《领导胜任力提升》中试题及答案

1、领导胜任力提升中 试题及答案判断第 1 题 . 兴趣对提高人的工作效率并没有帮助。A. 正确B. 错误 标准答案： B第 2 题 . 物质需要的满足是长期的。A. 正确B. 错误 标准答案： B第 3 题 . 清楚判断要达到何种目的的能力是目标管理需要的能力之一。A. 正确B. 错误 标准答案： A第 4 题 . 清晰的自我意识是品尝快乐的根源。A. 正确B. 错误 标准答案： A第 5 题 . 自我的三个层面物质自我、社会自我、精神自我。A. 正确B. 错误 标准答案： A第 6 题 . 事业成功源于兴趣。A. 正确B. 错误 标准答案： A第 7 题 . 健康心态是影响领导胜任力的关键心理

2、因素之一。A. 正确B. 错误 标准答案： A第 8 题 . 成就动机是一种重要的社会性动机， 它对个体的工作和学习都有很大的推动作用。A. 正确B. 错误 标准答案： A第 9 题 . 坚持不懈是卓越领导的要素之一。A. 正确B. 错误 标准答案： A第 10 题 . 从个体的角度而言， 成就动机是一个人在社会化过程中逐渐形成的适应社会生活 的重要素质。A. 正确B. 错误 标准答案： A单选第 1 题 . 从厅局级干部的选择频次上来看，选择频次较高的合作共事能力占（）A. 10.04%B. 8.90%C. 7.32%D. 6.74% 标准答案： C第 2 题. 从 28 项能力要素的分布趋

3、势上来看，解决实际问题的能力占（）A. 7.38%B. 8.04%C. 7.29%D. 5.97% 标准答案： B第 3 题 . 从厅局级干部的选择频次上来看，选择频次较高的政治鉴别能力占（）A. 10.04%B. 8.90%C. 7.32%D. 6.74% 标准答案： A第 4 题 . 厅局级领导干部关键品质提及频次最高的是（） 。A. 公道正派B. 务实精神C. 责任心D. 大局意识标准答案： B第 5 题 . 以下不属于自我的三个层面的是（）A. 原始的我B. 隐藏的我C. 现实的我D. 道德的我 标准答案： B第 6 题 . 厅局级领导干部核心能力特征提及频次最高的是（）A. 政治鉴别

4、能力B. 合作共事能力C. 战略思维能力D. 决策能力 标准答案： A第 7 题 . 以下不属于目标管理需要的能力的是（） 。A. 全神贯注，调动一切手段达到目标的能力B. 不怕挫折，不断寻找成功方法的能力C. 了解自己的发展需要的能力D. 不怕失败，坚持下去的能标准答案： C7 项关键品质要素中公道正派7 项关键品质要素中务实精神第 8 题 . 从厅局级干部选择频次分布来看，选择频次最多的 占（）。A. 10.34%B. 11.61%C. 9.35%D. 8.92% 标准答案： A第 9 题 . 从厅局级干部选择频次分布来看，选择频次最多的 占（）。A. 10.34%B. 11.61%C.

5、9.35%D. 8.92% 标准答案： B第 10 题 . （）是决定一个人事业成功与否的关键因素。 A. 兴趣志向B发展需要C. 决策动机D. 目标定位 标准答案： D第 11 题 . 从厅局级干部选择频次分布来看， 选择频次最多的 7项关键品质要素中廉洁占 （）。A.10.34%B.11.61%C.9.35%D.8.92%标准答案：多选 第 1 题 . 在中国党政干部胜任特征的研究探索的过程中，品质要素提及频次最多的前两位 是（）。A. 务实精神B. 责任心C. 进取心D. 公道正派 标准答案： AB第 2 题 . 目标定位（） 。A. 要具体而清晰B. 要有阶段性C. 要能够实现的D.

6、要有激励 标准答案： ABCD第 3 题 . 中国党政领导干部通用胜任力核心特征模型中，不属于 7 项关键心理品质的是 （）。A.务实精神B.进取心C.协调能力D.政治鉴别能力标准答案： CD第 4 题 . 研究发现，领导有效性的个人因素主要有（） 、亲和力。A. 发展需要B. 变革创新C. 教育他人D. 组织群体 标准答案： ABCD第 5 题 . 影响领导胜任力的关键心理因素主要有（）A. 目标定位B. 兴趣志向发展需要D. 成就动机 标准答案： ABCD 第 6 题 . 卓越领导三要素包括（） 。A. 大局意识B. 目标坚定C. 拥有激情D. 坚持不懈 标准答案： BCD第 7 题. 中国党政领导干部通用胜任力核心特征模型中，不属于 7 项核心能力要素的是 （）。A. 领导科学B. 合作共事能力C. 政策贯彻能力D. 大局意识 标准答案： AD第 8 题 . 行业成功最常用的胜任特征主要有（）创造特征、认知特征。A. 成就特征B. 助人、服务特征C. 影响特征D. 管理特