新员工工作感想

1、新员工工作感想篇一：新员工工作感言新员工工作感言眨眼间来公司马上两个月了，通过这段时间的学习对公司的规章制度、企 业文化、企业发展等也有一些了解，公司的规章制度在不断地健全、趋于完善 中；文化氛围积极向上，同事之间工作上尊重、理解、沟通、合作；生活中关 爱、参与、帮助，每个人就像大家庭里的一员，都在为更好的建设这个大家庭 在努力；企业有明确的价值观，为能给人们更环保的生活、促进人和大自然的 更和谐的发展展现企业的价值；公司根据实际情况制定了 5 年发展规划，给每 位员工指明了发展的方向；新工作流程的执行，很巧我来之后正好赶上公司刚 实施新的工作流程，目的以更科学的工作方法抓住工作的重点，更好的

2、利用工 作时间，提高工作效率。俗话说“无规矩不成方圆”，国有国法，家有家规，公司得有自己的规章 制度，只有建立完善而规范的企业制度，才能保障企业的运作有序化、规范 化，提高企业的运行效率，新员工进入赛菲的第一件事就是仔细了解公司的规 章制度，学习公司的员工手册及了解公司的发展历程，赛菲的规章制度分 的很细致、很全面，包括工作中的方方面面，这样为企业管理者与员工创造规 范有序的工作环境，起到良好的约束和激励作用，同时员工在工作的时候也有 章可循，运到什么样的事应该找哪位负责人来解决，有效地避免了迷茫性和混 乱性，规章制度也在朝着更加人性化的方向发展，规范合理的规章制度也是对 企业的文化的一部分，

3、是对企业的一种宣传，可以更好的展现企业的价值。新工作流程的制定和执行，目的是规范销售部门的工作流程，提高销售人 员的时间利用效率，形成有工作计划的习惯，减少工作中的盲目性，可有效避 免懒散的工作状态，形成积极向上的工作氛围，让工作更有朝气和干劲。进入 赛菲所从事的化工行业对我来说是一个完全陌生的行业，一切都得从零开始， 领导给了我一些资料让我学习，不清楚的记录下来，等领导不是那么繁忙的时 候再解答，殊不知这时已经是新工作流程的开始，通过同事的讲解以及网络查 询等方法，学习了几天觉得自己掌握的差不多了，想着尽快靠到业务这边来， 所以在空闲的时候寻找一些跟公司业务相关的客户以备在做业务的时候所用，

4、 通过领导的几次会议的内容和侧重点以及交流过程中，看到领导严肃认真的表 情才知道工作流程的重要性，这套方案是经过多年亲身实践后经过很长时间总 结出来的，是对于像我对这个行业很不熟悉的人来说非常好的指导资料，学习 好了可以少走很多弯路，所以决定再次认真学习工作流程，领悟其精髓的地 方。其实工作流程就是教我们如何更有效的开展我们销售自身的工作，针对本 行业的特点，总结出的一整套适合我们寻找客户、确认客户、开发客户的适用 有效的方法。首先，根据对产品的应用领域的认识找一个自己认为可以应用我们产品的 一个行业，和领导沟通，领导觉得这个行业可行之后，开始对这个行业认真学 习研究，找出这个行业的具体情况的

5、介绍，行业产品的大体配方等理论介绍； 其次确定是否为我们的潜在客户，若确定找出应用的产品作为关键词，通过反 复对关键词的搜索找出做这个产品相关企业，汇总形成海选客户表，这是基础。通过把海选客户表交予领导查看，根据领导多年对相关行业的理解挑选出最有可能用到我们产品的客户形成目标客户表，目标客户表是最有可能成为我们客户的名单，之后我们只需要联系目标客户表中的客户名 单，这样可以大大提高准确率，同时提高我们工作的激情。通过对目标客户表中的客户的沟通我们可以确认此企业是否为我们的 真正的客户，当然这是一系列的工作过程后得到的，在这个过程中指导我们如 何避开不相关人员的阻碍找到真证的负责人（因为专业性较

