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人才测评培训讲义n开氏温度表；速度等85.12=1396/1640标准参照测验常模参照测验（ ）把每一个被试的成绩与常模进行比较。例如，前面提到的，根据总体成绩评定A、B、C、D、E五个等级标准参照测验（ ）用于描述考生在特定类型的技能、任务和知识方面的表现水平。如：测试；算术能力测试方差和较长测验真分数的方差的比率。22XTr信度真分数方差观测分数方差rr12修正后的分半信度修正前的分半信度)(12220SpqSNNrKRn通常低估了分半信度221111SNXXNNKR2221SSSNNi222212)(2xyyx用于估计分半信度的 系数整个测验的分数方差测验两部分的方差)1()1(00ddrrrrN理想信度水平测验长度是当前测验版本长度的倍数理想的信度水平当前测验版本的信度水平说明：主成分分析和正交旋转被用于发现最优的因子结构。测项在主成分（因子）上负载高于.6，而其它因子上负载小于.4的被保留下来。决策质量的=0.84决策质量的=0.83希望达到的信度为0.9

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