【精华】年度工作总结模板汇编8篇

1、【精华】年度工作总结模板汇编8篇年度工作总结 篇1 中学化学教学是化学训练的启蒙和基础阶段。它不仅要为同学升入高一级学校学习有关专业奠定基础，也得为毕业生参与工作解决处理一些实际问题打下基础。化学放在初三开设是由于要求同学必需具备肯定的学问基础和学习力量，我面临的问题是课时少、任务多、相当一部分同学学习基础不强、学习心情不高，有肯定的畏难、依靠心理。为了更好地完成本学年的教学任务，我制定并在实际教学中准时依据状况进行有效调整，现将一学年的工作总结如下。 一、激发和保持同学学习化学的爱好。 同学刚接触化学时，对化学都很有爱好，尤其对化学试验更感到有意思。但当发觉学化学需要记忆的学问繁杂，尤其学到

2、化学用语、基本概念时，常会感到抽象难懂、枯燥乏味，往往会把化学视为“其次外语”，认为化学是一门难学的学科，对化学渐渐失去爱好。为此我就对同学进行了化学史训练，讲一些化学家不畏困难危急探究化学神秘的轶事；讲中国古代的宏大成就和近代的落后，讲中国的崛起也需要化学，多数同学都能感到学好化学学问重要。 学校化学需记忆的学问是比较多、比较繁杂，时间又非常紧急，因此我从第一节课时就将化学的特点告知同学，提示他们留意巧记的一些方法。教学中将每一节课的主要内容浓缩成几句顺口溜，关心同学快速理解记忆。例如：试验室制氧气的两种方法：高锰酸钾制氧气，固固加热的装置，集气首选排水法，向上排空也可以，操作步骤7个字，”

3、查装定点收离熄”。 二、精讲精练，努力提高教学效率 教学中我紧扣课标要求、考试说明，利用教材内容，面对全体同学，制造情境，设疑破难。教学中总是提示同学学法“念”和“练”，这是巩固学问的途径。细心设计一些针对性较强的问题，引导同学分析讨论这些问题，让他们动手练习或口头表达练习以达到把握学问举一反三的目的。例如学完炼铁的原理是还原时，我让同学书写出换一种还原剂氢气或炭粉还原氧化铁、氢气还原氧化铜的化学方程式，进而明确异同点，进一步复习巩固了氧化还原反应等。 三、尽力做好单元复习工作 学校化学学问内容繁杂，涉及到几十种元素及化合物和数量众多的化学方程式，所以要抓住这些学问的内在联系，区分异同，归纳对

4、比，关心同学形成学问体系，是提高化学成果的途径之一。我在教学中力求每章节过关，做好每个阶段的复习工作，每一章都关心同学进行归纳，打印相应的过关复习作业，让同学学有所依、学有所获；练习题、测试题都细心选择，量质合理。对于同学作业基本上做到全收和准时批改，在作业上针对个人提出要求和看法。 年度工作总结 篇2 XX年即将过去，经过又一年的物流管理工作，公司的物流工作已进入了稳步进展阶段，同时自己在物流管理方面的力量也得到了熬炼与提高。 一、物流费用。 物流费用掌握是一项重要的工作，要用合理的物流成本去实现高效、高质量、高附加值的物流业务是一件很难的管理工作。而我司的物流结构模型是“总部集中制”，因此

5、掌握物流费用，总部必需有一套完善的物流规章制度。通过它来掌握各分公司的物流指令下达、物流配送作业，从而掌握物流费用。第八年的物流费用相对往年来说比较合理，整体费用有所上升降。表现在以下： 1、配送费用：随着公司销售量的增长，物流费用的肯定值有所增长，但是物流费用与销售比整体有所下降。 2、仓储费用：销售量的增加，仓库费用也在增加。随着生产规模的不断扩大，公司对原材料的需求也越来越告，进而对仓储的需求也越来越高，因此今年的仓储费用增加，但是与销售额的比值十下降的。 二、物流配送 1、物流配送是销售物流中的关键环节之一，配送时间的准时性，货物的平安性是物流配送作业质量的挺直表现。在第八年，我部门狠