6、强），介绍我们的 产品，询问是否在生产和使用中遇到行业的一些弊病，激起对我们产品的热 情，进而提供样品做实验，把实验的跟踪情况填入客户表。根据客户表中的情况，哪些客户对我们的产品一直有好评，并通过后 期拜访及各方面的谈判，最终把购买我们产品的客户列入客户管理表，当 我们把目标客户表中客户的情况都这样跟踪一遍结束时那么这个行业暂时 告一段落，继续开始一个新的行业。我们在执行这一工作流程时，自身会遇到一些问题，我觉的最主要的是：心态的调整和认真学习的问题。要想真正领悟并执行好这一流程那么我们必须调整一个好的心态，要一步一个脚印的完成好每个环节的工作，绝不能急功近利，认认真真去总结总会有收获的；再有

7、就是要认真学习的态度，不懂就要查 资料及问询相关行业的人士，直到把问题真正解决了，敷衍了事只能还是不 懂。相信在这一标准流程的指导下，销售部门的工作成效很快就会显现。篇二：新员工入职培训心得体会精选版中国水利电力对外公司2009年度新员工入职培训心得体会精选 日期： 09-07我公司 2009 年度新招聘新员工培训工作业已结束，虽然每一位新员工都对 此次培训课程都有着不同的总结与体会，但每一份体会都深切饱含着他们作为 新一代中水电人的光荣和使命感。仅在此附上比较有代表性的几篇以供大家相互交流学习，希望能给我们带 来新的思路与启示。人力资源管理部2009年 9月 4 日办公室 ?周文入职培训心得

8、体会我是来自办公室的新员工周文，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职 培训的心得体会。我是今年 7 月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这 短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他 们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目 标；这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工 作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广阔的事业舞台，供 我们施展自己的才华，创造人生的精彩！能够在这样的公司工作，我相信我的 能力能够得到最大程度的提升、

9、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己 当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为 公司的发展作出自己的贡献！这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我 收获颇丰。首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或 是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、 对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们 无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝 聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经 验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好

10、好学习，这会是我们受用一生的 宝贵的精神财富！有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不 好自己的工作吗？其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一 天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我 对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与 归属感；昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解， 使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了我 发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心；而其他各位领导的讲课则紧扣 公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致

11、 的了解，更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好 地开展工作的基础！第三，我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同 事，因更感到亲切，家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有 着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份， 那就是“中水电人”。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情 谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为“中水电人” 增添新的荣誉！能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的 关怀，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请允许我代表所有新员工对您 们表示衷心的感谢

12、！五天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工 作应该是我们当下思考的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这 不能成为我们逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学 生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的 各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定 位、尽快融入公司这个大家庭。2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是

13、因为 我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自 己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工 作，把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努 力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。3、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此， 在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、 虚心向公司的前辈学习；要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、 实现成长。未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信 有公司各

14、级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己 的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于 公司、无愧于“中水电人”的工作业绩！亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美好的明天 而努力奋斗！谢谢大家!国际业务一部 ?田雪晨入职心得体会本人毕业于华北电力大学工程管理专业，喜欢足球和阅读。由公司人力资源部组织的新员工入职培训，虽然时间很短，只有一个星 期，但是，却让我受益匪浅。陆总作了精彩的演讲，通过他对公司未来发展规 划的介绍和描述，我看到了中水电公司的光明发展前景，同时我对自己即将开 始的事业增加了一份信心。培训期间，我的最大感触就是中水

15、电公司十分重视新员工的入职培训，公 司的领导和各个部门经理的都亲临会场，详细并耐心的向我们指点今后工作中 会遇到的问题，这些都使我们深深的感动，并为自己能成为一名中水电人而倍 感骄傲。而在培训最后一天，各部门领导全部到场，与我们进行面对面的交 流，让我这个新入职的学生感到了一份厚重的温暖的归属感。通过这次入职培训，使我对公司的框架结构有了初步的了解。首先，陆总 的精彩演讲，使我对公司的发展历程和发展现状有了一定的感知。特别是忠诚 度教育，使我感觉到企业与员工相互依存的重要性。路漫漫其修远兮，吾将上 下而求索。刚出大学的我们很单纯，就像是一张白纸，不管以前在学校多么辉 煌，现在我应该怀着一颗空杯

