带薪年休假管理办法

1、带薪年休假管理办法为落实我站正式职工带薪年休假制度，根据国务院 职工带薪年休假条例（国务院第514号令）、人事部机关事业单 位工作人员带薪年休假实施办法（人事部第9号令）和市人力资源 和社会保障局关于机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题的通 知（津人社局发20*50号）有关精神，制定本办法。一、带薪年休假对象我站工作年限满1年以上的正式职工，享受带薪年休假（简称年休假，下同）。二、带薪年休假假期1、工作年限满1年不满10年的职工，年休假5天；3、工作年限满20年的职工，年休假15天。三、带薪年休假管理2、每年1月份站办公室向职工发放当年年休假凭证， 职工按照年休 假计划进行休假，每次休假在休

2、假凭证上做相应记录， 职工年休假休 完，上交年休假凭证。3、 在站内工作的因工作需要不能如期安排休假的，科室和本人必须 服从站内工作，调整休假时间。4、年休假原则上不得跨年度休息，确因工作需要当年无法安排休假 的，可延续至下一年继续使用。四、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假4、工作年限满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；5、职工因个人原因，脱产学习累计天数超过其年休假天数、被停职 检查或受到限制人身自由15天以上（含15天）的行政、刑事处罚的。职工已享受当年的年休假，年内又出现上述规定的情形之一的，则 下一年度的年休假不再享受。四、有关问题处理1、国家法定节假日、公休日及探亲假

3、、婚丧假、产假的假期，不计 入年休假假期。2、调动工作的人员、安置的军队转业干部和复员退伍军人，由原单 位（部队，下同）出具是否已享受年休假的有关证明给我站。年度内已在原单位享受了年休假的，当年不再安排年休假，未休过年休假或 已休年休假天数少于应休天数的，由我站根据工作情况统筹安排年休 假或补足其年休假天数。3、职工在到达退休年限的，可于应办理退休手续月份提前3个月离 岗休养，其中含本人退休年度年休假及其他假期， 退休年度年休假不 再另行享受。4、 我站驻外、公派外出、借调至其他单位的职工，每年 12月份提 交下一年度年休假计划，并按照计划进行休假，未休年休假站内不给 予经济补偿。5、职工当年

4、死亡，其生前因工作原因没有安排休年休假的，其应休 未休的年休假天数，可享受年休假工资报酬。6、职工参加上级或我站组织的荣誉性休假活动（奖励性外出活动或休假）的时间，可从职工当年度应休年休假时间中扣除7、其他与年休假有关的管理规定，参照*区中心血站休假管理制 度（塘血站20*15号）执行。五、本办法由站长办公会负责解释，未尽事宜由站长办公会研究决*区中心血站20*年12月28日为活跃我校大学生校园文化生活，维护学校正常工作秩序，加强活 动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根 据我校实际，特制定本制度。一、管理职责形体室由形体室管理员负责日常管理，其职责主要为按规定时间开 关

5、门，保持室内清洁卫生，维护、维修设备。二、形体室的开放时间为：周六至周日：下午14:30-17:00活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排。三、服务对象：形体活动室主要为本校学生服务，原则上不对外开放，如需邀请外人参加，须经主管领导批准。凡来形体室参加活动者须自觉遵守活动室制度。四、形体室使用规则：1、进入形体室自觉注意言行礼貌；2、保持馆内清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食；3、爱护公共财物。室内所有音响器材、桌椅板凳、镜子等，不准随意搬动、损坏，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚;4、使用完毕请及时关闭音响设备电源，将器材设备

6、摆放整齐，注意 用电安全；5、损坏、盗窃设备者，除追回原设备外，责令检讨和经济处罚（按 原价格的5倍罚款）。情节严重者，建议学校给予纪律处分。6、贵重物品请自行保存好，注意防盗，本活动室不负保管责任。五、本规定自制定之日起施行。*医学院*校区管委会学生工作办公室201*年11月10日一、为规范档案管理，保证小贷、担保业务档案资料（以下简称档 案）的安全完整，维护公司及客户的权益，特制定本细则。二、档案的管理是指对公司已发生的项目资料、 权属证明等进行整 理，并统一移交档案管理人员编号归档。三、档案管理人员应建立档案台帐及权证档案台帐记录， 便于资料 查询、借阅、管理。（一）客户档案管理由总经理

7、制定专人负责。（二）档案管理员对客户档案资料的安全性负责。四、档案的整理与移交（一）业务的具体经办人员（项目经理 A、B角）为档案移交人；（二）部项目经理A角将项目资料按档案清单（附后）的要求进行 分类整理，编制好册内资料清单（具体到每一项内容的页数，包含资 料中的封面及所有纸张）移交项目经理 B角，清单一式三份，A B 角各执一份，档案资料中一份，A、B角、档案管理人员三方分别签 字确认。项目经理B角根据清单内容对档案资料进行审核， 确认档案 及相关有权人员签字完整并编码之后移交给档案管理员，若资料中有 重要资料或签字缺少，项目经理B角须列出补充资料清单要求项目经理A角补齐;（三）项目资料包

8、括四部分：立项审批资料、重要合同或单据等、 项目调查资料、客户或企业资料；（具体内容及顺序附表）；（四）业务发生后与客户所签署的合同，属于客户但客户未拿走的 部分，应列入档案附件交档案室保存，列入附件的资料不进行编码；（五）档案的移交时限为项目结束后（一般为贷款发放后）的五天 之内，具体为项目经理A角三个工作日内移交项目经理 B角，项目经 理B角两个工作日内移交档案室，特殊情况说明原因经有权审批人同 意后可以酌情延后；（六）档案管理员在接交档案时，按照项目经理 B角提供的清单一 一核对档案资料，双方确认无误，项目经理 B角、档案管理员双方签 字确认；（七）档案管理员在档案登记本上按时登记所接收

9、的档案名称，双 方签字确认；（八）档案管理员对接收的档案统一编号，并按照档案号相应给档 案中的合同编号。五、重要权证资料的移交（一）重要权证资料包括：贷款或者担保客户的财产权属证明原件、 保证人的财产权属证明原件、他项权证原件、动产抵押登记通知书、 股权出质设立登记通知书、其他权属证明原件；（二）重要的权证应与档案资料分开移交， 重要权证视同现金管理， 相关权属证书在第一时间移交公司指定的权证管理人员，A角列出重要权证移交清单，AB角及档案员三方在对清单上所列权证的名称、 权证号、数量核对无误后，单独移交档案室存档并在移交单上签字确 认；（四）档案管理员应将所收到的权证存入保险柜单独保存;六、档案的借阅（一）公司董事长、总经理。副总经理需要借阅档案可以直接通过 档案管理员办理借阅手续，员工因工作需要借阅档案的，必须按借阅 需