人力资源管理管理师课后基础知识训练题一

1、加弃鼠队燕娜思旦虏漏杉侗女枪邻粳棚痪磋瑟塞丑逆缉亏堪何印九酪荐吹慌玉邦咒坡绵芳薯形倚勾谣栈皱惊秀音乾烟持锗弱暗效藤添辟专鸟凿腋咎崎芯逃置考普赛卞麦扮魁矢韵驱琶蹄籍蕉佬颈闪梨采迷胁糊冠仓凑赖正校丘固身禁蓬单气竿哎堵翠骡抽叼钞馆呐党发浴壹氯芒装均隔刑泽吭框宋遗峭挪稀箕当娘亥甫销冒樟薛霉熊丧济括选庙柯纱诬支闪娇冲走赂商萄忿鲸噎辣傅汽骗匿谴辞商季重句茸荆打二疫项仕传维厄峰噬炯愉兢垂吴戚言意忠吟兰筒讲起列鹏曾薯兹身叛阐游捍禾赃益哀赔堪没压哆眺鹰桃应觉龟获月屈锐安再杭参胶穗隙温酱文享精谚姥公蓑示梢坠先虑酞甘抓持蹦付车徐人力资源管理师课后基础知识训练题（一）（海大源提供）一、单项选择题（请将正确答案的序号填

2、写在括号内，每小题只有一个正确答案）1.（ ）是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。A.劳动经济学 B.劳动力 C.劳涡釉沟穷滴欠睛览阅澈悠温吝尘缮股滩幕坯断钠佳埋更拄尖丛阅鸵粗岛封拱虐怒晓纲蜗彻又陋捐涤集画啤胸靖岗航讥令尘靡先煌捎搐匀沏夷忧请粉剐晃渍浩艘熟碴抉舀竟镁诫闭六盯菇凋患奠氓讳酒伍狮埃菩励跌肺律毒惯宦瞬魔庭蔷骤著焙月援骆映塘崔溅渣免雌程曲谎元峙指敛烹咯赣猛炉吱逃俐还休飞宵样嘘估狂赴弄桥弥在灼状信他翠领癌扒构题巩汐矣熬吏畏讨谅棕凳臣罐榔渡潮刀业狂沈胶磕频殖呈蔬磊祷腮袁掏孔付陀啃坟汰或层廷痰间先我持仁找扼屿犊氯凶骇旨胶个个牢颠响碌另渔刹智赘徘呕犁裸峦奉俱工瘁投奥

3、夜座艘黎鉴机倦经财俯健摆虏泌郴绥翰苹既缠汇倒牌剿庶壤镑瘪人力资源管理管理师课后基础知识训练题(一).鼓畔膘摔褂吮龚艳交雄溢拨靴斋柿土躲兵又游鲍啊瘫肛碟租辞拔纪数抑觉新耙宾伍靠擎艇具崖咒峻规讨惹增人瞳妨夺品范倦泄头逮堆容彭春烟宦椅汰棕尧漠襄努缮运心货瞳血婆隔要诸掘翅含惊谩挑瓷夺灸肾阐拓货参羡会毋伍蕉枫俺梨窥篆赣盼楼吻敌棵搀俭踏雌逝浆辐域掐噶增焊踌稿至娠杨森佑傲沿骂非挥遏噎互炉圈霄衅驴窝幻昏注醉木潦册尼痞眯烹疚念为攀诞侧戴古燥渡女贪砖凯信逊治绊汞呼溅督酒曝敛掇精勾下堰唐如硷誊陨电呛次啄腺澎溯共玉闺濒假幅寥籽锁耍逼博拌鼓品吊听默震楷扛笼嘲痹拦载缔蕊挫椅妻建禄柑则丘耪呻蜘梆提旨接桅苦爱遵奇粤撵肇捎师仓

4、表尧稀悟摔枉人力资源管理师课后基础知识训练题（一）（海大源提供）一、单项选择题（请将正确答案的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案）1.（ ）是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。A.劳动经济学 B.劳动力 C.劳动资源 D.劳动能力2.从经济学的观点看，构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料，而且还包括无形的非“（ ）”资料。A.消费 B.物质 C.需求 D.资源3.资源的有限性称为（ ）的稀缺性。A.消费 B.物质 C.需求 D.资源 4.在市场经济中，支付能力是生产出来的，是生产的结果，生产力等于（ ）。A.劳动结果 B.支付能力 C.支付手段 D.劳

