乡镇劳动保障所简报

1、乡镇劳动保障所简报【篇一：劳动保障所简报第二期】高昌街道劳动保障工作简报（第 2期）高昌街道劳动保障所编2012 年2月6日加大医保宣传力度造福辖区居民新一年的医保工作又开始了，为进一步做好居民医疗保险参保缴费、续费工作，确保更多的居民享受到国家这一惠民政策，我街道结合实际情况，采取了多项举措，全力以赴抓好2012 年医保工作，确保2012 年医保工作顺利推进。一、提高认识，加强领导。街道召开了2012 年开展居民医保专项会议，要求各社区加强对居民参保缴费比率，力争做到全覆盖。二、宣传动员，精心组织。社区深入到各小区对居民医保政策进行宣传，并印发居民医保政策宣传材料进行张贴，社区设立了居民医疗

2、保险办理处，方便居民了解政策、咨询参保。成立街道办事处副主任为主管领导，劳动保障所为主要成员的医保工作小组，以加强对各社区医保工作指导力度，明确各社区工作职责，做到任务明确，责任到人，让每一位来参保的居民感受到我们工作的热情。【篇二：劳动保障简报】劳动保障简报第二十九期（总第 97 期）宣城市劳动和社会保障局办公室编二八年九月十九日市劳动保障局五措并举促进就业再就业工作今年以来，市劳动保障局认真贯彻就业促进法和国务院关于促进就业工作的通知精神，采取五项措施，促进就业再就业工作。一是强化责任促就业。建立起责任体系，将新增就业人员纳入各级党委、政府政绩考核范围，并将目标任务层层分解到各县市区。二是

3、完善服务促就业。开展了公共就业人本服务年活动，坚持日常招聘会与专业性招聘会、大型招聘会与微型招聘会相结合，联合工会、妇联、残联等部门推出了 8 场招聘会，先后安置人员就业 8500 多人。三是落实政策促就业。发放社保补贴 200 多万元，直接受益的下岗失业人数达 1900 多人。四是提高素质促就业。坚持再就业培训与创业培训、城镇职工培训与农村劳动力培训相结合，组织下岗失业人员再就业培训2600 多人，创业培训700 多人。五是就业援助促就业。在全市开展了 “再就业百日帮扶 ”和送政策、送岗位、送保障、送培训 “四送 ”活动，向社会公布就业服务 “五项承诺”和就业帮扶热线，购买公益性岗位安置大龄

4、下岗失业人员。通过以上措施，有力地促进了全市就业再就业工作。截止8 月底，全市共新增就业岗位21096 个，下岗失业人员再就业8007 人，其中就业困难对象再就业1820 人，分别完成省厅下达任务112.8% 、92% 、101% 。（办公室）八项社保政策惠及城乡百姓今年以来，我市劳动保障局不断加快社会保障制度改革，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，重点抓好八项惠民政策，力促社会和谐稳定。扩大社会保险扩面征缴范围。重点向农民工、非公有制经济组织就业人员、个体工商户、灵活就业人员、城镇居民等群体延伸，截至 8 月底，城镇基本养老、失业、医疗、工伤和生育保险参保人数分别达 15.9

5、 万人、 12.3 万人、 20.9 万人、 10.4 万人、8.2 万人。加强社会保险基金征缴和稽核，各项社保基金征缴达到95% 以上，及时足额兑现各项待遇。加快推进基本养老保险。继续落实省政府确定的集体企业未参保退休人员生活保障民生工程。出台了家属工、临时工、大龄人员和下放知青等人员参加基本养老保险的办法，使所有从业人员都能参加养老保险。完善多层次医疗保险体系。落实省政府确定的城镇居民医疗保障民生工程，扩大城镇职工基本医疗覆盖范围。城镇居民医疗保险参保人数达 23 万人，参保覆盖率达 90% 。出台了市直灵活就业人员、集体企业退休人员参加医疗保险的办法，解决了国有关闭破产和困难企业职工、退

6、休人员医疗保险问题。充分发挥失业保险保生活、促就业、防失业功能。加强失业保险调控，完善失业保险预警制度，稳妥做好关闭破产企业职工安置工作。继续推进工伤保险制度。积极发挥工伤保险 “预防、康复、补偿 ”三位一体的功能，认真做好工伤认定和劳动能力鉴定工作，加强工伤医疗监管，积极妥善地解决 “老工伤 ”问题，将参加工伤保险单位的老工伤人员纳入统筹管理。积极做好生育保险工作。完善生育保险医疗费用结算 “双定 ”管理办法，适当调整生育医疗费用支出范围。推进农村社会保险制度。出台了被征地农民就业培训和社会保障实施办法，确保失地农民全部纳入养老保险范围，做到即征即保。进一步完善农村养老保险制度，妥善解决历史