16、的心去对待每一件事，去做好每一件事。其次， 王书记从党政方面为我们阐述了贯彻、落实科学发展观和政治思想、企业的文 化建设。再次，公司几位部门经理分别向大家介绍了公司各部门的职能，以及 着重讲述了公司的核心业务：工程承包与项目管理、市场开拓、资审、编投标 国际投资和工程合同管理的相关知识以及如何能尽快适应公司环境，怎样在中 水电公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。我们饱含热情学习了公 司财务会计制度和人力资源管理的相关规定 , 掌握了商务礼仪方面的常识 ,，很 好的提醒了我们一些平时自己容易忽视但是别人又都会很介意的细节，让我以 后在处理与人相处、打交道的时候能时刻提醒自己要注意礼貌，注

17、意方式。清 楚了公司机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。 一周充实的学习使我们新员工对公司的发展有了进一步的了解，并且坚定了我 们来中水电公司的信念。以下是我为未来工作所作的打算：1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根 基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必 须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和 核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道 不同，不足与谋”，如果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司 的必要。2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作

18、岗位的我们这些大学生来说，如何 更快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习 惯都会发生很大的变化，如果不能尽快适应，仍然把自己当学生看待，必定会 为残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自 己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司，一心一意地、为公司工作， 就必须要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。只有把自己放在主人的位 置，真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚，也会有最大的工作热情。而好 的执行力是一个团队、公司成功的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效 率，创造更多的价值

19、。我们对上司要本着“坚决服从，灵活处理”的态度，在 有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务。4、学会做人，学会做事。作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工 作经验，应该多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和长处，公司的任何员 工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学 到很多在学校不曾接触过的知识。而这些知识对自己以后的工作和发展必定会 起到积极的作用。到了工作上，我们就要表现出我们高调、积极的一面，对于 自己该做的应该毫不犹豫地承担责任。5、要有扎实认真的工作态度。“态度决定一切”。一个人能否成功，很多 时候在于是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的。6、

20、注意工作中的细节。回想一下一周的培训，所讲到的很多内容都是非常 细微的东西。但是这些细节却往往是最为关键的，极有可能起到决定性的作 用。一个人的性格很多时候都是通过细节表现出来的。总而言之，我觉得公司这次为我们新员工举行的职前教育对我个人收获是 特别大的。它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我认识，开阔了自身眼 界，更重要的是，给了我以后努力工作的信心，让我看到了自己以后的光明前 途。在日后的工作生活中，我一定会尽自己最大的努力做一个出色的中水电 人。兢兢业业地工作；认认真真地做事；高速高效地完成领导布置的工作。同 时，我也会尽快地使自己融入中水电这个大家庭里，不断地加强自己的团队合 作精神。

21、陈安之曾说过：“人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团体值 得他全心投入和贡献。”而我通过培训也感受到了“团队”的真正含义。真正 明白团队不是一个人的事情，需要做的是在一个团队中，我们每一个人必须全 力以赴，竭尽全力，忠诚于企业，只有这样，才能获得最后的成功，也才能够 感受到成功带来的喜悦。国际业务二部 ?韩超培训心得我叫韩超，国际业务二部的，毕业于武汉大学水利水电学院水工专业，我 的家乡在陕西渭南，一个典型北方小城市，目睹了渭河由清到浊的变迁，小时 候经常去游泳的水库被严格保护变成了市区的供水水源，一个地级市区现存的 游泳池仅剩下一家露天的，我天生爱水，高考志愿毫不犹豫的选了武大水电专 业

22、，从此与水电工程结缘。能够进入中水电，真的很幸运的，我非常珍惜和重视这份工作。刚来公 司，看到周围同事熟练而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想尽快加入其 中，可是自己却特别的无知，第一天下来一直处于晕晕的状态。很感激人力资 源领导们从前到后耐心的指导，还有二部的李经理和所有同事们的指导和关 心，让我对工作慢慢有点概念。这次培训，聆听各位领导的点睛之谈，更是受 益匪浅，几十年的经验之谈， “胜读十年书”。我的感受主要有以下几点： 第一，了解公司的发展。中国水利电力对外公司（中水电公司，英文简称 CW）E 是中国长江三峡工 程开发总公司的全资子公司，前身是原国家水电部的援外机构，从 1955 年开

