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文档简介

1、试用（调岗）员工转正考核表基本情况姓名部门岗位入职日期员工自我评价1、你认为你是否适合目前所试用的岗位（请列举理由）2、在试用期间，你主要的工作职责是什么3、你下一步工作与绩效的改进方面是什么员工签名：三、 主管评价分评价项目优良合格基本合格不合格评系数合工工作主动性主动承担艰难的任乐意承担艰难的任能接受较艰难的工不愿接受较艰难的工作责任心与敬业精自觉履行职责，责较高的工作责任心，有工作责任心，基时有失职行为或不履x1态进取心不断求进，有事业进修多方面的知识，利用空余时间进修满足现状，不求上进度团队合作精神主动配合同事并能积极配合同事工作，能回应同事的工作不愿配合同事的工作工专业技能水平对工作

2、或操作有独熟练工作或操作，常基本能独立工作或不能独立进行工作或作学习与适应能力极强的学习能力，良好的学习能力，较经人指导可学习新无法学习新知识，很能分析及决策能力能全面分析资讯并能准确分析资讯并能根据问题对资讯不能掌握足够事实来力发现及解决问题能预测问题发生并能发现问题之成因能够发现问题按常不能发现问题或无法执行能力能高效执行所分派能较好执行所分派基本能执行所分派不能独立执行分派的团队合作及沟通人人愿意与之合作主动与他人合作且能与他人作必要的被动地与他人合作，组织协调及统筹计划周详严密，极工作计划良好， 能按工作能按计划进有计划，但欠周详，应变与创新能力快速有效地反应，反应较及时，工作中对新问

3、题能做出反对新问题反应较迟工作 绩 效职责履行与目标能出色地履行岗位能自觉完全履行岗基本能履行岗位职只能部分履行岗位职工作质量持续地达到出色的工作品质良好可以能达到最低工作品无法达到最低工作品工作效率极其快捷高效率的做事迅速，工作效率稳定的工作效率不效率达不到要求，经客户满意程度经常受外部或内部时有外部或内部客较少有外部或内部经常有外部或内部客其他性向与职业的适性格、兴趣及价值性格、兴趣及价值观性格、兴趣及价值性格、兴趣及价值观x1和谐心态能保持极好的工作工作心态端正， 具备工作心态较稳定，工作心态不稳定，精培训考核结果认真参加培训，经认真参加培训， 经考参加培训经考核成参加培训经考核成绩参与

4、培训的积极主动参与培训，并能积极地参加公司能认真地参加公司不愿参加培训，培训评估结果： 总分： 分； 按第 项执行。 （ 1） 提前天转正； （2） 按期转正；（3） 延长试用天； （ 4）结束试用关系，解除劳动合同。 直接主管评价意见：签名： 部门经理评价意见：签名：四、 人事行政部评价1、出勤情况：2、培训情况（培训出勤、态度、考核成绩）3、工作表现（工作结果、平时观察）签名：五、员工签名确认 经面谈， 员工本人已清楚了解公司的 评价意见 、考核结论 、转正后的 薪资待遇 及工作职责 ，并确认 接受 不接受 具体意见如下：签 名： 日 期：说 明：（1）此表中的主管评分系数（）仅供参考，各部门可根据岗位不同情况

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