6、抓到货准时性的考核，严格根据物流流程的有关规定做到准时、精准、高质量的配送。在这种严格的要求下，我部门从上到下都紧急起来，全力做好公司的物流配送，加强配送市场的管理，实施每票货物的跟踪，并把跟踪信息准时反馈到物流经理。每月准时召开回顾会议，对上月出现的问题准时总结。第八年我部门的配送准时到达率99。37%，运输数据回传准时率99。62%、回单完备率99。74%，货物损失率为0。退货时间的准时性也比XX年有提高，大部分退货商品都能在一周内返回。 2、在货物配送中也遇到一些问题： a、客户单据的签收盖章； b、配送严峻超时导致客户销售损失的弥补问题； 三、仓库管理 1、XX年各仓库库存大量增加。由

7、于公司生产规模扩大，进展速度很快，因而仓库平均库存大大增加。出入库数量也增加，如此大的业务量势必给仓库管理带来很大的不便。 2、第八年仓库管理从两方面着手，即仓库日常维护管理和仓库数据信息管理。在仓库日常维护管理方面，要求保管员每日打扫库内卫生，调整仓库货物的堆码，使仓库货物干净洁净，提高仓库面积的用法率。在有条件的状况下，对部分物品，如修理物料、小礼品、宣扬单等推广用法货架管理，现在仓库已在用法货架管理，用法后反映比较好。同时，部门不定时到仓库进行检查，督促保管员加强日常的维护。在数据信息管理方面，要求仓库与统计每日核对库存帐，统计与我司指令下单人员核对每日的指令，仓库每周实物盘点。为了加强

8、库存数据的管理，从10月份开头，每月宝供必需做库存分析。 四、信息系统管理 信息起到连接各物流环节的桥梁作用，如运输信息、配送信息、库存信息、物流市场信息等。运输信息，仅指干线运输，在XX年，常常与总部及jy物流公司电话联系货源信息，并把信息反馈到分公司，让分公司把握货物在途状况，提前支配货物的销售，更有利于销售业务。配送信息，jy物流公司每日跟踪货物的配送在途状况，准时把真实的信息反馈到经营部和我这里，这样加强配送在途的跟踪，更能把握货物配送状况，出现问题后能加快处理速度。库存信息，保证库存的精准性是根本，因此要求jy物流公司每日核对库存，使库存实物与电脑帐、手工帐务必全都。准时给分公司发送

9、库存日报表。物流市场信息，这是了解物流市场动态的信息之一，常常搜集有关物流信息，如运输价格、货站经营状况、物流公司状况、国家物流方面的政策法规等。有了这些信息更能使我们调整物流策略，制定物流工作方案。 五、XX年目标 新的一年，我部门的工作目标如下： 目标1：出入库精准率达到99。5%，掌握积压库存，加快资金周转。 目标2：选购货物做到质优价廉，满意客户需要，降低选购成本。 目标3：缩短进货周期，避开航空货运，掌握物流成本。 目标4：不断学习物流选购专业学问、加强产品培训、参与相关技术培训。 仔细负责是每一个库管员的基本职责，合理掌握库存数量，特别货物选购到货后，准时督促订货人员将货物出库是库

10、管员责无旁贷的工作内容。良好地掌握库存的保持水平，使库存既不发生匮乏，也不会发生停工待料以及无法交货的状况，避开存货数量过多而导致资金积压、周转困难和增加利息、进而造成持有成本的负担。 选购成本关系到公司销售利润的增长点，选购质量的好坏挺直关系到工程验收的进度、客户满足度。我部门的工作重点是明确选购的工作内容：一是适时适量保证供应；二是保证货物质量；三是费用最省；四是管理协调供应商、管理供应链。我们将会从供应商管理入手，合理评估供应商，产品质量、账期、准时到货、售后服务都是考评的要项，不断推陈出新。 物流成本是大家不太留意的一个隐形成本，往往被忽视不计，其实物流成本占据了货物成本较重份额，利润

11、在此又损失了一部份。提前做出选购方案，合理规划选购项目。请购单的填写势在必行，请公司各部门赐予协作，型号、规格、需要到货日期、有无特别要求都需具体填写。避开到货后在库内存放时间过长，影响售后服务。 年度工作总结 篇3 20xx年即将过去，新的一年又即将来临。过去的一年里，在领导的大力支持、热心关心下，在同事们亲密协作下，本着踏踏实实做事，认仔细真工作的原则，基本上完成了自己所承当的各项工作任务，个人思想政治素养和工作力量都取得了肯定的进步。现将工作学习状况总结如下： 一、从思想上：过去的一年里从思想上严格要求自己，加强学习，能够完成领导交办的各项工作任务。在工作的过程中，我深深体会到加强自我学

