第七讲 模拟招聘(改后)

1、第七讲第七讲 模拟面试模拟面试秦皇岛市高技工学校秦皇岛市高技工学校 公共基础部公共基础部 李欣杭李欣杭 导入导入几张照片引发的思考：几张照片引发的思考：北京某招聘会现场北京某招聘会现场 导入导入几张照片引发的思考：几张照片引发的思考： 导入导入几张照片引发的思考：几张照片引发的思考：北京某招聘会现场北京某招聘会现场 导入导入几张照片引发的思考：几张照片引发的思考：如果给针孔涂上油，即使是骆驼也能穿过去。(It is easier for a camel to pass through the eye of a needle if it is lightly greased.) Kehlog A

2、lbran第七讲第七讲模拟面试模拟面试准准 备备小组分工小组分工组组 长（长（1名）：主持本小组活动名）：主持本小组活动抢答者（抢答者（1名）：抢答环节抢答问题名）：抢答环节抢答问题发言人（发言人（1名）：宣读本组方案名）：宣读本组方案公正的考官：公正的考官：3 3人人 一、任一、任 务务招聘启事招聘启事 中华有为集团有限公司是以精密机械制中华有为集团有限公司是以精密机械制造为主的大型现代化企业集团。自造为主的大型现代化企业集团。自1990年成年成立以来，公司获得了迅速发展，因业务扩展，立以来，公司获得了迅速发展，因业务扩展，现需要招聘如下人员：现需要招聘如下人员： 1、总公司办公室接待文员、

3、总公司办公室接待文员2名；名； 2、车间预备班组长、车间预备班组长2名；名； 3、车床操作工、车床操作工2名；名； 一、任一、任 务务招聘启事招聘启事 1、总公司办公室接待文员、总公司办公室接待文员2名名 岗位：岗位： 总公司办公室接待文员。总公司办公室接待文员。 岗位职责：接待来访人员，处理办公室文书。岗位职责：接待来访人员，处理办公室文书。 岗位要求：中专（高中）及以上学历。电脑操岗位要求：中专（高中）及以上学历。电脑操 作熟练，工作积极主动，具有较强作熟练，工作积极主动，具有较强 的人际沟通、协调能力。的人际沟通、协调能力。 待遇：待遇：元月，公司提供食宿，元月，公司提供食宿， 一、任一

4、、任 务务招聘启事招聘启事 2、车间预备班组长、车间预备班组长2名名 岗位：车间预备班组长岗位：车间预备班组长 岗位职责：指导机械操作；安排班组日常事务岗位职责：指导机械操作；安排班组日常事务 性工作。性工作。 岗位要求：高职（大专）及以上学历，相关专岗位要求：高职（大专）及以上学历，相关专 业毕业生。具有较强的团队意识，业毕业生。具有较强的团队意识， 具备一定的组织、管理、协调能力。具备一定的组织、管理、协调能力。 待遇：待遇：元月，公司提供食宿元月，公司提供食宿 一、任一、任 务务招聘启事招聘启事 3、车床操作工、车床操作工6名名 岗位：车床操作工岗位：车床操作工 岗位职责：操作机械，生产

5、精密机械配件岗位职责：操作机械，生产精密机械配件 岗位要求：中专（高中）及以上学历，相关专岗位要求：中专（高中）及以上学历，相关专 业毕业男生。能吃苦耐劳，有上进业毕业男生。能吃苦耐劳，有上进 心，服从管理及安排心，服从管理及安排 待遇：待遇：元月，公司提供食宿元月，公司提供食宿 一、任一、任 务务招聘启事招聘启事现代企业员工需要具备现代企业员工需要具备哪些基本素质？哪些基本素质？ 二、目二、目 标：标：知识目标： 面试的定义 面试的类型 面试的基本方法能力目标： 信息处理能力 与人沟通能力 与人合作能力德育目标： 团队意识对工作的责任意识模拟面试 三、准备之讲解篇：三、准备之讲解篇：1、什么

6、是面试：、什么是面试： 面试是测查和评价人员能力素面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。具体的说，面质的一种考试活动。具体的说，面试是一种经过组织者精心设计，在试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。有关素质的一种考试活动。 三、准备之讲解篇：三、准备之讲解篇：2、常见招聘面试种类、常见招聘面试种类集体面试集体面试单独面试单独面试结构化面试结构化面试行为描述面试行为描述面试 三、准备之抢答篇：三、

7、准备之抢答篇：服服饰饰问问候候坐坐姿姿用用语语介介绍绍其其他他3、面试的基本方法：、面试的基本方法： 四、行四、行 动：动： 任务分配：任务分配： （抽签）（抽签） 1、集体面试：企业管理宽好还是严好、集体面试：企业管理宽好还是严好 2、集体面试：同学们喜欢的课堂、集体面试：同学们喜欢的课堂 3、单独面试：行为描述面试（推选、单独面试：行为描述面试（推选1人）人） 结构式面试（推选结构式面试（推选1人）人） 四、行四、行 动：动：任务一、任务二任务一、任务二 集体面试评分表集体面试评分表组组 别别第第 组组第第 组组人员分工（人员分工（10分）分）程序安排（程序安排（10分）分）效果结论（效果

8、结论（10分）分） 最佳表现人：最佳表现人： 四、行四、行 动：动：行为描述面试：行为描述面试： 看谁的速度最快看谁的速度最快任务三：任务三： 任务三、结构化面试任务三、结构化面试招聘启事招聘启事 中华有为集团有限公司是以精密机械制中华有为集团有限公司是以精密机械制造为主的大型现代化企业集团。自造为主的大型现代化企业集团。自1990年成年成立以来，公司获得了迅速发展，因业务扩展，立以来，公司获得了迅速发展，因业务扩展，现需要招聘如下人员：现需要招聘如下人员： 1、总公司办公室接待文员、总公司办公室接待文员2名；名； 2、车间预备班组长、车间预备班组长2名；名； 3、车床操作工、车床操作工2名；

9、名； 四、行四、行 动：动：组别：组别： 应聘人姓名：应聘人姓名：应应 聘聘 职职 位位岗岗 位位 职职 责责外表（服饰、发型、妆容等外表（服饰、发型、妆容等)应具有的基本技能应具有的基本技能应具有的基本素质应具有的基本素质结结 构构 化化 面面 试试 准准 备备 清清 单单 四、行四、行 动：动：结结 构构 化化 面面 试试 评评 分分 表表组组 别别第第 组组第第 组组第第 组组 第第 组组服饰举止（服饰举止（10分）分）自我介绍（自我介绍（10分）分）考官提问（考官提问（10分）分）总总 评（共评（共30分）分） 五、总结与评估五、总结与评估 职业态度与价值观职业态度与价值观 个人行为控制能力个人行为控制能力 语言沟通能力语言沟通能力 团队合作意识团队合作意识1、面试考察重点、面试考察重点： 2、存在主要问题、存在主要问题 ： 过