公司活动策划汇总八篇

1、公司活动策划汇总八篇 通过各种形式的宣扬、活动、激励措施等，在公司上下贯彻详情管理，从而提高公司各级人员的管理水平。同时大力宣扬公司文化与理念，使公司畅导的文化深化人心。 二、活动方针： 领导重视、主动参加、坚决执行领导重视：上至总经理，下至各部门科室经理主管，都对详情管理引起高度重视；主动参加：由领导带头，带动部门员工主动参加进来，最终带动全公司员工都从活动中受益；坚决执行：对于活动中的各项工作、制度等，各部门要大力协作，全力执行。 三、活动内容: 1.制订“详情年”操作手册，时间为三月中下旬。操作手册的主要内容包括：策划案，公司文化口号，环境卫生详情，工作流程详情，平安详情，礼仪详情等的实

2、质内容，以及评比标准。其中工作流程详情部分由各部门自行制订。 2宣扬训练三月底四月初，由总经理主持召开会议，宣布详情年活动的开头。同时各部门就操作手册内容进行部门内宣扬；利用标语、横幅、宣扬栏进行宣扬，将活动内容告知广阔职工，张贴“详情年”操作手册；同时就操作手册的内容对各部门进行培训，作出说明。 3实施：宣扬训练后，公司组织检查，分通知检查与突击检查两种，时间定在5月、7月、9月、11月和1月份。其中总经理参与部分检查，以引起重视。 4设立职工建议收集箱：收集公司职工就公司管理，工作流程，行政，详情管理等方面的看法和建议。对被采纳的、能给公司的经营管理带来改善的建议，就其提出者进行重奖，嘉奖

3、方式分为物质与精神嘉奖两种。物质嘉奖可以组织召开嘉奖大会，当场重奖，同时可以推出公司文化，以一种大家看的见听的着的方式使之深化人心；精神嘉奖可以开拓宣扬栏、或命名制进行嘉奖。 5培训：分公司外部培训和内部培训外部培训为公司外派人员参与职礼仪培训，详情管理培训等。内部培训则可以开展礼仪培训、详情管理培训、清洁工培训等。 6嘉奖：年终设详情管理部门奖、个人奖，提议奖等。 7年终时，总详情管理年工作，最终形成公司文化手册，其中对公司提倡的文化理念进行说明，并以公司实际事例加以说明。 四、活动预算： 活动的经费掌握在二万元以内。 五、活动效果猜测： 活动开展初期，职工由于没有看到效果会产生不理解甚至不

4、支持，因此会产生大量的沟通工作。职工提建议者也会比较少，信任等进行嘉奖后会有大的改善。整个活动假如能够坚持做下去，信任会对公司的经营管理做一个好的铺垫，增加职工对公司文化的认可度，提升职工忠诚度。 公司活动策划 篇2 一、时间 20xx年5月1日上午9：00。 二、地点 XXX山。 三、参赛资格 辖区机关企事业单位、中学校校、部队；居住或工作在我辖区的个人均可报名参与。 四、报名方法 本街道辖区居民可持身份证及其它有效证件自由组成社区联队；辖区内机关企事业单位、中学校校、部队等以单位形式参赛。 五、竞赛方法 各单位组织20-50人，自制队旗，在山下统一动身，以团队为单位，取前3名嘉奖，第一名1

5、000元，其次名800元，第三名600元，到终点的单位均可获赠礼品。 六、其它规定 1、要求参与登山队员身体健康。 2、各参赛队可统一着装，佩戴组委会统一制作的号码牌，自备队旗。 3、各参赛队要设有本队伍的组织机构，设领队及平安应急小组，负责做好本队的平安工作。 4、各参赛队员必需提前10分钟到竞赛场地报到；竞赛开头后迟到超过10分钟作弃权处理，对方自动胜出。 公司活动策划 篇3 一、活动目标 此项活动是我们新员工进入公司以来组织的第一项集体消遣活动，盼望通过这次联欢活动，增进各部门新工之间的了解，增加大家的团体合作精神，消遣的同时也能培育大家各方面的力量，如组织力量、表演力量等多方面的素养，

