幼儿园月考评管理制度

1、幼儿园教师（个人）月考评管理制度 为了加强幼儿园的科学管 理，全面提高保教质量，充分调动教职工的工作积极性和主动性，从 我园实际出发，特制定以下考评方法。一、考评内容（一）考勤制度（满分 10 分）1、上班时间：主班教师早上7: 4012: 30 下午 2: 30-5: 40配班教师早上7: 5012: 30 下午 2: 305: 40生活教师早上7: 40 9: 40 中午 11 : 405: 40事假需提前一天请假并说明事由， 经园长批准后， 写请假条交给园长 方可请假。事假扣除当天工资。病假需出示医院诊断证明，请假者需 向园长说明病况， 若因患急病未能在当天亲自请假， 必须及时电话告 知

2、园长，事后应及时补办请假手续，否则一律按事假处理。2、请事假：一天扣 5分；婚丧假一天扣 4 分；病假：一天扣 3分； 产假一天（婚内流产）扣 2 分；迟到或早退： 5 分钟之内扣 1 分； 10 分钟之内扣 2 分，30分钟以内扣 5 分。超过 30分钟计旷工半天，超 过 1 小时计旷工一天。3、全月无病事假的奖全勤奖 100 元。请病假除扣除当天工资外，一 天扣全勤奖 20元、两天扣全勤奖 40 元、三天以上（含三天）扣除当 月全勤奖。请事假除扣除当天事假工资外，一天扣全勤奖30 元、两天扣全勤奖 60 元、三天以上（含三天）扣除当月全勤奖。、凡节假日休长假后，不能准时到岗的一律按旷工处理

3、。一学 4期内累计旷工三天者予以开除。（二）师德礼仪（满分 10 分） 根据幼儿园教职工行为规范给予评分，共十二条，违反一条扣 2 分。（三）保教工作（满分 60 分） 全体保教人员根据幼儿园保教工作考评表给予评分。（四）安全工作（满分 20 分） 根据幼儿园安全检查评比制度给予评分。 （根据考核要求和计分标准评分， 原则上根据教职工表现用加分的形 式进行考评，如某一项未达到要求提醒一次， 若同一项目经提醒不改， 给予扣分。月考评基础分为 100 分，）二、考评原则、等级和方法1、考评实行“三公开”原则：公开内容、公开标准、公开考核结果 （月底公布考评结果）2、成立考评小组（由园长、副园长、安

4、全主任、教学主任、保健医 生组成）3、考评等级分为：优秀、良好、称职、基本称职、不称职教师。 （待 岗考评分低于 80 分的教师）4、个人考评主要用于期中与期末的评优。5、未转正的教师在试用期内的考评分不与学期中奖金挂钩，但做为 转正的积分：试用期内有一次考评为不称职（ 80 分以下）则不 予转6、已转正的教师在一学期内考评两次不称职（80分以下）则予以开 除。三、考评时间每月考评一次，学期中考评一次、学期末总评一次。一、幼儿园保教工作考评表（幼儿园班级、教师工作考评项目100分）月评内项坚不体罚与变相体罚服 20正面教育不得将幼儿态出本班以外的其他地 3010为幼儿、家长服务情按时认真制定各

5、类计 2按时上交教育笔记个计2分析和简笔记6各类总结专或论文2小教具准备齐2重点清按时备课，过程、2教学晰准备每周重点区域开发与记10录.区域材料是否精美、有操2符合幼儿年龄特作性记录是区域材料更换2及生活游戏有明教学2目的要灵活教育机智形式22教师之间是否协调配教活2教师态度自然、亲14活动的组织安排是否2学合教学活动是否达到教4目晨间、户外活动的习惯2常2用餐习惯、常2午睡习惯、常常幼儿良好的学习卫生212教学活动蒙氏工作常22严格执行一日活动时间,保证各项活动按时进行环境布置美观2教育环境4生活用具摆放学习用品、整齐2按时交接班，并做好记录2班务工作8按时登记各种班级工作2表格班级加幼儿

6、出勤率100%分；90%（小班低于扣12中2分；低于分；85%扣 分，95大班低于扣1 2 分，依次类推）90%扣2按时开展班务会议和园内安排的各项活动开展新学期家访工作：12学期末2新生家访工作。全部家访一次。3出现问4家长家访记录4题及时家访。工作齐全10家园联系栏是否及时更2换2周汇报表的周活动计划、发放每日教学活动的公布情2况（飞信情况）观察幼儿，随细心看护、保健 护理6 教育成 果天气变化和冷热及时为幼儿更换衣物2及时发现幼儿身体异常情况2对病孩的护理2各类测查成绩区域材料观摩活动半日教学观摩活动各类竞赛活动获奖情况评价：备注：12 3以上考核事项总分为100分，根 据 实 际 情

7、况 给 予 加 分 或 扣 分。有体罚和变相体罚不得获优秀等级，有事故不得获优秀等级。其中“教育成果”属加分 项目。四、个人评比:1、教学比武活动：评出一、二、三等奖，一等奖在当月考评中加分，二等奖在当月考评中加 3 分，三等奖在当月考评中加 1 分，并颁 发荣誉证书。、个人计划、总结、教育笔记和反思写的较好的教师在当月的2考评中加 1-2 分。3、教案构思巧妙、设计新颖、环节过渡自然、层次分明的教师在当 月的考评中加 1-2 分。4、个人日常工作：在各项班级日常工作、日常教育教学、卫生保健 工作方面表现突出和创先争优的教师， 每项工作根据完成情况， 在当 月考评中加 1-3 分。5、创先争优：负责完成园领导布置的各项工作（如：布置幼儿园环 境、撰写新闻稿、组织策划大型活动等）中表现突出的教师，根据完 成情况给予 1-3 分的加分。以上项目完成较好