合同范本之工厂门卫聘用合同

1、工厂门卫聘用合同【篇一：门卫人员聘用合同】门卫人员聘用合同甲方：甘泉森源运业有限责任公司乙方：因工作需要，经研究甲方决定聘用乙方担任门卫。经双方协商，签订如下协议：一、乙方工作职责1、乙方妥善安排好时间，保证全天24 小时有人值守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料。2、认真做好外来人员出入登记，有特殊情况时应向主管领导汇报。3、乙方负责门口及前院的环境卫生打扫，每周进行一次。4、乙方做好报刊杂志的收发工作。5、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗。因乙方未尽到职责，造成单位出现失窃等安全事故的，乙方承担赔偿责任。6、乙方必

2、须接受甲方临时安排工作。二、工资待遇1、每人工资为500 元 /月，次月发放。工作时间为半个月。2、甲方给乙方提供工作所需的场所，配发必要的工作用具，保证乙方能正常开展工作。3、乙方不享受其他福利待遇，不享受星期天、节假日。三、其它事项1、甲方负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因发生的医药、治疗及其他费用。2、乙方不准在甲方门房内组织或参与赌博。3、未尽事宜，由双方协商解决。4、本协议签字后立即生效5、此协议一式俩份，双方各执一份。甲方：年月 日年月日乙方：停车场管理人员职责为了加强危险化学品运输车辆安全管理，保障人民群众生命和财产安全，根据中华人民共

3、和国安全生产法、消防法、中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国道路运输条例、危险化学品安全管理条例、特种设备安全监察条例结合实际，制定停车场管理人员职责：（一）对车辆出场、回场进行登记，对停放车辆进行统一管理，并对停车场的安保状况负责。无关人员禁止进入停车场。（二）确保专用停车区域（周围）悬挂或粘贴“危险 ”标志。（三）确保所有在停车场停放的车辆不装载有危险货物。（四）定期检查、维修消防器材和消防设施，保持其完好有效，并按要求放置在规定的位置，不得挪作它用。（五）车场停放的车辆不得阻塞消防车通道和堵挡消防栓，并保持车辆之间一定的安全疏散距离。（六）停放车辆按顺序停放在专用停车场所 ,现场

4、应设置定置线、区域标志、警示标志、道路指示标志、限速标志、进出口标志、减速带等。（七）严格要求进场司机遵守安全防火规定，严禁在停车场内吸烟和动用明火。用过的油棉纱等废弃物 ,必须及时清理 ,不准存放在停车场内。（八）禁止在场内乱丢垃圾与弃置杂物，车场内应保持清洁和道路畅通，进出口不准停放车辆和堆放杂物。（九）做好车辆出入登记等相关记录。【篇二：临时用工协议书(门卫 )】临时用工协议书根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、 协议期限甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任临时性门卫工作。协议期限为一年，自年月日至年月日。2.负责场内的垃圾清理工作。三、甲

5、方的权利与义务（一）负责督促、检查乙方的日常工作；（二）负责支付乙方工资（ 年 月 日至 年 月 日每月 元。）四、乙方的权利与义务权利：享受协议规定的工资待遇；义务及甲方对乙方工作的具体约定：一、值班门卫必须严格履行门卫工作职责，每天24 小时在岗，不得空岗，不得玩忽职守。以及负责接送报纸，开关楼门，夜间巡查，发现问题及时上报。二、认真填写门卫值班记录，对来人来访做到有询问，有记录，闲杂人员不得进入厂区。三、为了更好地保持工厂的环境卫生，值班门卫对工厂内垃圾筒以及工厂内卫生做好一定的清扫工作。四、值班人员在值班期间若因个人言行及身体健康状况所发生的一切问题，均由值班人员个人负责，与工厂无关。

6、五、在此协议外出现的其他问题，由甲、乙双方协商解决，但必须遵循谁的问题谁负责的原则。五、聘用协议的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前 15 天以书面形式通知：1履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；2乙方因病确实不能胜任工作的；（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：1严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的；（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。（四） 有下列情况之一，本协议自行终止：1协议期限届满；2

7、协议期内乙方死亡；15 天以书面形六、补充说明经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含 “五险一金 ”。七、违反协议的责任和争议解决协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。八、其 他 本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲 方（盖章）乙方（签名）年月日年月日【篇三：门卫用工合同书】门卫用工合同书甲方：乙方：法定代表人身份证号码：经甲乙双方共同协商，根据中华人民共和国合同法规定，双方在平等自愿、协商一致原则的基础上，签订本劳

8、动合同。一、合同期限1、自20年月日至 20年月日止。2、试用期一个月。3、工作内容：甲方聘用乙方在单位担任门卫工作，属临时用工性质。在工作期间，乙方按照甲方的门卫职责实施细则进行门卫和院内的管理工作，具体任务为：负责单位财物财产安全保卫工作，门卫室值班，夜间巡检，甲方的报刊邮件收发，院内及大门前的清洁卫生。二、工资报酬及相关保险经双方协商，甲方支付乙方的工资报酬金额为每月_ 元，甲方支付的工资报酬中含乙方的社保医保费用及日常必要的超时加班费，由乙方自行上缴社保医保等费用，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用。三、双方的权利和义务1、甲方向乙方提供门卫所需住房一间。2、甲方向乙方提供生活所需水电。每月用电量_ 度，超出部分由乙方自行承担。3、甲方按时（当月最后一天）支付乙方劳动报酬（节假日顺延）。4、合同期内，乙方在单位外发生事故，后果自负。5、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）经查明被证明不符合聘用条件的；（ 2）乙方患病或身体不能胜任工作的；（ 3 ）无理取闹、打架斗殴的；（4）严重失职，对用人单位利益造成损害的；（ 5）被依法追究刑事责任的；（ 6）不遵守劳动纪律，经常发生空岗现象的；（ 7）连续 5 天以上不能值岗的。6、甲方有下列情况之一的，乙方可以辞工：（ 1）甲方不按劳动合同规定支付报酬的；（ 2）不履行劳动合同或违反国家劳动法规、政策，侵害临