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文档简介

1、实验室家具厂营销员销售制度2009年营销员管理约定事本公司经营范围内的！®一、营本销员的定销员 导、务本 、吕1 作积极、主动；三、业销员、工工程215 天、|_同执行有在公司同意的前提卞，亠'签订销售合同，并做好合 领导汇扌做子个人业务资料的记录、整理工作，并定期向四、营销完的领级交付的其它任务；公司的领及进行回要求:等到工、扌刻苦素营要求主作捕捉格外找市场信敬业対待工、学历扌专业范围:;营销生财会医学际贸易等机相厂I ;、亠I要求：械格电子、格建中工1、订，公司试用期营销员中员级营理级经艮销内薪酬対待工勤，遵守公司各项管理制度；不得少于与维护全年出鶯况予以点指标（所期内自

2、必完成时完万元销售额、之内必须完$万、以上： 必须完成万以上0万以上万元以上二个 售10万元以上二之内个月之内必须完成万以上12万元以每二15万元以每二酬及福利试用期区域经120月元/1OOJ元 /3按国家标准100元以上补贴业务提成及奖励来确定献大小、提供竞 大意义性项下单个次奖励：匕 丹5、当年签单额年销售指标时， 励。处罚 未完成额额 *50%指标者，全4、成公司规定工程中准价的， 准超的，只要公司同意 同的价格及总额额业务低成 被公反所采用者行视新产 零元50万元）或具重 公司给予一定的奖于营销隸例额为指年度1成|销员|工资|:数少于天,且当年度未完成销售同/次。应 员失者，f营销员工

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