6、激发大家的制造力。此次活动以唱歌为主线，中间穿插一些竞技小嬉戏，并对嬉戏的获胜者进行肯定的物质嘉奖。二、详细做法 8月份 由作为活动提倡人，进行活动效果猜测，制定活动策划草案，送总经办审批； 统计情愿参与此次活动的人员.。 9月15日 经总经办批准后，做好活动的预备工作。 （1）嬉戏道具和奖品的购买； （2）购买活动中要吃的食品； （3）提前电话预定A-MI的大包间； （4）与公司总务联系支配活动人员的晚饭和用车。 9月16日 17：00召集活动人员去餐厅吃饭； 17：30准时从公司动身，到达目的地后开头活动。 22：00活动结束，支配将人员送回。 三、嬉戏内容 1、愚工移山 嬉戏道具：乒乓球

7、（20个）、粗吸管（4根）、盆子（2个、用A4纸折叠便可） 嬉戏规章：用嘴巴含住吸管吸气，将10个乒乓球从A盆移入B盆，A盆、B盆相距4米，移动过程中双手不能碰球，否则犯规不算，要重新移取。最先移完10个球一方获胜（上好佳）。 活动人数：2人，支配两组。 2、“爱”字大比拚 嬉戏规章：将活动参与人员自由分为两组进行对唱竞赛，每人各唱一句，所唱的歌中必需要有“爱”字，坚持到最终的一方获胜（恰恰瓜子）。 3、一双魔鬼鞋 嬉戏道具：胶鞋（1双）、一条长长的、滑滑的、活的小动物（保密）、 嬉戏规章： 两名表演者：由“自然显现”的方式产生，两人各自穿上一只胶鞋，其中一人穿的鞋里有小动物，两人穿好鞋后围绕

8、场地走两圈，并且不能说话，要表现的若无其事。 其余人员：在以上两位人员行走时，留意察言观色，并作出选择：“谁的鞋里有东东？”，选对的赐予嘉奖（棒棒糖）。假如受嘉奖人员超过半数，惩处表演者唱一首歌。 4、夹气球 嬉戏道具：气球（4个） 嬉戏规章：将活动参与人员自由分为两组排成两队，每人将手背在身后，从第一个人开头用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，最先传完的一组获胜。（口香糖） 四、活动经费预算 1、活动场地：A-MIKTV大包（独立卫生间） 20：00以前54元/小时 20：00以后144元/小时估计要400元以内。 2、活动道具及奖品：奖品掌握在3元/个以内。 物品名称 单价（元） 数量

9、 单位 小计（元） 乒乓球 恰恰瓜子 棒棒糖 上好佳 口香糖 总计 陆拾元整 活动所需的吸管可以在超市拿，无需购买。 3、活动食品： 饮料、瓜子、水果等，估计需100元。 活动经费预算总计：560元整 公司活动策划 篇4 一、 活动目的： 凝聚人气 增加了解 更好的协作完成工作 二、 活动主题： 20xx飞得更高 三、活动地点： 公司大门场内广场。 四、活动时间： 20xx年x月x日 早上8:18分 五、会议主持： 六、 活动设置： 1、 放鞭炮，鸣炮呈祥 2、升旗仪式。 a、升国旗。 b、升司旗，唱司歌。 唱出陆德人的气概，唱出陆德人的豪迈，增加凝聚力。 (时间：8:258:40)。 3、公

10、司总经理张航致辞。 (时间：8:409:00) 4、员工代表发表感言 a、部门经理代表： b、部门主管代表： c、新近员工代表发言： (主题：新年祝愿，工作愿望，表态各自的团队在新一年力争再上台阶，每组不超过三分钟) (时间：9:009:10(每人不超过三分钟) 5、合影留念。 七、任务分工： 1、集体合影摄影： 2、各部门摄影： 3、维持秩序：各团队负责人负责本团队人员。 行政事务部负责整个活动的秩序。 4、生产转运班负责照相时的槽钢搬运(做台阶用 5、行政事务部负责组织人员在8:40前，把培训教室全部凳子搬到公司大门外广场) 八、活动要求： 1、着装：全部中高层人员一律正装，其他员工着工装

