木工厂安全生产制度

1、一、平安生产教育和培训制度二、平安生产检查制度三、生产平安事故隐患排查治理制度四、具有较大危险因素的生产经营场所设备和设施的平安管理制度五、危险作业管理制度六、特种作业人员管理制度七、劳动防护用品配备和管理制度八、平安生产奖励和惩罚制度九、生产平安事故报告和调查处理制度 十、其它保障平安生产的规章制度平安生产教育和培训制度为落实怀柔区政府、区平安生产监视管理局下达的平安生 产目标责任书，贯彻国家及上级领导机关平安生产会议精神， 保证企业持续，安康快速的开展，结合本公司平安生产工作的 实际情况，为了加大对本公司各部门的监视，检查，确保公司 平安生产的正常运行，明确平安生产责任制，特制定以下培训

2、教育制度；一、平安生产教育、培训范围、内容及时间1、管理人员、 生产车间全体职工都必须进展平安生产教育 和培训，未经平安生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作 业。2、对平安生产教育和培训的情况进展记录，并按照规定的 期限保存。3、平安生产教育和培训包括以下内容：1平安生产法律、法规和规章。2平安生产规章制度和操作规程。3岗位平安操作技能。4平安设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护 和保管知识。5生产平安事故的防范意识的应急措施， 自救互救知识。6生产平安事故案例。4、公司主要负责人及平安生产管理人员和从业人员每年应承受在岗平安生产教育和培训时间不得少于 8 学时。5、新招用的从业人员上

3、岗前承受平安生产教育和培训时间 不得少于 24 学时。6、换岗、离岗 6 个月以上的以及更换新工艺、新技术、新 材料、新设备时，均不得少于 4 学时。二、对全体职进展消防平安培训教育1、每年由综管部在六月邀请相关部门对公司员工进展一次 消防专业知训培训灭火器的使用与维护，用电常识及相关知 识。2、各部门要份不同对象采取各种形式进展不同内容的平安 教育。3、要结合实例，有针对性地进展消防法规学习管理，标准 各项管理工作。4、要经常与消防主管部门取得联系，对员工进展逃生自救 知识的教育培训。5、各部门要每月对职工进展消防知识培训，综管部每季组 织各部门消防专员进展一次消防知识培训。6、综管部每年根

4、据实际情况至少进展一次防火演练。7、各部门未按要求进展培训的， 每发生一次扣部长 100 元。三、对车间平安用电制度培训、教育1、所有的车间电气设备必须由电工或操作人员进展操作、维修、保养。2、所有电工必须持有电工证，才能上岗。3、所有电工在上班期间必须穿工作服。4、认真执行各项平安管理制度，保护消防设施。5、定期对电气设备的关键部位进展检查。6、所有的操作、维修必须要保证有二人以上。四、对车间平安生产培训、教育1、每月要定期对职工进展平安生产培训。2、强化管理，加强职工平安意识教育。3、特殊工种人员持证上岗率到达 100%。4、车间新职工必须先培训十天，考试合格前方可上岗。五、生产系统员工必

5、须应知就会培训教育1、各道工序、工种的培训。2、生产车间根本常识的培训。六、对培训教育考核制度1、各部门培训教育；每次有培训记录，整理交到综管部， 由彭兴如负责存档，管理，如有未交培训记录的，各部门负责 人每次负鼓励 100 元。2、每月对员工进展专业培训， 不得少于一次， 无故取消的， 对各部门负责人每次负鼓励 100 元。平安生产检查制度为了更好坚持“平安第一、预防为主、综合治理的方针， 有效防范平安生产事故的发生，切实保障人民生命财产的平安， 依据 ?平安生产法 ?等法律法规规定，结合实际，制定本制度。一、平安检查表制订1 为了使平安检查更具针对性、 标准性、 防止工程遗漏或走 过场，要

6、求公司、各部门 / 岗位进展平安检查前，事先编制并准 备好 ?平安检查表 ?，并据之进展检查。2 平安检查工程确定原那么：平安检查表应表达检查工程 完整、清晰明了、记录简单的原那么。确定平安检查表工程时， 应重点考虑检查区域：1) 平安目标达标情况2) 平安机构及职责完善情况3) 平安风险、平安管理方案、制度和平安生产操作规程遵 守情况4) 曾经发生过平安事故的因素或容易影响平安的薄弱环 节。二、平安检查频率1 公司级平安检查为每季度一次，具体时间可结合元旦、 五一、国庆、平安月等安排。部门平安检查为每月一次。班组 平安检查每周一次。2 平安管理第一责任人必须保持手机 24 小时开机，以保证任