7、遗留问题。加强农民工工资支付和劳动者权益保护。出台支付农民工工资规定，坚决防止拖欠农民工工资现象，截至 8 月底，全市共解决拖欠农民工工资 900 多万元，涉及农民工 8000 多人，及时有效的解决农民工在劳动保护等方面的实际问题，积极推进农民工参加社会保险。（吴文华）密切关注信访热点切实维护农民工权益近年来，随着进城务工人数的增多，侵占农民工合法权益的现象逐渐成为信访热点问题。今年1-8 月份，市劳动保障局共接到农民工信访投诉 57 件，其中工资拖欠问题占90% 以上。清理拖欠农民工工资工作一直受到市委市政府高度重视和支持，也是我市劳动保障部门工作重点。一、建立工作机制，制定实施办法。根据国

8、务院关于解决农民工问题的若干意见、省人民政府关于建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资的通知、安徽省人民政府关于进一步做好农民工工作的通知等文件精神，市劳动保障局与建委联合出台实施了宣城市建设领域农民工工资支付保障金实施办法，初步形成了清欠工作机制。二、加大执法力度，狠抓清欠工作。近年来，市劳动保障局会同相关部门，加大了农民工工资清欠工作力度，仅今年8 月份，市劳动保障监察支队和市建委相关部门就联合开展多次检查活动，重点检查了市直建筑工程农民工工资发放情况，对10多家建筑施工单位进行了追踪检查和督促，责令支付农民工工资达60.163 万元，对 1 家严重拖欠农民工工资并造成不良社会影响的建筑单

9、位给予通报，同时在媒体上曝光。今年 18 月份，市劳动保障监察支队累计清理拖欠农民工工资达 256.335 万元，有效维护了农民工自身权益。清理拖欠农民工工资工作涉及面广、情况复杂，虽然工作力度在逐年加强，但拖欠工资现象仍时有发生，面临的形势依然严峻。目前，劳动保障部门正全力以赴，进一步贯彻落实国务院、省、市相关文件精神，以便更好地维护广大农民工的合法权益。（陈海涛供稿）省劳动保障厅厅长一行到郎溪县检查调研工作9 月 2 日，省劳动保障厅厅长朱勇一行到郎溪县检查调研扶贫及乡镇劳动保障平台建设工作。于下午5 时，听取了扶贫工作汇报；9 月 3 日上午 8 点，到郎溪县劳动保障局进行视察；检查了该

10、县新发镇劳动保障平台建设情况，参观了该县经济开发区，听取招商引资工作汇报。朱厅长对经济开发区建设给予充分肯定，并特别指出郎溪县下岗失业人员就业创业园建设很有特点，希望郎溪借助创业园这个平台，为下岗失业人员创业提供更加优质的报务和优惠的政策，实现更多的下岗失业人员再就业。省劳动保障厅培训处处长张大鸣、办公室副主任盛孝文，市劳动劳动保障局局长王华、郎溪县委书记岳宪生，县长吴爱国，副县长何田，县劳动保障局局长吴自宏等全程陪同。（郎溪县夏彬华 供稿）绩溪县着力搭建创业和再就业平台绩溪县劳动和社会保障部门始终把失业人员特别是“4050”等困难群体再就业，企业内部离岗人员和关闭破产企业困难职工的保障和再就业，服务业、中小企业和民营经济三个领域的就业再就业工作，列入重点民生工程项目来实施，充分发挥部门的职【篇三：劳动保障简报3】劳动保障简报（第三期）白云区都拉乡（镇）劳动保障所2011 年 2 月 28 日 大力作好创业扶持政策宣传鼓励申领经营场所租金补贴根据贵阳市人民政府关于创建国家级创业型城市工作意见（筑府办发 200985 号）精神，我乡对在我辖区经认定为首次自主创业的城镇登记失业人员和农村劳动者具备申领条件的，鼓励其申领自主创业经营场所租金补贴。我乡组织各村劳动保障协理员下村走访宣传创业优惠政策发放