11、，无工装人员着深色服装。 2、遵守活动纪律，稳定有序。 公司活动策划 篇5 8月，工作突然变得异样劳碌，公司要搞活动，怎么又省钱又出，怎样借力，怎样合作?我在一两天内打算，在和综合各因素的基础上。8月初，省电视台都市频道正在播的节目，连续一周。期间做活动才能省台的支持。况且8月是钻石的消费高峰，又恰逢七夕情人节前夕，和主题定出。8月7日，评比钻石恋人的活动。还剩一周的，要将全部活动要素整理，并逐一解决。 理论，资深礼仪策划人士讲，的活动要提前半年策划与运作。，做的匆忙。况且人手有限，只能抓主要问题，死抠详情。 宣扬和报道，这是最先解决最的问题。解决问题，再间续攻关别的问题。 草拟活动方案。与商

12、场舞台接洽。 查找合作商家，倒也不难，想挂名的挂名，想露脸的露脸，互换资源，共享利益。，得知道，能给活动，都，就不要来，来了，便发言权，快到旮旯里猫着，你要清晰这是资源的商业互换。 我最最担忧的事情，是活动者。这个商业演出，而是互动的活动。事前，动员伴侣和告知征集伴侣来现场参与活动。当别人问我，的怎么样了?我告知他，别的问题都好解决，我只担忧参与活动的人。 现场果真如此，如今人变得低调起来，的大礼包都摆在那里，奖品的丰厚。但仍旧使现场的情侣更有兴致参与。 等到电视台主持人来了，节目开头，在主持人的带动和热场下，最终有情侣报名了。报了四对，就立刻开头嬉戏闯关活动。 活动内容蛮有意思的，大家玩得很

13、快乐，观众看得也喧闹。让气氛热闹，又临时打算歌手。活动，变数。很难按着所谓流程一成不变的来做。需要看现场状况做以。但歌手并要求的，年龄偏大，相貌丑陋，气场。下回，我便知道了，不符合要求的，一律退货。讲情面会到活动的品质。 总体来讲，活动是。评价活动，是要看结果、要看的。 公司活动策划 篇6 为了进一步落实“以人为本”的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的认同感和归属感，使广阔员工真正地融入集体大家庭，以企为家，现公司打算每月为员工举办生日Party，详细内容如下： 一、生日员工享受福利： 1、生日会上可获得精致贺卡一张。 2、生日会上可获得公司为你们预备的生日蛋糕一个。 3、生日会上可获

14、得公司为你们预备的精致礼物一份。 4、可参与公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。（人人有机会！） 二、生日会活动内容 1、活动主题：xx你我的家 2、活动时间：未定（详细时间请留意员工生日栏） 3、活动形式：联欢（唱歌、跳舞、嬉戏、抽奖） 4、活动地点：员工俱乐部 5、参与人员：公司领导、当月生日员工、企业文化小组（负责生日会上的一切事宜） 6、活动流程：主持人开场白经理祝词员工代表发言联欢（唱歌、跳舞、嬉戏、抽奖）点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕摄影留念（之后可张贴在员工生日栏中）抽奖环节主持人结束词 7、活动详细事宜： （1）等待各位进场（生日幻灯片，背景音乐“祝你生日欢乐”） （2）主持人开

15、场白：暂定（胡文蓉、潘朝波） 敬重的各位领导，博硕友爱的伙伴们，大家晚上好！在这团聚的时刻，迎来我们公司4月份的员工生日。首先请允许我代表xxx有限公司的全体员工对大家的到来表示热闹的欢迎和忠心的感谢，同时要对4月份的寿星们表示深深的祝愿。 （3）下面有请我介绍今日到场的领导和嘉宾。（请某某领导给我们今日的寿星们送上最真挚的祝愿员工代表说话（可以提前为她拟好稿件会上挺直念） （4）就让我们一起来共享生日甜美和欢乐，共享生命绽放的漂亮！祝福寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美妙，好运连连！让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌（幻灯片图片出来，音乐响起，灯完暗下，寿星许愿！一起吹蜡烛！） （4）联

16、欢节目：可设置23个节目，有奖竞猜、3个嬉戏，嬉戏中设奖项，获胜者可得精致小礼品，节目和嬉戏可穿插。 A、节目待定 B、有奖竞猜题目暂定有：（可加公司制度类问题） 1、您的入职日期是哪一天？ 2、xxx有限公司经理全名是？ 3、公司是谁旗下的谁的子公司？ 4、在xx公司，让你最感动的一件事情是什么？ 5、假如有一天您要辞职，最主要的缘由是什么？ 6、xxx有限公司一期奠基日期是什么时候？ 7、xxx有限公司二期什么时候投产？（20xx年7月1日） 8、听主持人唱歌中的前一句，请接下面3句。（例：今日是你的生日，我的中国，早晨我放飞一群白鸽！） 9、员工俱乐部开放时间？开放项目说5个以上？（周一

