一年之计：20xx年下半年的计划

1、Word 文档仅供参考一年之计： 20xx 年下半年的计划古人云： “凡事预则立，不预则废。”工作打算作为机关常用的一种应用文体，正是起到超前考虑、提早谋划、及时安排工作的作用。时刻过得确实非常快，转眼就20xx 年了。关于很多工作中的朋友， 确信迎来了一个比较棘手的咨询题， 相信很多人都无从下手， 不知如何去写，总结了以下几点，供大伙儿参考。如何写出一篇定位准确、让人中意的工作打算？首先， 能够紧跟大环境，看看公司整体或者上级公司有什么新要求，这些要求在果实过程中是否涉及到你所在的部门和岗位，假如有涉及，那么就能够针对这些新要求进行规划。第二，依旧建议立足实际工作，没有抓手时，能够参考上一年

2、度同期的时期性任务，查找规律性的工作。第三， 上一年度是否还有持续性的工作、时期性的工作需要在这一年度推进的，都要做到打算中来。做打算时，能够尝试围绕以下四个“ W”来挖掘内容：1、工作内容：做什么（“ W” HAT）-工作目标、任务。打算应规划出在一定时刻内所完成的目标、 任务和应达到要求。 任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时刻要求。2、工作方法：如何做（HO“ W ”） -采取措施、策略。要明确何时实现目标和完成任务， 就必须制定出相应的措施和方法， 这是实现打算的保证。措施和方法要紧指达到既定目标需要采取什么手段，动员哪些力量与资源，制造什么条件，排除哪些困难等。要依照客

3、观条件，统筹安排，将 “如何做 ”写得明确具体，切实可行。专门是针对工作总结中存在咨询题的分析，拟定解决咨询题的方法。3、工作分工：谁来做（“ W” HO）-工作负这是指执行打算的工作程序和时刻安排。每项任务， 在完成过程中都有时期性，而每个时期又有许多环节，它们之间常常是互相交错的。因此，订打算必须胸有全局，妥善安排，哪些先干， 哪些后干， 应合理安排。 而在实施当中， 又有轻重缓急之分，哪是重点， 哪是一般，也应该明确。在时刻安排上，要有总的时限，又要有每个时期的时刻要求，以及人力、物力的安排。如此， 使有关单位和人员明白在一定的时刻内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条

4、不紊地协调进行。4、工作进度：什么时刻做（“ W” HEN）-完成期限。由因此估计的内容， 因如今刻方面一是要明确， 不能无限期的开展工作， 二是要充分考虑，太松太紧的时限都会阻碍打算的质量。工作打算的一般格式标题1、打算的标题，有四种成分：打算单位的名称；打算时限；打算内容摘要；打算名称。2、打算单位名称，要用规范的称呼。3、打算时限要具体写明，一般时限不明显的，能够省略。4、打算内容要标明打算所针对的咨询题。5、打算名称要依照打算的实际，确切地使用名称。6、如所订打算还需要讨论定稿或经上级批准， 就应该在标题的后面或下方用括号加注 “草案”、 “初稿 ”或 “讨论稿 ”字样。7、假如是个人

5、打算，则不必在标题中写上名字，而须在正文右下方的日期之上署名。Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考正文情况分析 （制定打算的依照） 。 制定打算前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定那个打算的。假如时刻充足的话，不明白如何写，不要硬挤，硬写。能够先等等再写。因为我相信所有的文章不是一气呵成的， 就像是把大象装进冰箱里一样， 要一步一步来。强扭的瓜不甜，如何讲你写的要给你领导看，我相信他能感受出来你是临阵磨枪，依旧确实对工作非常负责。有灵感了，立马记起来。 什么缘故这么讲呢？比如: 我改日上午要做什么，我下午要做什么，我晚上要做什么。我分不写在了

6、三张纸上，等改日我要去实施的时候，再加以补充，我一天都打算好了。（现在手机都不离身，建议大伙儿有什么情况，或者要记的都存在手机的备忘录上，关键时刻拿出来，确实非常有用！ ！）写就认真写很多人都有边写作业，边打游戏的经历吧！假如你要确实打算开始写你的工作打罢了，我建议你，最好寻个安静的空间和时刻去做这件事，分心确实做不行一件事。还可能做的更差。分析领导的意思既然那个是让领导看的，那如何写才能让领导中意呢？这时候你要依照你的推断分析领导是一个如何样的人。有的领导可能喜爱写的字多的人，觉得你写的比较多，认真做事了。然而有的领导一看写的挺多，差不多上虚的，什么我明年做销冠啊，我开几个分店啊之类的，你讲

