顶新教育训练体系简介

1、 2008 Tingyi Holding Corp., Ltd, All rights reserved. 2008 Tingyi Holding Corp., Ltd, All rights reserved.整理ppt2课程大纲课程大纲1、如何理解教育训练？2、康师傅的教育训练体系3、Q&A 2008 Tingyi Holding Corp., Ltd, All rights reserved.整理ppt3如何理解教育训练 2008 Tingyi Holding Corp., Ltd, All rights reserved.整理ppt4 组织愿景组织愿景（VisionVision

2、）组织任务组织任务 (Mission)(Mission)组织核心职能组织核心职能企业策略企业策略（Business StrategyBusiness Strategy）企业计划企业计划（Business PlanBusiness Plan）企业目标企业目标（Business ObjectiveBusiness Objective）教育训练发展体系教育训练发展体系组织文化组织文化（CultureCulture）组织价值组织价值（ValueValue）管理专业职能管理专业职能人力资源管理体系人力资源管理体系 2008 Tingyi Holding Corp., Ltd, All rights re

3、served.整理ppt5企业文化企业文化客户需求客户需求选选 才才甄选甄选任用任用育育 才才训练训练培养培养教导教导用用 才才授权授权目标管理目标管理考核考核留留 才才环境环境利润分享利润分享薪资福利薪资福利最重要最重要 2008 Tingyi Holding Corp., Ltd, All rights reserved.整理ppt6训练的目的训练的目的知识、态度、技能知识、态度、技能教育训练教育训练增进员工的知识改变员工的行为与态度增加员工的技能激励良好态度，改变不良行为 2008 Tingyi Holding Corp., Ltd, All rights reserved.整理ppt7

4、训练的意义训练的意义对公司：绩效、团队、改变创造良好业绩、改进员工表现、人员潜力发展创造良好业绩、改进员工表现、人员潜力发展建立健全态度、增进彼此沟通、增加推动力建立健全态度、增进彼此沟通、增加推动力不算昂贵的人力资源发展不算昂贵的人力资源发展对主管：承诺、纪律、观察运用管理技巧的机会、使委派的工作运用管理技巧的机会、使委派的工作“冒险因素冒险因素”减至最少减至最少从训练的过程中学习、改进部署间的关系、确立共同的目标从训练的过程中学习、改进部署间的关系、确立共同的目标增进部署的推动力增进部署的推动力对学习者：教育、激励、沟通在做事当中学习、改进员工正面态度、解决真正工作上的问题在做事当中学习、

5、改进员工正面态度、解决真正工作上的问题学习并没有学习并没有“固定时间固定时间”、鼓励自我信赖，自我发展，自我推动力、鼓励自我信赖，自我发展，自我推动力 2008 Tingyi Holding Corp., Ltd, All rights reserved.整理ppt8康师傅的训练体系 2008 Tingyi Holding Corp., Ltd, All rights reserved.整理ppt9新人训练新人训练通识训练通识训练专业训练专业训练在职训练在职训练在职训练在职训练在职训练在职训练在职训练在职训练在职训练在职训练自我管理自我管理自我管理自我管理自我管理自我管理自我管理自我管理自我管

6、理自我管理高阶管理高阶管理发展训练发展训练依职能之依职能之管理训练管理训练进阶性之进阶性之管理训练管理训练基本之领导管理训练基本之领导管理训练专业性训练专业性训练-进阶进阶-基础基础自我加强训练自我加强训练策略性策略性管理性管理性技术性技术性架构体系架构体系 2008 Tingyi Holding Corp., Ltd, All rights reserved.整理ppt10管理职能训练主管在职管理训练主管在职管理训练新进人员训练新进人员训练储备主管晋升训练储备主管晋升训练飞龙专案、招募面谈培训、部属培育飞龙专案、招募面谈培训、部属培育.组、科、处、理级储备干部晋升训练组、科、处、理级储备干部

7、晋升训练新人通识训练新人通识训练+新人岗位专业训练新人岗位专业训练+军训军训 2008 Tingyi Holding Corp., Ltd, All rights reserved.整理ppt11通识性职能训练自我成长及发展训练自我成长及发展训练团队士气、激励团队士气、激励沟通与人际关系培训沟通与人际关系培训讲师培训讲师培训领导力、卡内基、教练主管、员工素质教育领导力、卡内基、教练主管、员工素质教育员工生涯发展、冲突管理、人际关系建立员工生涯发展、冲突管理、人际关系建立.共识营、拓展训练、共识晚会、竞赛活动共识营、拓展训练、共识晚会、竞赛活动.TTT内部讲师培训、内部讲师培训、PTT内部讲师提

8、升训练内部讲师提升训练. 2008 Tingyi Holding Corp., Ltd, All rights reserved.整理ppt12专业职能训练工作岗位训练工作岗位训练会议研讨会议研讨专长职能训练专长职能训练安全品质训练、岗位技能安全品质训练、岗位技能OJT、专业技能培训、专业技能培训.外部厂商技术讲座、外部厂商技术讲座、SAP系统、系统、ISO&HACCP功能研讨会、共识会、专案研讨会功能研讨会、共识会、专案研讨会 2008 Tingyi Holding Corp., Ltd, All rights reserved.整理ppt13在职进修与海外派训赴日培训赴日培训赴欧美

9、培训赴欧美培训长期赴日进修、短期赴日观摩、短期赴日专项学习长期赴日进修、短期赴日观摩、短期赴日专项学习.海外技术交流、海外在职进修海外技术交流、海外在职进修 2008 Tingyi Holding Corp., Ltd, All rights reserved.整理ppt14理级（含）以上人员进阶、在职训练总部人员新人训、通识训练、在职管理、专业培训三群合并办理之相关管理培训总部人资科、处级（含）以上人员进阶、在职训练核心人才外派训练、核心人才储备训练群本部日常经营管理及通识训练事业群人资新人训练整体规划及通识训练执行组级人员进阶训练、在职训练公司日常经管理及通识训练公司人资功能专业训练功能专案研讨功能部门管控管控辅导辅导协助协助整合整合指导指导监督监督策略策略指导指导规划执行体系规划执行体系 2008 Tingyi Holding C