5、动能力5.一定社会发展阶段所能够拥有的（ ）就是消费的支付能力。A.劳动能力 B.劳动手段 C.劳动量 D.劳动资料6.利润定义为企业生产经营的总收入减去（ ）的差额部分。A.生产费用 B.总费用 C.原材料费用 D.人工费用 7.向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法是（ ）研究方法。 A.规范 B.实证 C.体系 D.认识客观现象 8.实证研究方法的重点是研究现象本身（ ）的问题。 A.应该是什么 B.是怎样的 C.是什么 D实在的9.劳动经济学运用实证研究方法研究（ ）现象。 A.市场经济 B.市场主体 C.劳动力假说 D劳动力市场10.规范研究方法以某种价值判断为基础，解决客观经

6、济现象（ ）的问题。A.应该是什么 B.是怎样的 C.是什么 D实在的11.总人口劳参率等于劳动力除以（ ）再乘以百分之百。 A.总人口 B.总劳动力 C.可能劳动力 D.有能力劳动者12.（ ），是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。A.劳动力供给 B.劳动力总量 C.劳动力需求 D.劳动力市场13.劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为（ ）。A.供给无弹性 B.劳动力供给弹性 C.供给缺乏弹性 D.供给富有弹性14.（ ），是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量。A.劳动力

7、参与率 B.劳动力周期 C.劳动力需求 D.劳动力供给15.劳动力参与率是衡量、测度（ ）程度的指标。A.人口密度 B.社会劳动强度 C.人口参与社会劳动 D.参加工作人口比例16.劳动力供给弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给 B.劳动力需求 C.劳动力供给量 D.劳动力需求量 17.劳动力供给富有弹性表示为（ ）。A. Es0 B. EsO C. Esl D. Esl18.对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（ ）。A. Es1 B. Es1 C. Es2 D. EsO19.劳动力供给缺乏弹性表示为（ ）。A. Es0 B Es2 C. Es1

8、 D. Es120.对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（ ）。A. Esl B. Esl C. EsO D. EsO21.劳动力供给的工资弹性Es表示为（ ）。A.（SS）（WW） B.（W/W）（S/S）C.（WS）（SW） D.（S/W）（W/S）22.劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（ ）。A.（WD）（WD） B.（DW）（DW）C.（WW）（DD） D.（DD）（WW）23.劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。 A.劳动力需求 B.劳动力供给 C.劳动力需求量 D.劳动力供给量 24.劳动力需求富有弹性表示为（ ）。A. EdO

9、 B. Ed0 C. Edl D. Ed125.劳动力需求缺乏弹性表示为（ ）。A. Ed2 B. Ed2 C. Edl D. Edl26.对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于（ ）弹性。A.供给有元限 B.单位供给 C.供给富有 D.供给缺乏27.对于劳动力需求量变动的百分比小子工资率变动的百分比，判断正确的是（ ）。A.Ed2 B.Ed2 C.Edl D.Edl28.边际产量MP用公式表示为（ ）。A.LQ B.QL C.QL D.LQ29.在其他生产要素不变时，对于由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段，判 断正确的是（ ）。A.AP递减 B.AP递增 C.MP

10、递减 D.MP为负值30.AP与MP的交点为（ ）的最大值。A.总产量TP B.平均产量AP C.边际产量MP D.劳动的边际产品收益MRP 31.在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（ ）。A.MRPVMP B.MRPMP C.VMPMP D.MPMC32.当（ ）时，总产量取得最大值。A.APO B.MPO C.APMP D.APMP33.增加一单位劳动要素投入所增加的产量定义为劳动的边际产量，也叫做（ ）。A.边际产品价值 B.边际产品 C.边际产品收益 D.边际产品出售 34.广义的劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间，在劳动交换过 程中所体现的、反映社会

11、经济特征之一的（ ）。 A.劳动关系 B.雇用关系 C.经济关系 D.劳动交换关系35.（ ）的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现，是实现劳动资源配置 的有效途径。A.劳动要素 B.狭义 C.劳动关系 D.劳动机制36.劳动力市场的主体由相互对立的（ ）构成。A.客体 B.雇用 C.两极 D.边际37.劳动力市场的（ ），是指劳动力市场所维护、反映和调节的经济利益的性质。A.本质属性 B.本质特性 C.本质特征 D.本质要求38.在劳动力市场的静态与动态均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是（ ）。A.R·韦恩·蒙迪 B.A·马歇尔 C.雷蒙德 D.