7、何情况发现平安隐患，及时解决3 节假日值班 , 公司应根据元旦、五一、国庆等节假日把任 务分配到每个部门，各部门按照内部的实际情况确定值班人员， 坚决做到一年 365 天都有人值班。4 夜间值班 , 公司应要求部门根据节假日值班人员分配情况，另 行确定公司夜间检查人员名单，并设立 24 小时值班 。5 上述各类平安检查须按已确定的 ?平安检查表 ? 进展。三、检查实施1 由于外单位来平安检查经常是随机的，届时有关部门负 责人为主陪同检查，平安主任负责记录检查提出的问题，负责 整改措施跟进和起草整改报告。2 公司级平安检查一般由公司领导带队或经公司领导授 权，可由平安主任带队 ，平安主任和有关人

8、员进展。被检查部 门/ 岗位负责人届时到场介绍情况，平安主任记录检查提出的问 题。3 部门 / 岗位平安检查由部门 / 岗位负责人带着，平安员参 加并记录检查提出的问题。有关区域或岗位负责人在场。四、隐患整改1 检查组视所发现的问题的性质、 可能引起的后果等因素， 可向被检查部门 / 岗位签发书面 ?整改通知 ?，指出需整改的问 题、整改期限。被检查单位须认真进展整改。2 隐患责任部门 / 人，应严格 ?整改通知 ?要求进展整改， 完 成整改后及时回复检查单位或平安主任。五、检查记录和统计1 各类 ?平安检查表 ?、 ?整改通知 ?以及必要时另外所附的 “检查记录均为平安检查的正式记录，检查负

9、责人和被检查 负责人须在上面签字确认，并由平安主任存档。2 平安主任要定期对公司进展的各类平安检查及检查发现 的隐患进展跟踪和统计，发现未及时完成的隐患要进展催促责 任人落实，检查及隐患整改情况要定期报告公司经理。生产平安事故隐患排查治理制度为加强本公司平安生产事故隐患的排查治理工作的管理， 把平安生产管理的重点转移到事故发生之前，通过对隐患的排 查治理有效防止事故的发生，尽早发现隐患，尽早治理整改隐 患，有效防止和减少公司事故遏制重大事故的发生，全面实现 平安生产的目标，特制定本制度。一、隐患排查的责任分工任务1、成立平安生产隐患排查领导小组，厂长为组长，车间主 任为组员，领导小组对平安隐患

10、排查负全责。2、平安检查的根本任务是：发现和查明各种危险和隐患， 催促整改，监视各项平安规章制度的实施，制止违章指挥、违 章作业。3、平安检查应贯彻领导检查与群众检查相结合的原那么， 检查包括职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假 日检查、夜间抽查和日常检查。4、平安检查必须有具体方案，明确的目的、要求内容，制 订 ?平安检查表 ?。做到边检查、边整改，并及时总结和推广先 进经历。二、隐患排查形式内容1、日常检查分岗位工作自查和管理人员巡回检查，生产工 人应认真履行岗位平安生产责任制，进展交接班检查和班中巡 回检查。各级管理人员应在各自的职权范围内进展检查。2、专业检查分别由专业部门的

11、主管领导组织本系统人员进展，每年至少进展二次，内容主要是危险化学品，电气装置、 机械设备，平安装置，特种防护用品、运输车辆及消防设施、 防火、防爆、防毒等工作。3、季节性检查：春季平安大检查，以防雷、防青电，跑漏 为重点：夏季平安大检查，以防置降温，防汛为重点；秋季平 安大检查以防火，防冻保暖为重点，冬季平安大检查，以防火、 防爆、防煤气中毒为重点。4、综合检查分为厂、车间、班组三组，分别由主管厂长、 车间主任、班组长组织有关科室、车间以及班组人员进展以查 思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。 厂级检查每年不少于四次，车间组每月不少于一次，班组级每 周一次。5、各种检查均应编

12、制相应的平安检查表，按检查表的内容 逐项检查。三、隐患排查治理1、各级检查组织和人员， 对查出的隐患都要逐项分析研究， 并提出整改措施，按“四定定措施、定负责人、定资金来 源、定完成期限 ，“三不雅 凡班组能整改的不推给工段， 心工段能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给厂部的 原那么按期完成整改任务。2、对严重威胁平安生产的隐患工程，应下达?隐患整改通 知书?，其内容为：隐患内容、整改意见和整改期限，由主管平 安的厂安签署后发出，隐患所在部门负责人签收后按期实施整 改。3、对现场查出的事故隐患工程，在限期内完不成整改工程 的人员和查处的平安违纪人员和分管领导，扣罚工资5%，造成事故的要追究

13、其责任。4、对因物质和技术原因暂时不具备整改条件的重大隐患， 必须采取有效的应急防范措施，并纳入方案，限期解决或停产。5、各级检查人员都应将检查出的隐患和整改情况分别建立 平安检查和隐患整改台账，对重大隐患及整改情况报平安技术 部门汇总存档。6、对报告重大事故隐患和平安生产违纪行为的本公司员 工，公司将给予奖励。具有较大危险因素的生产经营场所 设备和设施的平安管理制度 较大危险因素的生产经营场所，设备和设施是指具有危险 因素容易造成人员伤亡，财产损失，工作环境破坏和容易造成 从业人员或其他人员伤亡，引发平安生产事故的设备设施，依 照相关法律、法规和家具行业的标准，结合本公司容易发生或 出现平安