12、习，提高自身素养的重要性，一个是向书本学习和上网查找相关资料，不断改善自己，改进学习方法；二是向四周的同事学习，虚心求教；三是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践工作中校验所学学问，查找不足，提高自己。 二、从工作方式上：过去的主要工作就是抢修，成天忙劳碌碌，设备问题越来越多，不仅自己不轻松还时常耽搁生产。现在在检修和保养同时逐步形成做台帐的习惯。设备检修后都有检修记录和检修台帐，对常常发生故障的设备进行检查，分析设备故障的主要缘由，若是操作问题要求现场操作人员准时整改，对工艺要求上不适用的设备，与工艺人员、设备主管和保全小组成员争论后进行改型试用，是其故障率大大降低。以513A小

13、组氧化釜移料泵为例子，原来用法的是WIHF8065160开式叶轮衬氟泵，现场共计有8台，检修的频率比较高。经过对多台故障的泵机检查总结后我们认为该泵在用法过程中打空泵的几率比较高，同时由于氧化釜内盘管抱箍掉落也常常造成泵机发生故障。现在已支配对每台氧化釜的盘管抱箍进行改型更换并严格验收，同时要求该泵机输送过程中操作人员不得离开现场防止打空泵。并从设备堆场找到1台AZ8065160整理后进行试用效果很好，目前这8台泵机的检修的频次相当于之前的1/10。不但降低了设备修理的费用还减低了工人的劳动强度。 三、大修工作和技术改造工作：在今年公司效益不好的状况下，本着修旧利废的原则，对大检修突出主要设备

14、和关键设备重点修理，同时在对20xx年度大检修后出现的主要设备问题进行分析改进了检修的方式，20xx年的大修工作比较胜利。对工艺要求的技术改造优先利用设备堆场内闲置和老厂拆迁过来的旧设备。并将停车小组不用法的部分设备调济用法。确保各项技改的设备需求。 四、阅历和教训：过去的一年虽然学到了许多东西，取得了肯定的进步，但是仍有许多不足之处，现总结如下： 1、对设备管理比较粗糙，缺少细致的、连续的管理方法。 2、对检修人员的管理比较松散。 3、对设备的润滑保养做的还不全面。 寄望在以后的工作中总结胜利阅历，再接再厉，发挥潜力，更好的为公司服务 20xx年工作方案： 1、深化学习设备管理学问，提高设备

15、管理力量。学习设备部发放的设备设施管理制度总结设备管理方法，使设备管理标准化、细致化。 2、加强对检修人员的管理和培训。对新安装的设备在对操作人员进行操作规程和要点的培训同时，对修理人员进行常见故障的培训。 3、加强设备的润滑保养。动员全员进行设备的润滑保养，将设备的各润滑点制作表格发放到小组，指导小组成员和保全进行设备润滑，通过设备的润滑保养降低设备故障的发生。 4、加强对二级仓库的管理，依据设备的开动状况对已形成的常用备件的库存定额量进行调整，对特别用的库存备件统计具体的型号、数量形成表格供技术改造时查找优先选用。 5、组织对分厂全部离心机的液压系统和润滑系统的换油。 6、对现有的设备巡回

16、检查方式进行调整，加强小组员工对自己小组设备问题的熟悉并培训简洁处理的方法，力求在设备故障的起始阶段对设备进行检修，防止设备带病运行和设备小故障的扩大。 年度工作总结 篇4 20xx年，我院在区委的领导下，在区人大和上级法院的监督下，坚持一手抓审判工作，一手抓精神文明建设。在狠抓审判工作的同时，不断加大精神文明建设的力度，努力造就一支政治坚决、业务精通、纪律严明、作风过硬、无私奉献的高素养的文明法官队伍。 一、领导重视，强化精神文明建设工作的组织领导 首先，院领导班子在思想上对精神文明建设工作高度重视。通过学习，班子成员深刻熟悉到：作为国家审判机关的人民法院，担负着打击犯罪、爱护人民、调整经济

17、关系、促进改革开放事业的重要任务，在贯彻中心“两手抓、两手都要硬”的战略方针中，具有不行替代的作用；同时，加强人民法院的精神文明建设，是人民法院充分运用审判职能，依法秉公办案，清正廉洁、严厉执法的重要保证，对提高干警素养，促进审判工作都有重要意义。由于领导熟悉到位，所以工作中能将精神文明建设作为法院工作的重中之重，切实抓紧抓好。 其次，我院成立了精神文明建设领导小组，加强对精神文明建设工作的领导，领导小组由院长亲自挂帅，由二名副院长担当副组长，由综合职能部门的同志任成员，同时设办公室，负责日常的督查、检查、推动工作。同时，推行“一岗双责” 制，要求院庭领导既抓审判业务，又抓精神文明建设，既抓案