23、始 代表国家承担和组织实施水利电力对外经援项目， 1980 年起开始开展国际工程 承包和劳务输出业务 , 是国务院批准的首批从事对外工程承包经营的八大公司之一。1983 年 8月经原国家外经贸部批准正式成立中国水利电力对外公司，负责 开展中国水利电力行业的对外援助、成套设备进口、国际工程承包、劳务输出 等业务。 中水电公司作为中国长江三峡工程开发总公司实施“走出去”战略的 重要载体，将围绕国际水电工程设计与咨询、水电工程总承包、国际资源与技 术开发投资等业务来逐步实现总公司在国际水电领域的发展战略，中水电公司 的发展目标是，通过长期不懈的努力，将 CW取展成为投资、建设、运行、管 理一体化的大

24、型先进国际水电公司。第二，感受公司的文化。中水电的文化“胸怀全球，报效国家，发展企业，关爱员工”简单的几个 字凝聚了公司的精华。王书记讲到“萝卜文化”，作为培养和激励员工的企业文化，鼓舞员工不 断向前。企业文化作为一个企业的核心，是企业凝聚力和发展的动力。无疑， 好的企业文化能够充分带动员工工作积极性。在工作中，所有同事都不拘于自 己所长，仍在不断总结不断提高自身业务水平的学习氛围，更值得我们这些新 人学习和融入。面对如此有学习精神和创造力的企业文化，无论前方的路上有 多少困难，相信我们都不会退缩，勇往直前。在这里，我们向前辈学习，学习 业务，学习做人，彼此是同事，是老师，更像朋友一般。第三，

25、明确公司部门分布和业务范畴。 几日来，各部门经理轮流讲述其所在部门业务，可谓精华集锦。作为水电 人，我十分渴望多了解些工程项目管理和海外项目运营情况等相关知识。当然 关注最多的是国际业务二部，与非洲国家之间的交流，项目施工过程中所遇到 的具体情形，深入项目第一线丰富的经验，异域的生活，艰辛的付出，喜悦的 回报等等。总觉得一讲到此，就浑身是劲，很想尽快也能体验这样的生活，在 实际工程中，将六年所学水电知识用于实践，在现场历练自己，尽快成长为公 司的业务骨干。 虽然自己并不是财务、投资这样专业毕业的，但是对于这些方 面很感兴趣，同时也觉得既然在中水电这样的国际业务公司，就不能将自己仅 仅局限于本专

26、业，不懂管理不懂经营的人是残缺的。之前在学校也做过些经济 评价之类的东西，因此对于评价方面的基础知识有些许了解，听过讲座之后， 觉得自己应该利用业余时间抓紧更系统更深入的了解这些能让自己业务增值的 知识。趁着自己年轻，抓紧学习于公司于己都有益的各方面知识，全面培养自 己应对国际业务的能力，迅速成长起来，为公司创造价值。第四，敢想敢做，不做井底之蛙。 面对与学校完全不同的环境，面对完全陌生的国际业务，面对错综复杂的 社会，我很担心自己一时无法承担领导交待的业务，怕自己做不好，做事时也 总是缩手缩脚，畏首畏尾。但通过这次培训，我发现公司对每一位新人都是鼓 励和激励的。犯错是难免的，我们不能因为会犯

27、错而退缩。勇于尝试，不断改 进。“Mission is decided by vision.”王书记的这句话强烈的启发了我。其实有时候真的是眼界的问题，很简单很实际的例子，就拿平时用得办公软件来 讲，可能最简单的链接功能，如果未曾见过，也就不知去用。如果能有很有高 度的视野，看问题该是多么透彻，困难的事情也会变得简单。“垄断性思维” 更是撞击着我的思维，真的是从未想过的观点，从未听过的见解，从没见过如 此高度的视野。刚刚入门的我们有种井底之蛙突然跳到地面的感觉。做事得敢 想敢做，要充分发挥自己的思维和能力。总之，培训收获丰硕。全面了解公司后，对自己的定位和要求也逐渐清晰 起来，尤其是当前需要做

