工程员工伤亡事故报告制度

1、工程员工伤亡事故报告制度 第一条为了保证多职工因公伤亡事故纪实、准确地进行报告、调查、 处理和制定并采取防范措施，确保安全生产，依据 2007年 6月 1新 颁布的生产安全事故报告和调查处理条例制定本规定。第二条凡本 （分）公司职工在生产区域内发生的与生产或工作有 关的工伤事故报告、调查、处理的适用本制度。第三条工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性 中毒事故。第四条据生产安全事故 （以下简称事故） 造成的人员伤亡或者直 接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成 30 人以上死亡，或者 100 人以 上重伤（包括急性工业中毒，下同） ，或者 1 亿元以上直接经济

2、损失 的事故；（二）重大事故，是指造成 10人以上 30 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重伤，或者 5000万元以上 1亿元以下直接经济损 失的事故；（三）较大事故，是指造成 3 人以上 10人以下死亡，或者 10 人 以上 50 人以下重伤，或者 1000万元以上 5000万元以下直接经济损 失的事故；（四）一般事故，是指造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重伤， 或者 1000 万元以下直接经济损失的事故。国务院安全生产监督管理 部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。本条第一款所称的 "以上" 包括本数，所称的 "以下&

3、quot;不包括本 数。第五条职工发生伤亡事故后，最早发现者，应立即向直接领导 报告，直接领导接到报告后，应用电话、传真或其他快速方法将事 故情况报告公司安全管理部门、主管经理；公司视伤害程度分别报 告关部门。（一）特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督 管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门；（二）较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生 产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门；（三）一般事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部 门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得 迟报、漏报、谎报或者瞒

4、报。事故调查处理应当坚持实事求是、尊 重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失， 查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并 对事故责任者依法追究责任。第六条对已发生的事故的报告一、轻伤事故：由项目经理负责组织调查，分公司派员参加。 查清事故原因，确定事故责任，提出事故意见，填写 伤亡事故登记 表将登记报表及时报到公司。二、重伤事故：由分公司负责人组织调查组 （包括工会、安全、 技术等负责人） ，公司安全管理部门派员参加。查清事故原因，确定 事故责任，提出处理意见，拟定整改措施。由分公司填写 职工死亡、 重伤事故调查报告书与事故发生后 10 日内报公司，公司呈

5、报市建 筑安检站。三、死亡事故：公司会同市主管部门、劳动工会等有关部门进 行调查。调查组必须对事故现场进行勘查，拍照或录像。收集伤亡 事故当事人和现场有关人员的陈述和证言，索取有关当事人、生产、 技术和诊断资料。分析事故原因，查清事故责任，拟定整改方案， 提出处理意见。分公司填写 职工死亡、重伤事故调查报告书 与事 故发生后 20 日内报公司。公司呈报市劳动局和上级主管部门。四、职工死亡、重伤事故调查报告书 因故不能按时填报时， 事故单位应申明理由，由公司报请市劳动局及主管部门同意后方可 延期填报。第七条项目部、分公司、公司对已发生的事故要本着实事求是 的态度进行严肃认真、及时、准确地写调查报

6、告。报告事故应当包括下列内容：（一）事故发生单位概况；（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（三）事故的简要经过；（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（五）已经采取的措施;六）其他应当报告的情况事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起 30 日内，事故造成的伤亡人数发生变化的， 应当及时补报。第八条发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护好现场。如因抢救负伤人员或防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时， 现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，作出标记，表明数 据，并划出事故的现场图。对故意破坏、伪造事故现场要严肃处理，

7、情节严重的依法追究 法律责任。第九条事故现场调查结束后，依照批准程序方可清理现场。、轻伤事故现场清理，由项目经理报经分公司批准二、重伤事故现场清理，由分公司报经公司主管经理批准。三、死亡事故现场清理，由公司报请市劳动局批准。第十条对事故的处理，必须坚持事故原因不清不放过、事故责 任者和群众没有受到教育部放过、没有防范措施不放过、事故责任 者没有严肃处理不放过的 "四不放过 "原则进行。一、真实、客观地地查清事故原因。二、公正、实事求是地查明事故的性质和责任。三、严肃认真地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措 施。第十一条对事故责任者，要根据事故清洁剂造成后果的严重程 度，

8、分别给予经济处罚，行政处分，对触犯刑律的依法追究其刑事 责任。一、经济处罚：按公司 安全生产经济处罚制度 的规定执行二、行政处分：分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留 厂察看、开除。第十二条对事故责任者，应给予处罚或处分，对触犯刑律的， 依法追究其刑事责任。事故发生单位主要负责人有下列行为之一的，处上一年年收入 40%至 80%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯 罪的，依法追究刑事责任：一）不立即组织事故抢救的；二）迟报或者漏报事故的；（三）在事故调查处理期间擅离职守的。第十三条事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的，对事 故发生单位处 100 万元以上 500 万元以下

9、的罚款；对主要负责人、直 接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入 60%至 100% 的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成违反治安管 理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法 追究刑事责任：（一）谎报或者瞒报事故的；（二）伪造或者故意破坏事故现场的；（三）转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的 ;四）拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的；五）在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的；六）事故发生后逃匿的第十四条事故发生单位对事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款：一）发生一般事故的，处10 万元以上 20万元以下的罚款；二）发生较大事故的，处

10、20 万元以上 50万元以下的罚款；三）发生重大事故的，处50 万元以上 200万元以下的罚款；四）发生特别重大事故的，处 200万元以上 500 万元以下的罚款。第十五条事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，依照下列规定处以罚款；属于国家工作人员 的，并依法给予处分；构成（一）发生一般事故的，处上一年年收入 30%的罚款；（二）发生较大事故的，处上一年年收入 40%的罚款；（三）发生重大事故的，处上一年年收入 60%的罚款；（四）发生特别重大事故的，处上一年年收入 80%的罚款。第十六条对事故责任者的惩处，要同本人见面，要及时宣布， 并归入惩处者本人档案。第十七条对事故责任者的惩处，如受惩者不服，有权向上级领 导机关申诉。第十八条为了正确地技术、反映各分公司安全状况，掌握事故 发展趋势，判断和确定问题范围及探查事故原因，更好地、有的方 矢地做好事故预测、预防工作，各单位应准确、及时地将 " 事故统计 报表"报公司。"事故统计报表 " 不能按时报出的，必须申明理由。第十九条职工伤亡事故的处理，须按下列规定批准后方可结一、轻伤事故有分公司提出处理意见，公司批准结案。二、重伤事故有分公司填报 "职工伤亡事故结案处理审批表 " 经 公