职由你产品介绍1.0版本-副本

1、 职由你RPO产品介绍专注 极致 创新批量快速的通用性人才供应商目录1 通用性人才招聘现状分析2 RPO产品介绍及优势3 合作流程4 客户案例 招聘现状1 企业HR招聘人手和精力有限 2 人才竞争激烈3 职业引导需求性强4 90后的业务意愿低5 传统的招聘不在适用.总之，HR特烦恼！0101 RPO产品及介绍帮助客户在短时间内， 解决紧急、批量的人员招聘;项目制运作模式， 为客户提供招聘全流程支持. 由专注于行业研究的 专家执行团队提供VIP专属服务根据客户需求量身打造 的性价比最高的综合 解决方案 以解决客户整体招聘需求为目的， 整合多 种招聘渠道资源（包括线上及线下渠道等）， 由专业行业顾

2、问团队以项目制方式运作的一 站式 整体招聘解决方案。RecruitmentProcessOutsourcing线上和线下相结合的 服务模式 ，整合多种渠道资源， 拓展行业内能触及的人才筛选邀约跟踪面试2 现场执行阶段n根据企业特性结合市场环境，提供多样化灵活的执行形式n项目制服务模式，企业专属对应的项目经理n从宣讲、参面、筛选、面试跟踪等全程跟进服务内容：n候选人数据挖掘与人员提供n招聘面试的场地提供n招聘现场组织、宣讲nOFFER人员的入职推进n入职人员后续跟踪1 寻访阶段n根据企业用人需求通过分公司数据库精准匹配以电话、短信、EDM等多种营销模式邀约目标求职者n结合多渠道SEO推广、微信等

3、移动终端营销加以配合，全方位立体式营销模式3 面试后跟踪阶段n第一时间分配负责跟进人员n根据面试结果，依据定制话术进行跟进 n了解求职者意向，通知相关注意事项， 确保如期on-board 招聘流程外包（RPO）服务内容 招聘形式明确对企业有强烈的求职意向根据职由你与企业的约定符合岗位胜任力要求，素质均衡后期效果项目组专项跟踪Offer比例高独家举办 产品优势线上职位展示线上职位展示合适的人员面试合适的人员面试专业的执行团队专业的执行团队线下简历库线下简历库多渠道媒体展示，职由你官网，职由你微信平台 等其他媒体平台。 线下累积的百万简历库 第三方平台简历专人简历筛选 专人电话初试批量，快速 招聘

4、流程外包（RPO）服务价值减少成本提高效率实现人员更佳配置 90万本地简历数据库可见1天内最多可接触200名求职意向明确的候选人招聘成本降低50%，时间缩短30% 专属项目经理执行全程协同前期初筛，面试通过率提升20%减少企业HR事务性、繁琐性、重复性工作量 专人跟进已offer的求职者及时解决求职者相关疑问，确保on-board员工入职率提升35%，员工适岗度相较传统模式大幅提升 合作流程 企业客户了解职由你RPO 达成合作意向； 销售向企业客户确认公司 招聘简章 职由你审核批准销售提交 的企 业客户招聘会服务； 销售与企业客户签订 “职由你RPO”服务协议； 企业预付款。 企业客户HR进行

5、面试项目经理进行跟踪服务服务申请签订协议项目执行 客户案例职位：大客户电话销售数量： 20名要求：统招本科学历以上，1-2年销售相关经验工作地点：北京 项目周期：4周客户简介： 项目分析 优势 XX企业品牌知名度 XX集团的正式编制 职由你专业的项目经验 劣势 需求量大：20人 周期紧急：4周 学历要求高：统招本科以上 电话销售：工作压力大且工作内容较枯燥，对候选人吸引力不大 时机 正值3-4月份，人才市场活跃期 部分应届毕业生仍在积极找工作 威胁 各用人单位对此类人才竞争激烈 XX执行方式 线上宣传首页广告：品牌企业招聘多媒体平台投放 线下服务项目管理 招聘渠道拓展 简历筛选与挖掘 专场招聘会安排与通知专场招聘会 面试流程：群面（HR无领导小组讨论）半结构化面试 (业务部门）4场，平均每场80人。XX执行过程执行：线上宣传+ 简历筛选挖掘与推荐+ 面试通知+现场支持筹备1 周2011年3月21日广告上线3月26日招聘会 2140人结案录用统计4月16日招聘会 470人4月9日招聘会 360人3月19日招聘会 160人收尾：补录+项目总结4 周 XX执行数据0202040401010303联想共发放31个offer简历推荐：共推荐668人通过 简历筛选，进入联想初试；简历筛选；总共简历数量为1277份。 专场招聘会：共通知467人