28、好的几件事情： 首先，态度决定高度，用良好的心态 来面对一切未知。不懂就学，决不糊里糊涂过日子。把所有的事情都当作是一 项艺术品来做，精益求精；其次，树立项目的概念，建立项目管理的思维。通过书本学习或有经验的 工程师的言传身教；再次，系统的学习业务知识。具体包括专业英语、 FIDIC 条款、业务所需 软件等，应打下坚实基础；最后，融入公司文化，参与团队合作。必须具备团队精神，既要做好自己 的业务，也要关心周围同事与此相关的工作，始终铭记，这是一个合作的团 体。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。国际项目投资部 ?何玮培训心得体会各位领导，各位同事：大家好！我叫何玮，毕业于中央财经大学管理科学与工程

29、学院技术经济及 管理专业，现有幸加盟中水电公司国际项目投资部。首先，感谢公司领导及各部门负责人为我们精心准备了如此丰富的新员工 入职岗前培训内容。使我在最短的时间内对公司的历史沿革、组织机构与企业 文化有所了解、同时对各部门相关专业知识、安全生产、管理体系等诸多方面 的知识进行了系统的学习。通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。我想从以下三个方面谈谈我的 入职及培训体会。首先，了解了公司的历史沿革与企业文化。开始培训的第一天就是介绍公 司的发展历程和未来发展展望。陆总介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这几 十多年的风雨，一同见证了中水电公司在业务范围、经营方式、管理体制等 10 个方面的转变。这

30、十个转变展现了我们中水电公司辉煌的创业历程，和在这背 后的卓越的领导班子和优秀的员工。我们从公司网站的成果展示上看到他们创建的许多大型的工程项目的图片，在业务分 布图上看到海内及海外的 60 多个个国家和地区，到处都留下了中水电人的英雄 足迹。这让我们深深的感受到作为中水电人的自豪，见证了企业的进化也体会 到公司创造今日成绩的艰辛，更加激励我们努力去建设辉煌的明天来回馈我们 的公司。第二个是在专业方面受益。王总对公司国际化经营核心业务工作的介绍让 我对公司的市场拓展以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解。这个时期 正是我们公司抓住机遇进行战略转型，成功实施海外投资业务的大好时期；是 我们做出

31、五年内实现工程承包业务规模和效益翻一番，对外直接投资业务形成 规模，初步建立海外项目“投资建设管理运营”的业务基础和框架的未 来发展战略的时期；是我们作为三峡总公司的国际化运作平台进一步加大国外 市场开拓力度的重要时期；也是我们的战略发展方向从国际工程承包向国际水 电投资转变的重要时期，这些都使得我，作为一名投资部的新员工，感到肩上 的责任和重担，唯有多学习、多提高、快速成长才能应对工作的需要和公司对 我的期盼。我们部门的王经理对国际投资和工程合同管理的介绍使我对自己的 工作岗位和工作要求有了最直接的认识，也让我切实感受到学校所学和实践中 的应用接轨还有一段距离，还需要在工作中多学、勤问、勤思

32、考。这些都有利 于我能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本 职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益。最后是在职业化素养方面的提升。在陆总的第一堂课后，我们都阅读了忠 诚胜于能力这本书。通过对本书的学习，我认识到忠诚是职场中最应值得重视 的美德，忠诚意味着接受工作的全部，而不只是益处和快乐，同时，忠诚意味 着追求卓越。身为CWE勺新员工，我们应该主动去了解自己应该做什么，还能 做什么，怎样才能精益求精，做得更好，并且认真地规划它们，然后全力以赴 地去完成，而不是被动勺等待别人告诉我们去做什么。在王书记勺企业文化建 设培训中，向我们讲述了关于建立

33、学习型组织和工作创新勺企业文化勺重要 性。这个创新勺概念对我受益匪浅。我理解它所涵盖两层含义，一要培养核心 竞争力，二要勇于付诸实践，走出囿于一己之见或陈规定式勺思维误区，站在 高处，打开视野，创新观念，找到新勺出路；有时，我们需要系统思维勺缜 密，在更高、更宽勺领域把握事物发展勺规律，增强工作勺预见性、主动性和 实效性。通过为期一周的培训，我对中水电公司的了解更加深入，每一堂课都让我感受到公司成长史处处写满了 CEW人的勤劳和智慧，这里凝结着极强的荣誉 感、责任感和归属感。可以毫不牵强地说一 CW发展的历程，也是CW人不断 奋斗、不断进取的过程。我感到成为公司一名员工的幸运和骄傲，同时也伴随

