下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、Word 文档仅供参考20xx 年竞聘小学校长最新演讲稿各位领导、各位老师:上午好!首先谢谢党组织赋予我们展示自我的舞台和施展才华的机会!学校校长副校长实行公平、公正、 公开地竞争上岗,这是我县教育深化人事制度改革的重大举措,也是加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护,二是支持,三是参与。记得卡耐基说过:“别要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应认为自己有资格担任那个或这个职务。”靠着这句话,也靠着对城南完小的满腔热爱, 今天我勇敢地走上台来, 竞聘学校校长那个职位。 我自信有能力挑起这副重担。我能别能完成这些目标呢?这是彻底可以实现的,因为我自信具有如下几个条件:第一、年轻, 有信心和决
2、心。 信心和决心是事业的保证,办任何情况只要有信心和决心就没有什么做别了的,没有什么干不行的。多年来,我兢兢业业、勤勤恳恳,满怀信心的工作, 在各方面都取得了很大的成绩。 凡是我想做的情况都做到了。 工作成绩大伙儿有目共睹。能够想象,没有信心和决心能干出这些成绩吗?第二、有领导工作的经验和能力。我于1999 年开始担任年级主任,XX 年担任主管教学教研的教导处副主任,XX 年担任学校副校长。这些记忆本文来自免费让我积存了丰富的领导经验, 并且也充分锻炼了我的组织能力和协调能力,办事果断有魄力成了我的特点。所以,我自信彻底有能力胜任校长的工作。第三、有较高的专业知识水平。多年来,我仔细学习,刻苦
3、钻研,积极探讨教育教学法,有效地提高了教学水平和教学质量,我上的课深受学生欢迎。并且在繁忙的教学之余,我坚持科研,现已有多篇论文在县、市、省、国家获奖发表。我参与研究的课题开展创新教育,培养教师创新素养获省科研成果二等奖,小学生专题作文学习文章获国家科研成果一等奖。由于在教学方面取得的突出成绩,XX 年我入选国家级骨干教师,参加全国跨世纪园丁工程培训,这大大提高了我的专业知识水平。不少同行都公认我在教学专业方面具有较深的造诣, 我为此而受到鼓励,并且也十分欣喜,因为我的成绩得到了领导和同行的充分确信,还有什么比这更幸福的呢?假如我可以竞聘上学校校长那个职位,我将在教育局党委的领导下,坚持 “一
4、具原则 ”,实现 “两个转变 ”,抓好 “四项工作 ”。坚持 “一具原则 ”算是坚持 “以人为本 ”的原则。学校的一切工作都要以学生的进展为本, 以教师的进展为本, 力争让每一位学生学得开心, 每一位教师教得舒心。实现 “两个转变 ”。一是实现角色的转变。既当指挥员,又当战斗员。带领全校教师,思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干,发挥整体优势,制造一具良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从原来的 “领导交办,办就办好 ”的思维方式向 “怎么样去办,怎么样办好 ”的方式转变,把学校的各项工作降到实处。抓好 “ 四项工作 ”。一是抓好学习强素养。 加强教师队伍的理论学习和业务能力培训
5、。努力提高教师素养, 另一方面还要大量引进人才, 给学校注入新奇血液,惟独如此,学校才干有更进一步的进展。二是抓好制度促治理。 治理的核心是管人, 管人的关键是管心, 上任后,首先进行以收心、聚心、动心、齐心为要紧内容的理心工程,其次,进一步完善学校各项治理制度、改革方案、激励措施。并且,全面更新领导作风、工作办法,靠领导带动、情感驱动、制度推动、竞争活动的“四动治理 ”激发学校活力。三是抓好课改强质量。针对当今社会人才需求 “多层次、多规格、多样化”的特点,我们将以课改为契机,大胆开创“扬长 ”教育的思想,让学生 “学其所好、扬其所长,以点带面,全面进展 ”,使具有别同个性品质和潜能的学生都能健康成长。 四是抓好勤政树形象。 有权别滥用, 只求搞好工作; 有钞票别乱花,只说自觉奉献;有成绩别骄傲,只想怎么开创新局面。各位领导,各位同事,古人说:“别能够一时之得意,而自夸其能;亦别能够一时之Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考失意,而自坠其志。”竞聘上岗,有上有下,假如我能得到大伙儿的信任和支持,成为本次竞争中绽放的 “红花 ”,那我将会 “宠辱别惊看花开 ”;假如别成,那我情愿在原岗
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工业园区建设土石方开挖施工合同
- 2024年航空业飞行员聘用制劳动合同3篇
- 校园网络运维工程师招聘合同
- 2024年公共资源交易合同规范3篇
- 2025版门卫人员与商场安全责任分配合同3篇
- 二零二五DHL快递业务合同范本与快递业务合作续签流程2篇
- 2024年荒山风力发电项目合同
- 2025版酒吧市场营销执行合同3篇
- 二零二五年度LNG运输及船舶租赁代理合同3篇
- 2025版货物运输合同纠纷处理范本2篇
- 2024-2030年中国停车场建设行业发展趋势投资策略研究报告
- 物业管理重难点分析及解决措施
- 北京邮电大学《数据库系统》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 中国HDMI高清线行业市场动态分析及未来趋势研判报告
- 物流公司安全生产监督检查管理制度
- DB22T 277-2011 建筑电气防火检验规程
- 2024年基本公共卫生服务工作计划(三篇)
- 2024-2030年中国铼行业供需趋势及发展规模分析报告
- 2023-2024学年《软件设计与体系结构》模拟试卷及答案解析
- 2024年中国氦气市场调查研究报告
- 航空与航天学习通超星期末考试答案章节答案2024年
评论
0/150
提交评论