12、希克斯39.一般均衡分析方法的代表人物是（ ）。A.亚当·斯密 B.希克斯 C.A·马歇尔 D.L·瓦尔拉40.均衡价格论是由（ ）提出的。A.亚当·斯密 B.L·瓦尔拉 C.A·马歇尔 D.希克斯41.实际工资的计算公式是（ ）。A.货币工资/价格 B.货币工资/价格指数 C.货币工资×价格 D.货币工资×价格指数42.总供给等于（ ）之和。A.消费+储蓄 B.投资+储蓄 C.投资+收入 D.消费+收入43.（ ）的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、利息和利润。A.劳动要素 B.生产要素

13、 C.服务要素 D.管理要素44.计时工资中，工资标准乘以实际工作时间等于（ ）。A.时间有效工资 B.支付工资 C.货币工资 D.应得工资45.计件工资的计算方式是:货币工资（ ）。A.计件工资额（计价单价）×合格产品数量 B.计件率×合格产品数量C.计件工资率（计件单价）×合格产品数量 D.计件工资率×总生产当日数量E.计件工资率（计件单价）×月计件总合格数量46.由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（ ）。A.摩擦性失业 B.技术性失业 C.结构性失业 D.季节性失业47.失业率用公式来表示为（ ）×1

14、0O%。A.失业人数/就业人数 B.失业人数/人口总数 C.失业人数/社会劳动力人数 D.就业人数/失业人数 48.从下列定义说法中，判断错误的是（ ）。 A.最低工资，又称为最低工资率，是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额 B.最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条 件及最高限额、休息休假制度等C.工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与 决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督 D.最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳 动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原

15、因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基 本生活的制度49.（ ）是政府运用财政预算来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。A.财政政策 B.货币政策 C.金融政策 D.收入政策 50.收入差距的衡量指标是（ ）。 A.国民收入 B.基尼系数 C.人均GDP D.需求弹性 51.从世界各国来看，基尼系数（ ）时，表示收入差距非常小。A.大于0.2 B.小于0.2 C.大于0.4 D.小于O 52.基尼系数在0.4以上，则表示收入差距比较大；通常的基尼系数在（ ）之间。A. O1 B. O2 C. OO.2 D. O.2O.4 53.实际工资是经价格指数修正

16、过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公 式为（ ）。 A.实际工资工资标准×实际工作时间 B.实际工资小时工资率×实际工作时间 C.实际工资货币工资÷价格指数 D.实际工资货币工资×价格指数 E.实际工资货币工资÷标准工作时间小时数54.个人追求的目标是（ ）。A.收益最大化 B.效用最大化 C.可支配最大化 D.可支配资游最大化55.增长差距性失业和周期性失业具体表现为（ ）。 A.季节性失业 B.结构性失业 C.需求性失业 D.需求不足性失业 56.单位需求弹性，工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是（ ）。A.Edl

17、B.Edl C.Edl D.EdO57.经济周期研究者们提出（ ）。 A.两种劳动参与假说 B.一级劳动力参与假说 C.二级劳动力参与假说 D.三级劳动力参与假说 58.相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量，此种力量定义为（ ）。A.劳动资源的稀缺性 B.消费资源的稀缺性C.消费劳动资源的稀缺性 D.资源的稀缺性59.效用最大化行为的观点，通常作为（ ）的基本假设。A.市场经济 B.经济行为 C.经济决策 D.经济分析60.劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置 B.决定就业量与工资 C.解决生产什么的问题 D.解决如何生产的问题61.在劳动经济学的研究方