34、 着使命感与责任感，我希望在继承公司前辈们的优秀品质的基础上，发挥自己 的个性，为中水电公司做出自己应有的贡献。所以我决心在今后的工作中做到 以下三点：一、尽快熟悉公司的规章制度和基本业务工作。从小事做起，从细节做 起。通过在培训中与公司领导和员工的交流。我觉得他们有着很强的工作能力 和工作经验。而这些才能都是一个大学应届毕业生所缺乏的，我应该以他们为 师，虚心学习，在工作中，无论事情大小，都踏踏实实去完成，力争在最短的 时间内熟悉工作业务。同时对上级领导的决策要进行认真思考，明确自己的工 作在整个决策方案中的地位和作用，自觉地、主动地予以执行，提高工作效 率。二、制订学习计划。在投资部工作要

35、有敏锐的洞察力以及较强的风险控制 能力，这是职业素养，还要有广博的知识，精通财务金融方面的知识，熟悉投 融资分析、风险评估和各种投融资流程，还要了解相关的法律和政策；具备较 强的宏观经济、行业或上市公司分析能力。在这种要求下，学习对于我来说至 关重要，因为它直接关系到我在工作中与时俱进的步伐和业务方面的生命力。 我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。三、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增 强团队意识。 积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减 轻领导的压力。最后，通过这次培训，让我对公司有了大体的了解，很荣幸能够融入到这 个充满生机、充满挑

36、战的大家庭中，也特别感谢公司领导让我懂得了一些新的 知识，并相信我们的团队的宏伟目标必将有我的成功相伴！财务部 ? 刘世超培训报告我是财务部的刘世超，北京人，毕业于天津财经大学，专业审计学，在大 学期间，我重点学习了内部审计的知识，他不同于政府审计和注册会计师审 计，它是一个健康优秀的企业所应具备的重要的管理部门，是企业能够良好发 展的有力保障。我从单纯的认为审计就是查会计做的账，到明白了审计不光是 对账目的检查核对，更是对企业财务状况、财务制度、风险管理、内部控制等 诸多方面的一个监督管理的重要部门，从而坚定了我要做企业内部审计的一个 决心。我是看到公司审计部招人才来应聘的，虽然按审计部的名

37、额招聘了进 来，但是我被分配到了财务部，说实话我失望过，我很想在一篇三：公司新员工入职感言公司新员工入职感言年月日。我带着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的携程，从公司四天 紧锣密鼓的入职培训中，让我更清晰的认识了自己，使我更加坚定了自己的选 择，能成为携程的新进职员，深感荣幸！新进职员的培训结束了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是经验，也不仅 仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精 神。企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与寂寞 感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了携程。携程的企业文化，经营理 念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服

38、，让我感动，让我找到了 一中久违的归属感，内心充满了对这里的无限眷念和渴望，我清楚的认识到这 里就是我新的开始了，面对这样一个快乐的，积极的，向上的，勇敢的团队， 我希望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚 信，它值得我为之努力奋斗！在人的一生当中，实现自我价值是非常重要的，能够提升自身的价值，为 社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，所以我认 为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特殊价值，我为成为携程一员而倍感 自豪。在今后的工作中，我会坚持不懈的努力，为携程的明天而奋斗，相信携 程的明天会更强大，更辉煌。新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知

39、的，未来有无限可能性，我 希望做一个负责任的人，一个值得信赖的人。面对机遇，面对挑战，我会自信 的接受，我相信我们可以一起创造辉煌。在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完整架 构，以及公司每个员工必须具备的条件和责任心，携程是一个区别于以往的新 环境，所接触的人和事物一切都是新的。携程会给予每个员工相应的关心，会 给每个员工足够的空间展现自己，携程的发展目标是宏伟而长远的，公司的发 展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与携程一起迎接挑战！ 从这次的培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消失，短暂而紧张的培训过程中 ，培训师精彩的授课技巧，让各位新进职员在