18、子又抓脑子。对因精神文明建设工作抓得不力，出现问题的，要按目标责任制追究相应责任。这样，就形成了一个领导抓、抓领导，层层目标明确、责任落实的领导体制，从组织和领导上为精神文明建设工作的落实供应了有力的保障。 第三是思路清楚，规划详细。在工作中，我院仔细把握好法院精神文明建设的指导思想，形成符合法院特点的工作思路，即从训练和制度建设入手，以班子建设和廉正建设为重点，以群众性精神文明活动为载体，持之以恒，努力造就高素养的文明法官队伍。依据这一思路，我院不断加大精神文明建设力度，院党组坚持定期召开会议分析讨论队伍现状，布置精神文明建设工作，同时特地制定了精神文明工作支配看法，对精神文明建设工作作了详

19、细可行的规划，由于领导重视、真抓实管，本院的精神文明建设工作取得了肯定的成果。 二、以建设高素养的文明法官队伍为目标，加大队伍建设工作力度 在队伍建设工作中，我们实行了以下措施： （一）抓训练、强素养 按建设“讲政治、懂业务、作风正、力量强”的高素养法官队伍的要求，加强政治业务两方面的学习，尤其是加强了廉正训练、职业道德训练和一心一意为人民服务的的宗旨训练。引导干警遵守公正无私、依法办案、刚正不阿、清正廉洁的职业道德，树立爱岗尽责、勤奋高效、甘于奉献的职业精神，.“四条禁令”、“八个不准”等职业纪律，发扬实事求是、扎实深化、文明执法、热忱服务的职业作风，做遵纪遵守法律，严格执法的模范。学习实行

20、集中与分散相结合，辅导与自学相结合等多种形式，坚持全院每月一次，各庭室半月一次的学习制度，并注意学习质量。建立党组理论中心组学习制度，每月坚持一次，要求环节以上干部全部参与，加大对院庭班子思想训练力度，注意日常的思想训练工作，院长逢会必讲队伍建设，强调严厉执法、廉洁执法、文明执法等问题，这对全体干警起到了极大的鞭策警示作用。 （二）抓监督、保公正 20xx年，我院加大了审判监督工作力度，通过严格的监督，防止审判人员滥用审判权和执法不公正的问题出现。重点从以下几个环节，强化了监督制约机制。一是审判工作目标管理机制。年初我院下发了岗位目标责任状，责任状对各项审判工作的数量、质量、效率、效果等方面均

21、提出了明确的要求，并明确了考核方法和奖惩标准。通过目标管理，严格考核，严明奖惩，调动全体干警的主动性。二是审判工作督查机制。建立了审判工作督查制度和案件评查制度，对案件进行评查，总结工作阅历，查找审判工作中存在的问题。以上制度的.实施保证了案件质量，增加了审判人员的责任心。 在建立健全审判内部监督制约机制的同时，本院实行一系列措施，强化外部监督制约机制。首先是自觉接受党委、权力机关的监督。定期向党委和人大汇报审判工作状况，重大案件准时向党委和人大汇报，以求得支持。二是仔细接受群众及.各界的监督。坚持院长接待日制度，听取当事对本院执法状况反映，同时，向.公开提出确保司法公正的五项承诺制度，公布了

22、监督电话欢迎.各界监督。三是聘请司法监督员对本院审判工作进行监督，并定期走访有关单位及党委、纪检监察等部门及部分驻街单位及基层组织代表，听取他们的看法和建议，以便发觉问题准时订正。 通过内部健全制约机制，外部拓宽监督渠道，使本院的严格执法有了较牢靠的保证。 年度工作总结 篇5 伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期盼的20xx年。回望20xx年度的工作，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大改变，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也.来回顾和总结过去一年来所做的努力。 人力

23、资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参加了人力资源部成长的历程，从无到有，从当时的不完善，渐渐成长到今日的成熟。自20xx年以来，人力资源部的队伍在渐渐壮大，引进了人才，水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在渐渐得到体现。 公司领导对人力资源部的建设极为关怀，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点生疏，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心同德，已渐渐取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。 上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正绽开，始终在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资