7、了这么多，没有告诉领导，你如何去做，每个月如何做，每周如何做，每天如何做，光总结了，没分析透彻也是不行的。正式开写 对 18 年简要阐述 好的大事件 不足的地点 对专业知识的学习 对工作内心的心态 近期打算，长期打算分析及讲明 对公司的愿景和建议 结束语如何写好工作打算，笔者认为，需要注意以下几个方面。念好“三字经 ”。一是念好 “预”字经。工作打就是对将要开展工作的相关任务、目标、方法、措施等，按照客观事物进展规律，作出的预见性安排。因此，在写作之前一定要把预见性咨询题搞得清清楚楚、明明白白。二是念好 “导”字经。工作打就是行动书、路线图、指南针，具有明确工作方向、指导工作推进的重要用途。三

8、是念好 “行 ”字经。 “行 ”指的是切实可行。工作打算只有切实可行，才有意义和价值。好的工作打算，要依照新情况、新变化、新咨询题等进行谋划，并能见之于行动。走好 “四步法 ”。第一步，把上级精神体现出来。全面准确体现上级精神是写好工作打算的前提。 要认真研究上级有关指示、决议和政策等，深刻领会其要紧精神，并充分体现于打算行文之中。 第二步，把单位实际体现出来。 在写作之前， 要认真搞好调查研究， 摸清本单位、本系统、本部门的实际情况，确定打算的重点内容、要紧次序，如此才更具有全局性、针对性、可操作性。第三步，把工作重点体现出来。写作时不能事无巨细、眉毛胡子一把抓，要突出重点、有的放矢。第四步

9、，把集体智慧体现出来。工作打算的写作，一定要集思广益，把大伙儿的意见、建议收集起来，为写出高质量的工作打算奠定坚实基础。首先制定一个大的框架，从结果倒推，我们打算做哪些事、要达到什么样的目标，为了那个目标，我打算从哪几个板块去开展工作；每个板块都包含哪些内容；为了做到以上这些内容，具体从哪几个方面着手，如何做， 整理好上述这些咨询题及应对策略，就能制定出一套完整的目标，同时是一套具体可行的落地执行方案哦。这中间注意以下两个要点： 制定打算的时候， 数据要比今年的乐观， 最好略高于以往的增长幅度，保证稳定的进步才是我们存在的意义嘛对不对，更要紧的，不管是总结依旧打算，一定要有亮点和创新，这是你能

10、力增值的部分。那么如何制造亮点或创新呢，这时就需要 “头脑风暴 ”一下了。假如你是一个团队的领导，有必要发挥团队的力量，把其中一两个重要咨询题拿出来讨论。 假如只是个人的工作打算，那么也需要让你的思想像子弹一样飞上一会儿。在那个地点，要想脑洞大开，借助一种软件是专门便利和必要的，这就是闻名的“思维导图 ”软件， 思维导图能够关心小伙伴们发散性思维，同时快速的寻到整体观，让小伙伴的思维充Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考分发散又优势集中，真真是大开脑洞的必备良品。形式上面，我们做打算通常是用word 以文字的方式来描述，当然，也有很多人会加上辅助的表格， 使用图片的可能就非常少了。纯文

11、本自然是没有新意的，加上了表格数据，打算就变得直观起来，一目了然，这时假如结合工作打算的不同内容，配之以图片，就会变得生动了呢。领导每天看辣么多的各种汇报文字， 头都大了，假如有亮眼的图片能让他耳目一新，是不是会印象深刻了呢？总结打算的结尾， 一定记得感谢领导与同事， 一个人的成长与一个团队的支持是分不开的，谦虚使人进步，老祖宗的智慧。文末彩蛋，给大伙儿讲讲年终总结的禁忌有哪些，幸免小伙伴们无意中踩雷：误区 1：简单堆砌，没有亮点关于一年的工作按照条目分段来写，某个时期干的什么工作和取得了什么成绩，像是一本“流水账 ”。这其中，没有突出的事项，没有经验、措施、成果及阻碍的总结， 也没有认真的分析和研究，或者只是提困难， 没有建设性的意见。 我们一年做的情况，简直太多了，假如如此排列，领导如何能了解我们真正的重要性呢，重要事项，重点分析；不重要的，点到为止。要做到张弛有度、主次分明，这才是总结该有的态度！误区 2：报喜不报忧。有的小伙伴觉得自己并没有作出什么亮眼的成绩，就不想写总结，事实上，你做的好不行， 领导内心都应该有数。之因此要总结出来，是为了对过去的自己做一个反思， 及时