40、快乐中接受了 培训，并没有疲惫的感觉。是的，积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不 一样。所以我的心有多大，舞台就会有多大，心态决定一切。所以我会用最积 极的心态去面对自己和每一位顾客和朋友，我坚信，没有做不成的事，只有不 愿做的事。作为团队中的一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担 当，承担相应的责任，我会发挥新员工学习能力强，工作热情高的优势，多向 有经验的同事学习，使自己尽快的能融入团队，融入公司，独立高效地完成相 关工作！作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累 了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力，为了能让自己尽早进

41、 入工作状态和适应工作环境，我会有问题及时请教同事，积极学习工作所需要 的各项专业知识，努力提高自己的业务水平，全情投入工作中。同时还要去主 动了解，适应环境，将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础 上建立良好的人际关系，时刻保持高昂的学习激情，不断的补充知识，提高技 能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态，有十足的 信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在 加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素 质，我会靠我自己的努力赢得大家的认可，我会加油拼搏，相信我，不求最 好，只求更好！我会成功的

42、！继续组织两周一次的专题学习沙龙和互动式评课沙龙，结合教研活动的主 题组织好教师学习、交流。听展示课的教师对听课内容进行精心、系统的评 点，写成评课稿，在两周一次的互动式教学研讨沙龙中进行交流、探讨。与往 年不同的是，在保证互动评课活动开展同时，不影响正常教学，本学期安排 8 次集体评课活动，其他评课通过 qq 群来交流、研讨。指导思想 以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改 革。努力实现教学创新，改革教学和学习方式，提高课堂教学效益，促进学校 的内涵性发展。同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大 教研、教改力度，深化教学方法和学习方式的研究。正确处理改革与发展、

43、创 新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主 化学习方式。本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教 学研究的中心工作，深入学习和研究新课程标准，积极、稳妥地实施和推进中 学英语课程改革。以新课程理念指导教研工作，加强课程改革，紧紧地围绕新 课程实施过程出现的问题，寻求解决问题的方法和途径。加强课题研究，积极 支持和开展校本研究，提高教研质量，提升教师的研究水平和研究能力。加强 教学常规建设和师资队伍建设，进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水 平和教学质量，为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量。坚持以基础教育课程改革纲要为指导，认真学习

44、贯彻课程改革精神， 以贯彻实施基础教育课程改革为核心，以研究课堂教学为重点，以促进教师队 伍建设为根本，以提高教学质量为目标，全面实施素质教育。高二的历史教学任务是要使学生在历史知识、历史学科能力和思想品德、 情感、态度、价值观各方面得到全面培养锻炼和发展，为高三年级的文科历史 教学打下良好的基础，为高校输送有学习潜能和发展前途的合格高中毕业生打 下良好基础。全班共 40 人，其中男生 15 人，女生 25 人。学生的数学基础较一般，多数 学生能掌握所学内容，少部分学生由于反映要慢一些，学习方法死板，没有人 进行辅导，加之缺乏学习的主动性，不能掌握学习的内容。能跟上课的学生， 课上活泼，发言积

45、极，上课专心听讲，完成作业认真，学习比较积极主动，课 后也很自觉，当然与家长的监督分不开。部分学生解答问题的能力较强，不管 遇到什么题，只要读了两次，就能找到方法，有的方法还相当的简捷。有的学 生只能接受老师教给的方法，稍有一点变动的问题就处理不了。个别学生是老 师 本册的教学内容：（ 1 ）混合运算和应用题；（ 2 ）整数和整数四则运 算；（ 3）量的计量；（ 4）小数的意义和性质；（ 5）小数的加法和减法； （6）平行四边形和梯形提出教学任务：在全面发展体能的基础上，进一步发展灵敏、力量，速 度和有氧耐力，武德的培养；引导学生学会合理掌握练习与讨论的时间，了解 实现目标时可能遇到的困难。在

46、不断体验进步和成功的过程中，表现出适宜的 自信心，形成勇于克服困难积极向上，乐观开朗的优良品质；认识现代社会所 必需的合作和竞争意识，在武术学习过程中学会尊重和关心他人，将自身健康 与社会需要相，表现出良好的体育道德品质，结合本身项目去了解一些武术名 人并能对他们进行简单的评价；加强研究性的学习，去讨论与研究技能的实用 性，加强同学之间的讨论交流的环节。：总体目标：建立“健康第一”的理念，培养学生的健康意识和体 魄，在必修田径教学的基础上进一步激发学生学习“初级长拳”、“剑”的兴 趣，培养学生的终身体育意识，以学生身心健康发展为中心，重视学生主体地 位的同时关注学生的个体差异与不同需求，确保每