14、生产事故的危险因素场所和设备设施的实际情况，特 制定本制度，防止和预防平安事故的发生。一、较大危险场所的平安生产规定的范围1、有发生爆炸危险的场所2、有发生火灾危险的场所3、有发生触电危险的场所4、有因专用机动车伤害危险的场所5、有限空间作业的危险场所6、有腐蚀、中毒的场所7、有机械伤害的场所8、有其他容易致人伤害的场所二、平安生产规定的制度1、明确责任及分工 由平安领导小组根据较大危险场所特别制定的范围，结合 本公司实际情况，制定出较大危险因素场所有哪些具体什么位 置造成的伤害程度。2、标准作业场所及设备，设施的操作规程 根据危险作业场所情况，制定较大标准的操作规程，确保 该场所不发生平安危

15、险事故。3、明确平安防范措施，制定确实可行的科学的防范措施， 以保证杜绝平安事故的发生。特种作业人员管理制度特种作业是指容易发生人员伤亡事故， 对操作者本人、 他人及周围设施的平安可能造成重大危害的作业， 直接从事 特种作业的人员称为特种作业人员。 为标准特种作业人员的 平安作业制定本制度：1、特种作业人员必须持证上岗。无证上岗的，平安生 产监视管理部门按国家有关规定对用人单位和作业人员进 展教育和处分。2、用人单位加强对特种作业人员的管理，做好申报、 培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。3、发证单位及用人单位建立特种作业人员档案。4、跨地区从业或跨地区流动施工的特种作业人员必须 承受

16、当地平安生产综合管理部门的监视管理。5、有以下情行之一的， 由发证单位撤消柒特种作业操 作证：（1）未按规定承受复审或复审不合格的； 2违章操作造 成严重后果或违章操作记录达 3 次以上的；3弄虚作假骗 取特种作业操作证的； 4经确认安康状况已不适宜继续从 事所有规定的特种作业的。6、离开特种作业岗位达 6 个月以上的特种作业人员， 重新进展实际操作考核，准确认合格前方可上岗作业。7、特种作业操作证全国通用。不得伪造、涂改、转借 或转让。8、特种作业人员的考核和发证工作，必须坚持公正、 公开的原那么，不得弄虚作假；从事考核，发证和复审工作 的有关人员滥用取权、玩忽职守、循私舞弊的，应当依法追

17、究其责任。劳动防护用品配备和管理制度一、目的：标准平安防护用品发放， 使用流程， 确保员工身心安康。二、适用范围：公司全体员工。三、发放条例：凡属本公司职工都享有领用平安防护用品的权利。 平安防护用品按以下规定发放：布手套线手套 ：送货、安装、打磨、贴皮职工，每 月 2 付， 由组长或主任到仓库领取，其他职工每月 1 付。 胶手套：底漆、修色、面漆、刷油漆、擦色职工以旧烂 换 新，其他职工不得领用。防尘口罩：下料、木工、打磨等岗位职工，每月 3 个口 罩，由组长或车间主任到仓库领取。防毒口罩活性炭 ：底漆、修色、面漆岗位职工活性 炭。平光眼镜 :下料、木工、每 6 个月以旧换新，其他人员 不得

18、领用。四、使用条例：平安防护用品领用后，各职工都必须使用。 机械设备主操作手在操作如下设备时不得戴手套操作。 如：平刨、四面刨、立铣机、推台锯。超过领用数量时，须经上级主管同意前方可领用库管员应按规定：库房员工应按规定数量发放平安防护用 品，且必须以旧烂换新，并做好发放记录，否那么将对 库房员工除 20 元/次罚款。平安防护用品须按规定要求使用， 不得随意挪用做他用，否那么取消 其领用平安防护用品的 权利并罚款 1050。六、本平安防护用品防护制度由行政办公室监视实施 执行。平安生产奖励和惩罚制度为加强本公司的平安生产管理工作，增强本公司干部，员 工的平安生产责任感，奖励平安生产处分各类不平安行为消防 隐患，保障员工在经营生产建立工作中的人身平安与安康，制 定本制度。一、奖励对有以下情况之一的个人与单位给予 100-1000 元 的奖励。1、在平安生产方面坚持科技进步管理工作有创新并取得优 异成绩。2、在推进本公司平安化生产方面做出突出奉献成绩取 得实效的。3、在上级组织的重大平安生产活动中，成绩突出的。4、一年中无任何平安事故或多年连续未发生过平安事故的。5、在平安生产的其他方面做出突出成绩的。二、处分对具有以下情况之一的单位个人，除责令其整改外，还要 给予经济处分 200-1000 元。1、在生产过程中不严格按操作规程操作，