24、源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结： 一、对于公司员工的人事档案及资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作供应更精准的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。帮助上级把握人力资源状况；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借精准的信息。 二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特殊的顺当，主要由于市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，常常都是来去匆忙，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。方案争取过年这个机会，把

25、合同签署工作完成好。 三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月精准出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡方法已经一年半时间了，由于部份员工始终未能适应新的考勤方法所以效果始终不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员争论后改善了考勤系统，但因公司很多工作岗位性质的不同，员工工作时间常常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满足的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。 四、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部

26、通过周密调查之后，赐予了合理公正的行政惩罚，并对当事人进行了思想训练。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政惩罚，均熟悉到了自身的错误。 五、公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正渐渐开头实施。比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现；每月帮助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活；考虑到员工的保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们准时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作主动性，从而起到了激励员工的作用。 六、进行促销人员的管理

27、工作。自今年9月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工作，通过资料收集分析，发觉虽然制定了相应的管理制度，但是发觉很多市场并没有严格根据制度来执行，随便性较强，人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理燃眉之急。下一季度方案尽快重新制定促销人员管理制度，并严格根据规章制度办事。掌握好人员的增长速度及提高整体素养水平，为公司的将来储备的业务人才。 七、帮助做好聘请与任用的详细事务性工作，包括发放聘请启事、收集和汇总应聘资料、支配人员、跟踪落实人员的状况等； 八、关心建立主动的员工关系，协调员工与管理层的关系，帮助组织员工的各类活动； 此外，在部门领导的指导关心下，对

28、员工考勤制度、劳动合同管理方法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人为本”的人才理念。 对个人来讲下一步重要应当在仔细工作之余加强，不断提高自身专业素养，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。20xx年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部肯定支配并实施好新的一年的工作方案，用实际的工作业绩来说话。 最终，祝福公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好! 年度工作总结 篇6 时间飞逝，这一学期全部的学习和工作都即将要告一段落，我团支部的工作也进入了总结阶段。认真一下自己担当团支书以来的所做所问所学所思，从工作中也体会到

29、了很多人生的哲理，也是颇有感慨。不仅仅是工作上的技巧和方式，还有很多为人处世的方法，真诚的向关怀和支持我的老师和同学们说一声感谢。在这个学期里，是有成果也有不足。但全班同学如一家人和谐相处，我觉得便是我的收获。 是一学期的团支书工作和学习，伴我走进了我的高校生活，也伴我走向了一个新的人生高度。 经过紧急的学习和工作，这学期的团支部工作最终到了总结阶段了。这学期我们团支部的方案活动开展得顺当又圆满。不仅让支部的成员全都感受到了集体的荣誉和团结的力气，让大家为生在这样一个活跃而又有主动氛围的集体中而感到骄傲和欢乐。下面根据我们的支部方案和实际开展的团支部活动将我们的团支部工作总结如下： 在学习方面

30、，班委会团支部组成了“一帮一”学习小组。带动了许多在学习上有困难的同学，也使原来优秀的同学巩固了基础学问。大家互帮互学共同进步，实现了班级的和谐稳定快速的进展。 在文艺活动方面，团支部在本学期共进行了6次团组织生活，并得到了校组织部和院组织部的全都好评，这是与同学们主动协作分不开的。团组织生活不仅提高了同学们的思想道德修养、丰富了课余生活、而且成为了大家相互了解的纽带。同时我班还定时为大家播放一些英语原声电影，既提高了同学们的口语和听力还陶冶了情操。 在体育活动方面，本学期团支部组织了7、8班友情篮球赛和8班篮球3人挑战赛。在活动中同学们表现主动，充分发挥了友情第一竞赛其次的精神，为我班的课余

31、生活又添加了绚丽的一笔。而且在本学期石工院的拔河竞赛中，我班的健儿们一路过关斩将，在剧烈的班级荣誉感和责任感下，取得了其次名好成果。充分体现了团结才是力气。 在工作方面，本学期我们共开展了3次团委会会议，主动总结改正工作上的问题。 而且在圣诞节即将到来之际，我们还细心策划和组织了一个好玩的送苹果活动，让大家都感受到了节日的气氛和来自同学和集体的关怀。度过了一个宁静而又有意义的平安，祥和之夜。 我觉得最值得一提的是我们团支部给每位过生日。在同同学日那一天，他会收到生活委员送出的小礼品和各位同学的祝愿。礼物虽小但这是我们大家共同的一片心愿。我想这也算是我们班的一大特色吧。事情虽小，却在无形中拉近了

