市政建设公司工会工作交流

1、市政建设公司工会工作交流#年是迎接世博、举办世博和服务世博的重要一年，也是我们公司夯实基础、健全制度和巩固发展的关键一年。在这一年 中，我们将继续全面贯彻落实市建设交委工会工作会议精神，坚持践行科学发展观，主动转变观念，大胆创新思路，积极寻求突破，紧紧围绕促进企业经济发展中心来开展工作，依法维权，情系职工，充分发挥企业工会的桥梁和纽带作用，为企业健康和谐发展献策献力。今年，我们将主要开展以下工作。一、加强宣传，强化广大职工世博意识举世瞩目的#年上海世博会召开在即， 这是一次展示城市 文明的盛会，是一次人类文明的对话， 作为上海人我们感到十分 自豪和骄傲；举办世博头等大事，自豪和骄傲的同时我们深

2、感服 务身边的盛会责任重大，必须加强工会宣传发动工作， 舆论先行。 为此，我们公司工会紧紧围绕世博会主题，积极开展世博“五个一”活动，即组织一次世博主题馆参观培训活动；举行一次世博征文演讲比赛活动；举办一次世博知识竞赛活动；开展一次“我爱闵工”才艺汉书法展示活动；每月组织一次班组实践活动，通过这一系列活动在全公司职工中形成“人人都是东道主，个个争当主力军”的服务世博氛围。同时，号召职工在岗位，爱岗敬业， 忠于职守，展示闵工人路平沟通为人民的理念，在社会践行“七 不”清洁家园，讲文明重礼仪，当好示范，在园区遵守秩序配合 安保，为有序安保尽心出力，迎世博志愿服务，成为一支拉的出， 顶的上、干的好的

3、志愿者队伍。二、做好维权，积极构建和谐劳动关系促进社会和谐，确保企业稳定，深入开展“创建劳动关系和 谐企业”活动。一是继续推进厂务公开， 推进职工民主管理工作， 建立健全职工与行政工资集体协商机制。上半年召开职工代表大会，经法定程序，讨论通过“集体合同”。下半年，召开职工代会主题围绕厂务公开， 体现职工参政议政， 使职工与行政共同商 议企业发展规划。二是继续为职工做好事、办实事、解难事。职 工为本，关心困难职工家庭、因病致困家庭，坚持实行职工因病、 因事、因困等“五必访”工作制度，同时关心好职工文化低度下、 职工子女考取大学的奖励之事，从根本上关心职工家庭困难。 指导和帮助职工与企业签订劳动合

4、同，确保职工工资不被拖欠，劳动条件有所改善，人身安全有所保障。从源头上帮助职工解决可 能发生的生活问题，帮助困难职工扩大就业渠道， 建立健全扶贫 帮困制度，多方筹集资金帮助困难职工生产自救，为困难职工雪中送炭、排忧解难。三、优化环境，夯实企业职工素质工程围绕推进职工素质工程的主要内容，在提升“五个素质”上实现新的突破。#、提升思想道德素质。通过组织学习实践“三 个代表”重要思想与科学发展观，自觉塑造职业精神和遵守道德规范，不断增强主人翁积极性、主动性和创造性。#、提升科学文化素质。通过组织培训，增强知识储备，进一步更新观念、丰 富知识、提升工作执行能力。#、提升职业技能。组织和鼓励职工参加职业

5、培训、技术练兵、 操作比赛和技能晋级等活动，帮助职工提升自我学习能力、岗位操作能力、复合技术能力、创新思 维能力和创造发明能力。#、提升自我维权能力。，通过普法教育， 不断增强法制观念，有效提升职工的民主意识和参与民主管理的 能力。#、提升心理和健康素质。开展多形式思想政治工作，开 展群众性职工文体活动，丰富职工精神文化生活，陶冶职工情操， 增强职工体魄，促进职工身心健康。同时，调动工会宣传阵地和舆论工具，大力宣传职工素质工程取得的丰硕成果和推进职工素 质工程中涌现出来的先进典型，发挥榜样的示范作用，扩大职工 素质工程的社会影响。四、搭建平台，深化“创建文明班组、争创学习型企业”活动按照上级工

6、会关于创建文明班组、争创学习型企业的要求，以创建现代企业的学习环境、学习氛围、学习组织和学习机制为 主要内容，以开发人力资源、提高职工的学习能力、思维能力、创新能力为主要目标，进一步深化“创建文明班组、争创学习型企业”活动，普及终身学习理念，构筑多样化职工学习平台，加 强学习型团队建设，努力促进职工学习自主化。积极组织“读书节”活动和职工教育一体化活动，进一步巩固读书活动进企业、 进班组、的格局，积极推进读书活动的社会化、信息化、网络化 运作。大力开展职工教育培训，充分发挥工会教育培训阵地的积 极作用，为职工参加文化技能培训提供服务。积极开发和利用社会教育培训资源，形成职工远程教育、网络教育、

7、继续教育一体化的职工教育培训体系。 切实加强职工教育培训基地建设，在继续扩大基地数量的同时，不断提高基地的办学质量。五、建功立业，组织职工大力开展劳动竞赛活动继续组织开展劳动竞赛活动，本职岗位练兵比武、 打造工作品牌与依靠典型引路多管齐下。一是举办职工技术创新成果展， 推广先进操作法，为培养知识型、创新型紧缺人才打下扎实基础。 同时积极开展重点工程立功竞赛、技术比武和技术交流、绝技高招展示和优秀进城务工者评选等活动，帮助职工掌握先进技术、 先进设备和先进工艺， 不断提升技能层次，成为岗位技术操作能 手。二是以发展先进生产力、 促进社会进步、服务人民群众为重 点，以创一流工作、一流服务、一流业绩

8、、一流团队为内容，以 发挥榜样激励作用、争创先进团队为途径，把创建“工人先锋号”活动与班组建设、窗口建设、 劳动竞赛有机结合起来， 引导动员 职工立足本职岗位，提高技能水平，争创一流工作、一流服务、 一流业绩、一流团队。力争本企业参与活动的职工达到*人以上。使*家基层达到*市、省级“工人先锋号”标准，努力将创建“工人先锋号”打造为工作过硬、职工认可、影响广泛的工作品牌。三是大力弘扬劳模时代精神。 积极推广劳模培养树立活动， 广泛宣传改革开放以来涌现出的劳模的先进事迹，充分发挥他们的骨干、带头、导向作用，引导广大职工学赶先进、多作贡献， 唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律。 坚持做好“五一劳动奖 状”（奖章）人物的推荐、评选和表彰。靠典型引路，依先进带 动。站在新的历史起点上，新的发展形势对我们工会组织在坚持 科学发展、构建和谐企业中，充分发挥组织、引导、服务职工和 维护职工合法权益的作用等方面，提出了新的更高的要求。 我们将在做好以上五项重点工作的基础上，