副总经理行政职位说明书_第1页
副总经理行政职位说明书_第2页
副总经理行政职位说明书_第3页
副总经理行政职位说明书_第4页
副总经理行政职位说明书_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、、职位基础资料1.职位名称副总经理（行政）2.直接上级总经理3.所属部门4.职位级别高层5.辖员人数16.定员人数17.备注分管行政、职位职责1 .职责摘要负责公司的行政、总务、安全保卫工作。2 .职责说明(1)参加定期召开的总经理办公会议、中层干部例会。(2)协助总经理进行公司的日常管理工作，参与公司年度目标、计划的拟订。(3)在总经理的授权下分管公司的行政工作，就公司的薪酬分配制度和安全保卫、总务工作适时向总经理提出建议。(4)组织并领导相关部门制订公司劳动纪律、工资、劳动保护、福利和保险事务的管理制度以及主持制订公司的人事、培训、工资福利计划。(5)根据公司的发展规划及各部门的实际要求，

2、指导行政部制订公司的人力资源长期、中期、短期需求计划，并督促行政部根据需求计划配备人力资源。(6)根据公司员工的实际状况和企业发展的需要，制订并实施公司的人员培训计戈提高公司员工的整体素质。(7)组织领导制订公司后勤、总务制度，督促行政部严格按照制度开展各项工作。(8)组织员工的人事考核、招聘、处罚、奖励、辞退事务。(9)随时掌握公司的员工对目前公司状况的满意度以及对各项制度、措施的反应，并定期向总经理提出合理化建议。(10)组织领导相关部门制订公司安全保卫制度，督促公司各部门严格遵守安全保卫制度。(11)定期组织安全检查人员检查车间生产安全情况。(12)不定期检查公司安全保卫情况。、工作联系

3、1 .上向联系：总经理2 .横向联系：各分管副总经理3 .下向联系：行政部经理四、工作设备电话、电脑五、职位资格1.年龄/性别/身体状况:35-55岁/不限/健康2.教育程度：本科以上3.职位等级标准（职位评分为百分制）分类要素要素描述职位评分工作技能专业知识职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。15(35%)15%工作能力20%胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。15工作责任责任性质10%所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。7(20%)责任范围10%职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。7工作负荷职位工作量，日平均有效时间以及劳动强工作强度20%度。20(30%)精神疲劳和压力10%职位的专业复杂程度以及心理压力程度。10工作条件环境进行职位工作的场所接触有害物质或不安7.5%5%全因素情况。1风险职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。12.5%任职资格7.5%学历2.5%职位工作所应具备的学历要求。2经验5%职位工作所应具备的业务的经验。4该职位总评分824.职位经历：?地区：不限?行业：重型机械行业、

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论