32、彼此的距离，我们肯定会发扬下去。 半年间，各种各样的集体活动使同学们之间的友情增进了不少，而同学之间相互了解和熟悉也使班级工作能更加顺当地进行。班级联谊、篮球赛、电影聚会等等，历历在目，毕生难忘。 作为班里的团支书，我仔细地感受了每位同学的感言，才发觉真的还有好多事情是还没有做到的。来自不同生长环境的同学们有着许多表面并没有展露出来的想法，有许多不同性格的人，还有一些和其他同学一样有着热忱但羞于表露的人。作为班内的团支书，我想我有义务来关怀同学们更多心灵上的需要，这也是我发觉在以往工作中的不足之处，所以在今后的工作生活中，我会在这方面倾注更多的力气。 “一个班级的荣誉是要靠全体成员共同努力的”

33、，但我也知道做好一个尽职尽责的好团支书也是至关重要的;“一个没有领导的集体是散乱的”，同样，一个好的决策会增加集体的凝聚力，从而使班级有更强的制造力!这是通过半年的工作中总结出来的。 我盼望在明年、在新的一年、新的一学期中努力改进。我盼望我能干好本职工作和其他班委一起将我们的班集体带到一个更辉煌的高度。 下个学期，我们会有更重的学习任务，以及要搞好学校各项活动，但要熟悉到当好一个班干部不完要带领同学们搞好这些活动，我们是同学，学习永久是最重要的。一个班级没有突出的学习成果是不会被认可的，所以在学习方面班委是要做好带头作用带领同学们投入到学习中去。 半年的高校生活，半年的工作学习使我真正熟悉到一

34、个高校生应具备的综合素养，我也盼望在任职期间能充分发挥我的潜力同时提高我自身的综合素养，在今后的工作中仍旧能保持足够的热忱取得更好的成果。 年度工作总结 篇7 1.校内平安工作不断加强。结合学校资源向.开放活动，联合中学和蔚斗学校投入20余万元对校内内的监控探头全部更新换代，技防力量得到进一步提升。定期联合安监所、食监所对各学校、幼儿园消防设施、食堂卫生等进行检查，督促指导各学校、幼儿园做好平安工作。针对蔚斗学校公园路教学点校舍平安问题，街道多方协调，增加投入、主动推动，妥当支配教学点2-6班级16个班，从今年9月份起借用小浃江学校校舍进行过渡，为此彻底解决了公园路教学点存在的校舍平安隐患。

35、2.积分入学工作有条不紊。4月1日全面开头外来务工人员子女入学资格查验，根据公告的5项资格条件，落实分工负责，逐一查验，集中把关的要求，通过严把查验关、核对关和审查关，确保公正公正。今年，共查验外来务工人员400余人，有319人符合资格条件参与积分，其中申请就读学校一班级209人，申请就读学校一班级110人。依据蔚斗学校和联合中学学位余额，根据积分排序，学校段积分前152名支配就读蔚斗学校，学校段110人全部支配就读联合中学。期间，还细致耐烦地向不符合资格条件的外来务工人员做好说明说明工作。 3.教学工作特色明显。中心幼儿园立足以人为本、儿童优先进展的训练理念，针对97%的生源为外来务工子女的

36、特质开展针对性训练服务，坚持教学质量和硬件建设两手抓，幼儿园进展取得长足进步，先后通过了省二级和市四星级评审验收。蔚斗学校坚持落实教研组长工作例会制度和“捆绑式”星级教研组的评定使学校整合多方面力气，形成校本教研工作的整体合力，建立校本教研的激励机制，激发和调动全校老师从事校本教研工作的主动性和制造性，成为了不断推动学科建设的支撑条件。学校始终把“培爱好、育特长、展个性”作为学校阳完体育运动的建设宗旨。学校通过“欢乐大课间”活动，保证同学每天一小时的体育熬炼时间，实现“体育与艺术、科技与创新、趣味与竞技”的完善统一。学校机器人社团荣获20xx年中国移动校讯通杯第十六届全国中学校电脑制作暨机器人竞赛纳英特九宫挑战赛二等奖。学校还入选20xx年首批“全国学校体育工作师范学校”。联合中学坚持以“规范化教学、包涵性文化、精品化课程、互助式教研、特色化训练” 五项修炼为重点的训练品牌建设工作成效明显，今年共有159名毕业生考上普高以上学