新意识和不负责任的员工，同时他们对于员工的实际操作才能也很重视。所以在高

13、中三年我要好好培养自己坚韧不拔的意志力，并在暑假外出理论去锻炼自己自立自强的才能，也要进步自己的心理承受才能，为以后走上社会打好根底。在企业进展实地调查后，我才知道要想学好这项手艺不是那么容易的。以我们目前的知识是远远不够的 。我要在高中三年认真完成每一项任务，刻苦学习，永不止步，在这项手艺中获得优异的成绩。我在一家消费灭火器的公司调查理论。在这其中我发现做任何事都要细心认真。所以在将来的日子里我要认真学习职高的技能，为以后的生活打下根底。到企业理论心得体会(4)荣事达集团坐落于双凤开发区，环境安宁，给我的第一感觉是一位深沉的开拓者，走进大门，便可见两行醒目的大字态度决定高度，思路决定出路当时

14、心里在想，集团董事肯定经常以此两句教育员工，这应该是他们的格言吧。我们一并参观了企业文化博物馆，路过研发厅、会计厅、财务室、职工休息处，而后，在会议室，聆听集团销售总监的话语令我感悟非非.荣事达的董事长潘保春先生令我敬仰，当初的创业之路是如此的艰辛，而在短短的几年间，就将产业规模开展如此之大，打造了一个一级品牌，有时候我们经常抱怨困难、坎坷，遇到逆境截足而止，从潘保春先生乃至一切的成功人士无不是从逆境中走向辉煌，也许今天的我们微缺乏道，但只要我们肯努力，不畏困难，大胆理论，走出将来的一条康庄大道未尝不可。说得最多的是人才，在当今无处不充满竞争的社会里，人才始终最为一流产品比各种用人单位取用，而

15、作为一名真正的人才就要将自己所学的理论知识与理论相结合，初入职场，我们要从根底做起，用心学习，汲取经历，加强悟性，俗话说万丈高楼平地起夯实根底，构建上层建筑，踏实前进，终取高端。我们不要拘泥于眼前的路，将目光看远，心有多高，舞台就有多大，给自己一个宽裕的舞台，做快乐的舞者。还有一点让我快乐的是，用人单位并不是100%找与其工作对口专业的毕业生，刚走入职场的的大学生并没有多大的区别，而只要你适应工作，努力工作，学有所专，那么必定专有所成，将来的舞台是宽广的，那就看自己怎么把握了。一个成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人际关系也是我们学习的一重要局部，别人的意见与想法也许会给我们带来意想不到

16、的惊喜，与别人处理好关系是培养我们良好团队意识的途径，打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的准备吧!创新是一个社会、时代进步的灵魂，企业的开展离不创始新精神，从荣事达可以看出，不管是对产品的改良还是市场的开发，创新都在其中发挥宏大作用，培养咱创新精神就要擅长考虑，勤于学习!如今在大学里就要好好学习，充分利用时间，多与外面的社会接触。到企业理论心得体会(5)一、和谐是企业开展的保障古人说：众人拾柴火焰高，在这剧烈竞争的社会，企业的开展首先应该是：和谐开展。和谐离不开开展，企业开展了，才有才能满足员工日益增长的物质文化生活需要，提升企业文明程度。才有才能履行社会责任，带动一方经济。开展离不

17、开和谐，实现开展必需要有明确的方向，一致的步调和统一的思想。而和谐正是引领开展方向，克制矛盾的指针。因此用和谐的气氛去推动开展是何等的重要。企业内部和企业外部的和谐缺一不可，企业内部和谐就能团结一致，克制外部环境的困难，最终到达内外部的统一，实现企业的开展目的。否那么即是外部环境再好，企业也无法快速开展。我所理论的企业，无论是老总还是员工，他们都平易近人，和谐相处。大家分工明确，各司其职。有难处大家共同商量，有困难大家互相帮助，有问题大家共同讨论。如有一次有位设计师将一个工程设计完毕，请指导过目，指导看后马上叫其他设计师都过来一起学习、讨论。我觉得企业这种团结互助、克难攻坚的精神非常值得我学习

18、。正因为企业这种和谐的工作气氛使得企业蒸蒸日上，前来应聘的人才不断。二、人才是企业开展的基石人才就像种子或树苗，种子是由企业自己播种培养的，树苗那么是由外购置的，这些种子或树苗是否可以在土壤上扎根生长，关键因素就是土壤，而土壤就是企业。我理论的企业规模不大，人数不多。但设计师们个个都是精兵强将，他们都有一技之长，业务精通，操作纯熟，设计工程时个个都得心应手。对于指导分配的工作，大家都坚决服从，从不讨价还价。并且有强烈的事业心，对设计的工程都认真仔细，精益求精。老板虽然学历不高，但是业务才能很强，企业的开展势头很好，大家都很佩服。由此得出大学生社会理论是何等的重要。假如学历再高，领悟的程度、运用

19、的才能，理论的经历不够，作用然仍发挥不了。因此，作为企业，人才的选择、人才的培养、人才的储藏是从重之重。作为即将走向社会的大学生，积极参与社会理论，把所学的知识运用于社会理论是一堂必修课。三、学习是创新的动力学习是全面推动企业创新开展的不竭动力，勤奋好学是责任，是开展理论的呼唤。新世纪新阶段所面临的开展机遇前所未有，面临的挑战也前所未有。因此，只有勤奋好学，才能真正做到与时俱进，勤奋学习、认真考虑是创新的泉，是与时俱进的根本保证。创新是开展的核心，创新是我们工作的指导思想，创新是人类最高级的增值资，创新是企业开展的一个根本途径。在全球化经济与知识竞争的当今时代，创新已成为工作的重要主题，只有树立终身学习的新理念，才能获取企业开展创新的动力泉。1.作为企业首先要加强对人才的培训，对不同类型的人才分门别类的进展培训，使他们不断的更新知识，拓宽思维，提升才能。2.对工程的设计要互相学习交流，共同讨论。使工程设计更加完美，更有时代的特征，更能被广阔群众所承受3.要擅长考虑，勤于探究，开拓创新。创新有理念创新、方法创新、载体创新等。理念创新：要用新的理念去应对工程的设计。方法创新：要用灵敏、简便、省时的方法去设计工程。载体创新：要用新颖别致，灵敏多样的载体去设计展厅。总之，本次的社会理论对我来说收获很大，通过社会理论，学到了书本上学不到的知识。知道了青春的珍贵，懂得了青春