47、一个学生都受益，以及多样 性和选择性的教学理念，结合学校的实际情况，设计本教学工作计划，以满足 学生选项学生的需求，加深学生的运动体验和理解，保证学生在高一年田径必 修基础上再加上“长拳”来引导男女生学习体育模块的积极性，再结合高二年 的 “剑”选项课的学习中修满 2 学分。加强学习“长拳”以及“剑”的基本套 路，提升学习的的兴趣，提升学生本身的素质，特别是武德的培养。运动参与：a养成良好的练武的锻炼习惯。b根据科学锻炼的原则， 制定并实施个人锻炼计划。 c 学会评价体育锻炼效果的主要方法。运动技能： a 认识武术运动项目的价值，并关注国内外重大体赛事。b有目的的提高技术战术水平，并进一步加强

48、技、战术的运用能力。c学习并掌握社会条件下活动的技能与方法，并掌握运动创伤时和紧急情况下的简易处理 方法。身体健康：a能通过多种途径发展肌肉力量和耐力。b了解一些疾病 等有关知识，并理解身体健康在学习、生活中和重要意义。 c形成良好的生活 方式与健康行为。心理健康： a 自觉通过体育活动改变心理状态，并努力获得成功感。b在武术练习活动中表现出调节情绪的意愿与行为。c在具有实用技能练习中体验到战胜困难带来喜悦。社会适应：a在学习活动中表现出良好的体育道德与合作创新精神。b 具有通过各种途径获取体育与健康方面知识和方法的能力。采用教师示范与讲解，学生讨论，练习，教师评价，再进行个别指导，后进行学生

49、练习，最后进行展示与学生的综合评价相结合的方式方法，培 养学生的良好的学习习惯、学习方法更好地完成教学任务，达到教学目标；实 行培优扶中辅差，采用学习小组的建立，加强学习小组的相互学习、相互讨 论、相互研究的功能，提升学习的效率；加强多边学科的整合，特别是加强心 理健康的教育，加强运动力学、运动医学等进行学习，以提升学生的运动自我 保护意识与能力。（1）课题研究：加强校本课程“剑”、“平山初级长拳”的开发与教学；做好“趣味奥运会进入校园”课题的开题准备。做为“青 春期健康教育进入校园”课题组的成员，协助课题组进行研究，开展活动。（2）校本教研：加强校本课程的开发，加强体育备课组的教研能 力，做

50、为备课组长的我与其他老师加强讨论校本的研究与开发，本次校本开发 重点放在“剑”、“初级长拳”、“花样篮球”三个项目上，有所侧重。（3）论文撰写：结合课题研究的内容进行撰写。（4）校际、教研组、备课组教研活动：做为晋江市兼职中学体育教 研员及校际组成员，积极参加校际组开展的各项活动，加强提升在校际组的教 研水平，做好兼职教研员的本职工作，协助教研员开展教研活动；积极参加教 研组的各项活动，提升教研水平；做为备课组长的我，我计划是积极组织本组 老师一起提高高中的课改力度与水平，集中老师的备课时间与讨论在备课过程 中出现的一系列问题，针对选项会出现的问题进行沟通，加强学习过程的评 价，协调选项内容的

51、评价标准及认证过程。本册的重点：混合运算和应用题是本册的一个重点，这一册进一步学 习三步式题的混合运算顺序，学习使用小括号，继续学习解答两步应用题的学 习，进一步学习解答比较容易的三步应用题，使学生进一步理解和掌握复杂的 数量关系，提高学生运用所学知识解决得意的实际问题的能力，并继续培养学 生检验应用题的解答的技巧和习惯。第二单元整数和整数的四则运算，是在前 三年半所学的有关内容的基础上，进行复习、概括，整理和提高。先把整数的 认数范围扩展到千亿位，总结十进制计数法，然后对整数四则运算的意义，运 算定律加以概括总结，这样就为学习小数，分数打下较好的基础。第四单元量 的计量是在前面已学的基础上把所学的计量单位加于系统整理，一方面使学生 所学的知识更加巩固，一