17、至周日19：3021：30，有乒乓球、篮球、羽毛球、台球、健身操、ktv等） 10、你选择加入博硕的缘由是什么？ 11、员工生日的福利有哪些？（长寿面、生日蛋糕、一支花、一张贺卡、参与生日会抽奖机会） 12、请说出您部门5位同事的姓名？ 13、女职工产假可多少天？是否带薪？（女性从业人员分娩前后应赐予90天带薪产假） 14、婚假几天？需供应什么证件？（从业人员结婚者可请婚假五日，工资照给。需供应结婚复印件，交验原件） 15、工资发放日为哪一天？（每月15日） 16、8点上班后多少分钟之内算迟到？（315分钟） 17、维护团体荣誉，有详细事迹者有什么嘉奖（嘉奖一次或奖金嘉奖） 18、公司地址是什

18、么？（xxx） 19、这一次参与生日会的寿星一共有多少人？ （生日员工以举手抢答主持人提出的问题，答对均有奖，答错夹耳朵） C、进入晚会：（抽奖活动）（提前做好入场券或打印好每个人的人名在进场时就扔进抽奖箱中公正、公开、公正！） 三个寿星纪念奖（奖品待定） 二个欢乐寿星奖（奖品待定） 一个幸运寿星奖（奖品待定）（放礼花、带花环） 三、活动预算费用： 1、场地布置费用（俱乐部门口气球拱门、投影这边横幅（xx公司其次届4月员工生日会）、镜子那边背景（大块彩布，布上有美丽图片及祝你生日欢乐彩字等等）、彩喷、礼炮、花环等） 2、蛋糕一共 个（小蛋糕上面有每个人的名字和祝愿语的）是做多层的一个大的还是没

19、人一个小的？ 3、定做生日贺卡 张（上面有公司简介、生日祝愿语、领导签名） 4、每人一份小礼物 5、预备 份竞猜题目胜者小礼物+企业文化小组（负责生日会上的一切事宜）每人一份+两位主持人 6、三个寿星纪念奖、二个欢乐寿星奖、一个超级幸运寿星奖 公司活动策划 篇7 一、策划背景 企业的进展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了进展的生气，而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业进展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的进展空间;而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的暖和！定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不行缺少的一项，适用于企业争夺人才进展的先机，制造员工福利和财宝，打造

20、完善的“梦之队”。 二、策划目的 籍由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作一个月后，能够快乐放松，士气饱满，精神高涨地迎向下个月的挑战 三、策划思路 本着大胆设想，当心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类： 学问型温馨型消遣型新潮型 并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培育企业仆人翁意识，愉悦放松心情的效果 四、策划内容 （一）学问型 科学是第一生产力，时代在进展，科技在进步，信息在快速更新，发起的学问型活动更能激发员工学习充电的热忱 1讲座 邀请行业内胜利人士，或专业培训师等，有针对性的举办如“人生职业规划”，“你不理财财不理

21、你”，“现代商务礼仪”等主题讲座，借助外脑，对员工进行一次整体的充电 财务支出：邀请讲师，布置会场，茶水，互动小礼物等。如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师，则可较大地降低成本 2辩论赛 一千个人眼中有一千个哈姆雷特，每个人对事对物都有自己的看法，针对最近.热点可举办一场主题辩论赛，发掘员工口才交际力量 选题如“炒股与存款孰利”“全才OR专才”“应不应当把企业当成家”等 公司活动策划 篇8 公司组织年度活动已经有四届了，每次活动我们都有三个原则：一、活动之前我和老公先去玩一次，考察好详细线路;二、绝不跟旅行社，都是自己定行程和线路;三、在旅行过程中穿插自己设计的组织活动，打造自己的团队文化。去年组织去的千岛湖,八个人包了一个临湖别墅住的，大家都很兴奋，今年，我们经举手表决，打算去黄山。 黄山前年我去过了，策划书做起来便简单许多： 活动时间：XX年5月17日19日参与人员：六人(四男二女)交通：全程自驾，斯巴鲁森林人，司机三人留意事项(事先发给大家)： 1、车上需预备