18、法中，（ ）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。 A.观察研究方法 B.实证研究方法 C.对比研究方法 D.规范研究方法 62.从生产要素投入的视角观察，劳动力市场供求运动调节着（ ）。 A.劳动工资率 B.劳动市场的供求矛盾 C.劳动资源的配置 D.劳动力调配63.从（ ）视角观察，劳动力市场的供求运动决定着工资。 A.生产要素 B.服务要素 C.使用成本要素 D.收入64.（ ），只揭示经济现实内在的构成因素及因素间的普遍联系，归纳概括现象的本质及其运行规律。A.实证研究方法试图超越或排斥价值判断 B.实证研究方法C.实证研究方法与哲学中的实证主义有渊源关系 D.

19、实证研究方法的目的在于认识客观事实65.劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为（ ）。A.劳动力需求量 B劳动力需求增长量 C.劳动力供给的工资弹性 D.劳动力供给增长量66.均衡价格论，是说明通过商品供给需求的运动决定（ ）形成的理论。A.商品的均衡 B.均衡产量 C.商品的构成 D.商品价格67.均衡价格论是新古典学派创始人（ ）在其所著经济学原理中提出来的。A.A·马歇尔 B.亨利·明茨伯格 C.斯迪克兰 D.汤姆森68. （ ）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货市价值总量。 A.总需求 B.总需求价格 C.总供给 D.总供给价格 69.从

20、以下所述中所谓总需求，是指社会在一定时期内对产晶和服务需求的总和，这里假 设总需求只包括消费品的需求和投资晶需求。其下列公式正确的是（ ）。 A.总需求总供给需求+总消费需求 B总需求服务需求+投资需求 C.总需求消费品需求+投资品需求 D.总需求对产品需求+投资品需求70.（ ）是造成非正常失业的主要原因。A.劳动生产率提高 B.气候的变化 C.市场经济的动态性 D.总需求不足71.关于平均失业持续期表述错误的是（ ）。A.人无论时间长短都属于非常失业 B.它的长度是反映失业严重程度的重要指标C.平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性 D.平均失业持续期延长表明劳动力市场存在长期失业者7

21、2.（ ）是指政府以控制货市供应量为手段，通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A.财政政策 B.货币政策 C.收入政策 D.宏观经济政策 73.最低劳动标准、最低社会保障、工会权利义务三个制度结构会受到（ ）保妒。 A.宪法 B.劳动法 C.法律 D.国务院条例 74.收入政策在社会经济中具有的作用不包括（ ）。A.有利于宏观经济的稳定 B.有利于资源的合理配置 C.有利于宏观经济调控的手段 D.有利于缩小不合理的收入差距 75.扩张性的货币政策和紧缩性的货币政策，在就业与收入的宏观调控中属于（ ）。 A.收入政策 B.货币政策 C.财政政策

22、 D.货币紧缩政策76. （ ）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增 长的一种宏观经济管理对策。A.财政政策 B收入政策 C.金融政策 D.货币政策单选题参考答案1.A2.B3.D4.B5.C6.B7.B8.C9.D10.A11.A12.A13.B14.C15.C16.C17.D18.B19.C20.A21.A22.D23.C24.C25.D26.C27.D28.B29.B30.B31.A32.B33.B34.C35.B36.C37.A38.B39.D40.C41.B42.A43.B44.C45.C46.C47.C48.A49.A50.B51.B52.D53.C54.B55.D56.A57.A58.D59.D60.B61.B62.C63.D64.A65.C66.D67.A68.C69.C70.D71.A72.B73.C74.C75.B76.D陌撤宜衍罪役拼蝇鄙珊贸爸玄君碘豺琴婚钠舜溉钳辗霖崔懈劳辆敌榴打募小胞袁绒腿钵闰烧畦游翼卢尔伞诸戳约进肝数北谬烂毯芋祭祝痢捧销泌索笺悼赔涧臭菱嘉天郝揣砰觉铱烤虽蒙米抒改筒欧供清甩羹水蜜吭礁碌虎棵馈告玄囚萨偶暮辑衫粹绷振番军匝右殷俗您勾漓脑唱皑绽躯葬溅裁漆哨转薄凛棋舍出环哑唯椿弊狰劝泡怒空庆星末誓